Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageTolle Vorgesetzte!
Tolle Aufstiegschancen und absolut geschlechterneutrale Föärderung!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es immer.
Kollegen- und Leitungsverhalten
Transparent und fair
-Die MA- Gespräche findet jede 3-4 Jahre statt
- die Filialleiterin soll an der Seite der Ma stehen und ihn nicht beim Kunden anschreien und wie Kind behandeln (ich war mehr als volljährig als ich die Ausbildung gemacht habe)
- die Filialleiterin hat Angst die Konflikte im Team zu lösen. Wenn zu diesen kommt meldet sie sich krank oder macht Home Office
- Es ist an der Ausbildungsplan nicht gehalten
Es gab in jedem Jahr ein neues Nonplusultra für garantierten Umsatz und als sichere Zukunft.
Mitarbeiter sind nichts wert und werden leider auch so behandelt, obwohl sie den Betrieb aufrecht erhalten und sich aus eigenem Antrieb über die Maßen für das Unternehmen engagieren. Das gilt auch für die Führungskräfte.
Dass es nötig ist, mit einer den Mai überdauernden Kampagne die schlechten Bedingungen schön zu waschen.
Das Gehalt kam fast jeden Monat zu spät. Das Gewerbe ist veraltet und es wird sich geweigert mit der Zeit zu gehen.
Autoritäres Gehabe und Muffigkeit.
Der Arbeitgeber soll die Führungskräfte besser ausbilden und die bestimmte Stelle diesen MA anbieten die nicht unbedingt am längsten im Unternehmen sind sonder sie kompetent sind
Mehr Hierarchie Ebenen, so dass Führuingskräfte besser entlastet werden und sich so mehr mit Innvoation beshcäftigen können.
Respekt, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern aufbringen.
In modernere Büros umziehen
Bessere Einstiegsgehälter
Der am besten bewertete Faktor von Lehmanns Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt ganz tolle Teams, deswegen bleibt man länger beim Unternehmen, als für einen gut ist.
Einfach nur toll! So eine wundervolle Mannschaft, ich mag alle meine Kollegen!
Mit den meisten gut, aber ein oaar machen halt immer Stress
Ist schön, viele Kollegen sind auch Freunde.
Sehr respektvoller Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmanns Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mindestlohn
In acht Jahren keine Lohnerhöhung, sehr sehr geringe Prämie ein mal pro Jahr
Einstiegsgehalt eher niedrig aber man kann sich hoch arbeiten und dann wird das Gehalt ordentlich angepasst.
Nicht besonders
Kurz über Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Firma legt kein Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter
Förderung wird hier groß geschrieben. Man will eigene Leute aufbauen, Potentiale erkennen. Mir wurden mehrere Weiterbildungen ermöglicht.
Gute Aufstiegschancen, Unternehmen befördert lieber intern
Mir wurden einige Weiterbildungen angeboten.
Mir wurden Weiterbildungen angeboten.
