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GmbH
Bewertung

Großartige Marke, Werte, Ambitionen, Zusammenhalt, Teamgeist, Innovation & die Zielgruppe immer im Fokus

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lego GmbH in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, den Spirit, die Leute, den Job, die Vergütung, dass man alle Ideen realisieren kann, die Marke und Submarken, die Branche, die Ideale und innovative Ausrichtung

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abflachen. Auch Einsteiger sind starke Fachkräfte, die mit mehr Mitspracherecht das Unternehmen weiter voranbringen können.

Arbeitsatmosphäre

Team ist nicht gleich Team und Vorgesetzter nicht gleich Vorgesetzter. Aber insgesamt ist es eine tolle Atmosphäre und die interne Arbeitgeber-Bewertung fällt jedes Jahr spitze aus!

Kommunikation

Man weiß immer wie es um die Firma gerade steht. Das Management gibt regelmäßige Updates und auch innerhalb der Teams wird sich stets ausgetauscht. Teamübergreifend könnte es noch besser werden. Es liegt allerdings in der Natur der unterschiedlichen Jobs und Aufgaben, dass dies eher schwerer fällt.

Kollegenzusammenhalt

99% aller Kollegen sind tolle Teamkameraden. Die gemeinsamen Ziele werden ernst genommen, eine gute gemeinsame Zeit wird wertgeschätzt. In vielen Teams gibt es außergewöhnlich starken Zusammenhalt, das ist dann aber meist Chef-getrieben.

Work-Life-Balance

Jeder gibt jeden Tag mehr als 100%. Aber nicht jeder schafft es da, Work Life Balance gut zu vereinen. Da ist man aber seines eigens Glück und Schmied. Die Möglichkeit ist auf jeden Fall gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternemen ist leider noch immer sehr hierarchisch aufgebaut. Die Chefs sind idR fachlich kompetent und dadurch noch stark involviert. In Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen, wenn sie selbst an entsprechender hohe Stelle stehen. Die Ziele sind ambitioniert aber nicht unrealistisch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, innovativ und umfangreich. Wer auch mal etwas anderes machen will, der kann sich für teamübergreifende Projekte einteilen lassen.

Gleichberechtigung

Es wird daran gearbeitet und es wird auch besser. Das Unternehmen ist allerdings überdurchschnittlich jung aufgestellt.

Arbeitsbedingungen

Da passt alles. Leider ist auch hier die Aufteilung Einzel- vs. Großraum hierarchisch geteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Oh man sich im gleichen Bereich oder in einem anderen weiterentwickeln möchte, die Unterstützung wird einem gegeben. Auch Karrieremöglichkeiten gibt es. Allerdings ist die Konkurrenz groß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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