22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein notwendiger Rückhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auftraggeber halten noch zur Firma
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Databau Holding was bewegen will muss die Führung getauscht werden. Insbesondere die Geschäftsführerin, der kaufmännische Leiter und die Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Seit Beginn der Insolvenz (Februar 2023) schlecht und nicht wieder gut geworden. Viele Kündigungen sind erfolgt
Work-Life-Balance
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe je sehr gut. Übergreifend schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Lieber kein Kommentar
Kommunikation
Es gibt keine Information zu aktuellen Schwierigkeiten. Trotz Übernahme sind wir von Handy Sperrungen, Auto Stilllegungen, Krankenkassen Abmeldungen ohne erneute Anmeldung betroffen. Infos gibt es immer nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Arbeiten dürfen alle gleich viel, aber Frauen werden schlechter bezahlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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sie spielen spielchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann manchmal was verdienen wenn die keine Wege finden es zu kürzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, begrenzte Karrieremöglichkeiten, keine Ausbildungsplätze ob wohl die massenweise welche bräuchten. 2 klassen Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
schätzt eure Mitarbeiter. spricht mit denen mal, denn ohne geht ihr auch nach der übernahme den Bach runter.
Arbeitsatmosphäre
im Aussendienst bekommt man nicht viel mit. Aber da die Gerüchteküche immer am brodeln ist bekommt man durch bestimmte personen alles mit. Aufgaben irgendwann monoton.
Image
viele am beschweren aber keiner macht sein Maul auf.
Work-Life-Balance
Es geht, 8 uhr start - bis 17 uhr, wenn man keine pause macht wird es trotzdem abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
überhaupt nicht, Vetternwirtschaft und nach Nase oder Herkunft wird wohl entschieden. Die meisten Plätze sind auf Dauer belegt und viele nicht erreichbar. Position werden nicht nach Qualifikationen ausgesucht, meistens werden die schon unter der Hand für gegenseitige Vorteile entschieden, der armen max musterman der sich bewirbt denkt meisten er hat chancen aber meist ist es schon entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, kommt auf die Aufgaben die man machen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Fahrten für nichts.
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich allein, viele schnacker dabei
Umgang mit älteren Kollegen
null respekt!!! bzw Wertschätzung!!!!
Vorgesetztenverhalten
richtig schlecht. ich lese hier viele bewerter die am schleimen waren.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
viele emails die man bekommt, aber wenn explizit drauf eingeht fängt die büroktratie an! Führungskräfte die immer die schuld von sich weisen oder irgendwelche Sachen erfinden damit die MItarbeiter wieder ruhig werden
Gleichberechtigung
kann ich nicht viel zusagen.
Interessante Aufgaben
geht so, auf die Dauer gesehen zu monoton.
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Wird Lehmensiek es schaffen?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit der Insolvenz schlechter geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Vor der Insolvenz war es eine volle 5
Kommunikation
Es wird versucht die Mitarbeiter mitzunehmen, aber wichtige Informationen werden oft nicht verteilt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein angenehmer Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich viel getan im Unternehmen was für eine deutliche Verbesserung im Betrieb gesorgt hat.
Kommunikation
Hier ist nich etwas Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Spaß am Job im Lehmensiek-Sales-Team Erfolg haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang miteinander und auch extern.....
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander und offene Dialoge
Work-Life-Balance
Man(n) schaut nicht auf die Uhr wenn es Spaß macht....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dort wird zugehört und hingeschaut!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird miteinander und nicht übereinander gesprochen !
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut !
Vorgesetztenverhalten
Hier wird offen und authentisch geführt.
Interessante Aufgaben
Im Sales-Team sind noch 2 gut dotierte Positionen für "Unternehmer im Unternehmen" zu vergeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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viel besser als alle andere Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette Kollegen und das man auch Rücksicht auf neu nimmt. Und die gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein Monatliches Meeting für den Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, immer hilfsbereit
Karriere/Weiterbildung
Werde eingearbeitet hatte ich vorher noch nie.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als vorher, also gut für mich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgen scheint nicht die stärke alles Kollegen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alles was ich in den ersten Monaten mitbekommen haben, viel besser als in meiner alten Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht soviel zu sagen, aber nichts schlechtes mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten Zeigen mir selbst wie man Störungen eingrenzt und behebt! Und JA auf der Baustelle!! War positiv überrascht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung 1a Handy, Tablet und sogar ein Headset
Kommunikation
Mir wurde zum Start alles erklärt. Und man wird sogar eingearbeitet :-)
Interessante Aufgaben
Immer spannend gerade der Servicebereich bei Vodafone
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Wertschätzung wird hier nur buchstabiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich...und die in den Anzeigen offerierte gut ausgestattete Mitarbeiterküche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da halte ich kurz inne und blicke zurück.
Verbesserungsvorschläge
Das teuer erarbeitete Leitbild mal ernst nehmen...Stichwort Mitarbeitermarke.
Arbeitsatmosphäre
Schafft man sich selber...mit ergonomisch hochwertigen Arbeitsplätzen und leuchtenden Bildschirmen...im Homeoffice.
Image
Einfach mal Google für sich sprechen lassen. Eine Arbeitgebermarke im Norden sieht anders aus.
Work-Life-Balance
0800...Start bis 1630 ...man kann was planen....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung...ein schönes Wort. Side by Side und dann geht's los.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelbar...aber die deutliche Fluktuation im Kernbereich spricht Bände. Jeder ist ersetzbar...aber nicht sofort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundtugenden werden bedient.
Kollegenzusammenhalt
Ja...die Basis kennt und schätzt sich....das geteilte Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar...die haben noch Fähigkeiten, auf die man angewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sie schweben auf ihrer Ebene.. viele verlassen das Unternehmen...und einer hat sehr lange durchgehalten ohne Qualifikation...einfach mal Alles ignorieren.
Arbeitsbedingungen
Viele Servicetätigkeiten werden schon im nichteuropäischen Ausland übernommen....da hilft nur noch die Sonnenbrille am Arbeitsplatz, um das nicht zu sehen. Ein neu erarbeitetes Leitbild für die Mitarbeiter hängt auch nur als Theorie an der Wand...die Präsentierer haben auch längst Alternativen für sich selbst gesucht.
Kommunikation
Das Telefon funktioniert...Teams auch...nur die Frage kommt nicht an.
Gleichberechtigung
Wissen ist Macht. Hier bringt das keinen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben....unspektakulär im Hamsterrad.
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Das reinste Wirrwarr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in Ruhe gelassen. Ich möchte Lehmensiek nichts Schlechtes und den Leuten die überlegen dort anzufangen nur meinen Eindruck schildern. Für manche ist dies was, für andere Personen nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Dauer ist es schlecht wenn man ständig flexibel sein muss. Die meisten wollen dann doch in ihren Leben mehr Kontinuität mit festen Prozessen am Arbeitsplatz, denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Effiziens durch klare Anweisungen, klare Arbeitsprozesse, klare Kommunikation ("keep it short and simple") und durch Digitalisierung!
An alle Führungskräfte: Mehr machen weniger reden. Mehr Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wertschätzend und höflich. Es bleibt Zeit für das Zwischenmenschliche.
Image
Ich wüsste nicht durch was genau sich diese Firma von anderen Glasfaser- und Tiefbaufirmen unterscheidet. Ist halt Baugewerbe, mit allen Vor- und Nachteilen...
Work-Life-Balance
Man muss sich seine Freizeiten schaffen, ansonsten kann man da auch gerne 10 Stunden pro Tag arbeiten.
Jeder wie er will "von nichts kommt nichts" oder "you can't hurry love"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz viele Fahrzeuge die nichts außer administrativen Aufwand und Kosten verursachen. Warum hat nicht jeder sein eigenes privates Auto worum er sich selber kümmert?
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, vor allem unter den Betriebsräten und unter den Alt-Eingesessenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, sie tragen maßgeblich zum Erfolg bzw. Misserfolg bei. Sie prägten und prägen noch immer das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach konfliktscheue Vorgesetzte die alles Verkomplizieren und in Frage stellen. Einfach mal machen! Wenn sie mal Zeit haben, haben sie auch ein offenes Ohr für einen und sind verständnisvoll. Zwischenmenschlich tun sie viel.
Arbeitsbedingungen
Dadurch das die wenigen Arbeitsprozesse die es gibt einfach ignoriert werden, ist das Arbeiten dort das reinste Durcheinander. Die Digitalisierung wurde verschlafen- das reinste Flickenteppich aus verschiedenster Software. Nicht schön, nicht effizient für das 21.Jahrhundert. Ein Lob aber an die IT die klasse Arbeit leisten und support geben!
Kommunikation
Stark Verbesserungswürdig, vor allem der Informationsfluss vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter. Auch die oftmals schlechte Kommunikation von den Bauleitern trägt maßgeblich zu chaotischen Bedingungen bei (Heute so, morgen Rolle rückwärts).
Ich möchte niemanden schlecht reden, aber man kann auch zu viel kommunizieren und sich Dinge "zerreden" und durch Nicht-Handeln vieles noch Schlimmer machen. Man verkompliziert vieles seitens der Vorgesetzten und zulasten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Mich würde es freuen wenn man auch behinderte Menschen, wie z.B. Blinde, einstellen würde!
Interessante Aufgaben
Man sollte wissen welcher Typ von Mitarbeiter man ist. Ist man eher ein Schnacker kann man sich dort unter Beweis stellen und sich in vielen Besprechungen unter Beweis stellen um seine Geltungsbedürftigkeit zu befriedigen.
Ist man eher ein Macher der einfach nur seiner Arbeit nachgehen möchte und mit Taten statt Worten glänzt, sollte man lieber die Finger von den Unternehmen lassen. Man benötigt eine sehr sehr hohe Frustrationstoleranz.
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Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine fest eingefahrenen Abläufe, es wird schnell reagiert auf Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten der Prozesse ist nicht so gut
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung muss voran getrieben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber nicht gut genug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation, super Arbeitsklima unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unbezahlte Überstunden.
Zu wenige Tage Urlaub.
Überlasstung der Techniker.
Bis zu 13 Kunden in 8,5 Stunden Arbeitszeit.
Nicht machbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Techniker einstellen mit den nötigen Qualifikation. Gehaltserhöhung für die Techniker. Umsatzbebeteiligung streichen dafür mehr Gehalt.
Besseres Arbeitsklima (Fahrzeit als Arbeitszeit ansehen)
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr guter zusammenhalt zwischen den Kollegen. Aber in diesem Unternehmen sind unbezahlte Überstunden vorprogrammiert.
Image
Die Firma hatt leider einen sehr schlechten Ruf und kann auch kaum gegenansteuern.
Es fehlen einfach Mitarbeiter im Außendienst.
Work-Life-Balance
Hier heißt es du Lebst zum Arbeiten und arbeitest nicht zum Leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Karriere Möglichkeiten gibt es hier auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht.
Gehalt ist nur minimal, hier wird mann nach Leistung bezahlt (Umsatzbebeteiligung) wehr viele Aufträge abschließt bekommt ein Stück vom Kuchen fehlen dir aber 100€ um auf die Stufen zu kommen gibt es nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druch falsche Planung der Mitarbeiter extreme Kilometer fährt und mehrmals in der Woche tanken, Umwelt schonen geht anderes
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und Ihre fachliche Meinung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen aber nix eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Strecke und Fahrzeit ist Freizeit.
Überstunden gibt es nicht (wird nur nicht Bezahlt) zu wenige Techniker und Ausbeutung der Arbeitnehmer.
Kommunikation
Schleppend
Gleichberechtigung
Mann und Frau haben hier die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Ständige Wiederholung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lehmensiek Tele-Technik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lehmensiek Tele-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lehmensiek Tele-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.