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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin seit 10 Jahren bei L+P. Ich find alles geil.
Man wird als Arbeitnehmer wirklich wertgeschätzt. Die Steuerberater bemühen sich, das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Man kann mit allen Anliegen zum Vorgesetzten gehen und bekommt ein offenes Ohr.
+ Massagen, Teamevents, AG's, kostenlose Getränke und Snacks
Ich liebe unsere Teamevents - gerade die Laufveranstaltungen mit den Kollegen machen riesig viel Spaß und stärken den Zusammenhalt.
Schlecht? Ich versteh die Frage nicht…
- Oftmals war eine Uneinigkeit zwischen den Standorten. Dinge wurden nicht richtig abgesprochen, Planungen gingen durcheinander, es wurde über andere Standorte gelästert und einige Kollegen, haben konkrete Arbeitsanweisungen missachtet.
Siehe oben was er besser machen kann
Verbessern kann man eigentlich immer, nur fällt mir gar nichts ein, was man noch besser machen kann.
Definitiv mehr Urlaub vergeben, dann sind die Mitarbeiter auch motivierter.
Anständig bezahlen , Versprechen halten, Mitarbeiter entlasten, die länger angestellten in ihre Schranken weisen.
Der am besten bewertete Faktor von Lehleiter + Partner Treuhand ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In Dresden liegt die Spezialisierung im Immobilienbereich. Allerdings kann man sagen, dass alle Themenbereiche bearbeitet werden. Mit der Zeit kann man sich selbst in eine bestimmte Richtung spezialisieren, es wird auch immer mit dem Ziel gearbeitet „mach was du am Besten kannst“. Jeder hat so „sein Ding“…
Fachlich kann man hier sehr viel lernen. Umstrukturierungen, Immobilien, Begleitung von Betriebsprüfungen, Auslandssachverhalte, Projektberatung, Stiftungen, atypisch stille Gesellschaften, Jahresabschlusserstellung, Finanzbuchhaltung,…
Man kann sich seine Aufgaben aussuchen, kann Schwerpunkte bilden, was einen interessiert. Den Vertiefungsschwerpunkten sind keine Grenzen gesetzt (Ärzte, Immobilien, Vereine, Personengesellschaften, Lohn...). Dabei wird einem nichts aufgezwungen.
Klar! Einkommensteuer, Jahresabschlüsse ... etc. für viele verschiedene Branchen. Abwechslung pur.
Klar! Steuern eben :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehleiter + Partner Treuhand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Gehalt ist durchschnittlich
- keine vermögenswirksamen Leistungen
- wenig Urlaubstage
Beim Gehalt wird geknausert ( aber nicht bei einem Personalvermittler und Zeitarbeitsfirma)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe den Steuerfachwirt bei L+P gemacht und sitze gerade in der Vorbereitung zum Steuerberater. Beides wurde von L&P zu 100% übernommen. Auch alle Gesetze, Materialien usw. wird zu 100% übernommen. L+P liegt einfach sehr viel daran, die Mitarbeiter zu fördern und dadurch entsprechende Aufstiegschancen zu bieten.
Es stehen jedem alle Chancen offen. Weiterbildung und Karriere werden hier gefördert.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Ob In-house-Schulungen oder Fortbildungen bei Drittanbietern, wer Interesse hat, kann alles besuchen. Auch Fortbildungen zum Fachwirt oder ein begleitendes Studium sind möglich.
Hier stehen alle Türen offen, wer etwas erreichen will, kann es auch.
Schwer dass sie bezahlt wird
