Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen- Die offene Nutzung von manchen Büros für die Pendler zwischen beiden Campi
- Möglichkeit auch von zuhause aus zu arbeiten
- Die vielen Events
Transparentes Arbeiten, spaß
Flexible Arbeitszeiten
Dass mir großes Vertrauen entgegengebracht wird und ich frei und nach meinem Gusto unterrichten kann. Danke!
Flexibel, lokal verankert.
Unterirdischer Umgang mit Personal, sinnfreie Arbeitsaufgaben, in einigen Bereichen starke Fokussierung auf Geldeintreibung und Abschöpfung monetärer Zulagen und leider kaum oder gar kein Interesse an Wissenschaft und Grundlagenforschung, teilweise leider in nicht geringem Umfang Nichtbezahlung erbrachter und eingeforderter Arbeitsleistung, teilweise leider Nichtbezahlung von für die Arbeitstätigkeit entstehender Kosten, teilweise Überheblichkeit in der Verwaltung und unprofessionelles Arbeiten, persönlich in verschiedenen Kontexten und an verschiedenen Stellen erlebte Willkür nach Gutsherrenart, man fragt sich wohin das führen soll, keinerlei Chancengleichheit und diese wird ...
Die Uni ist am Wochenende nicht immer barrierefrei zugänglich, weil die betreffende Tür ab mittags geschlossen ist. Oft werden Reparaturen nicht angegangen (kaputte Rollos in einem Seminarraum, in welchem man deshalb seit Wochen kein Fenster öffnen kann)..,
Das man als nicht wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Kompetenz angezweifelten wird, sobald die generierten Werte nicht in die Vorstellung des Vorgesetzten passen.
- Das manche Prozesse oder Arbeiten durch zu viele Zwischenkontrollen in die Länge gezogen werden.
Wenig Gehalt
Gesamtkonzept überdenken, Anspruchsniveau in der Ausbildung erhöhen, Ausbildungsqualität steigern, Verwaltungsprozesse professionalisieren, klares Profil entwickeln, den Übergang zur Volluniversität in allen Bereichen klar vorantreiben, Klasse statt Masse, in Führungspositionen ausschließlich Personen setzten die Haltung und Wertorientierung haben, Rückgrat zeigen können und bekannte Missstände beseitigen, mit großen Schritten in allen Bereichen den Exzellenzstatus anstreben und sich jeden Tag fragen, geben wir unser Bestes ? Phlegmatismus einstellen, mehr Umsetzung weniger Öffentlichkeitsarbeit. Grundsätzlich sollten Wertorientierung und Integrität als erstrebenswerte Ideale gelten und nicht der ...
Bessere Bezahlung in den einzelnen Stufen.
Mehr Handreichungen bei der Einarbeitung
Wertschätzung zwischen wissenschaftlichen und technischem Personal fördern
Organisierter sein.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Duisburg-Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich hab bisher in beiden Abteilungen eher die Kollegen gefunden, die dir weiterhelfen. 1 oder 2 komme ich nicht wirklich klar, aber sowas ist subjektiv.
Zwischen den technischen Personal ist der Zusammenhalt super
Ich fühle mich sehr unterstützt und wertgeschätzt
Tolle Kolleg:innen.
Viele offene Menschen, es wird geholfen wenn man mal nicht weiter weiß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Duisburg-Essen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
SHK Vergütung im Jahr 2016 - Mittelstark, für damals aber genug.
Öffentlicher Dienst, also Gehalt nicht das gelbe vom Ei, dafür aber krisensicher und abwechslungsreich
Nach laufendem Tarifvertrag
Die Bezahlung ist ein Witz. Es wird auch nichts dafür getan, dies zu ändern. Wer sich fügt und eine tolle Nase hat bekommt ein besseres Gehalt.
Ein promovierter Forscher verdient in der Regel weniger als ein verbeamteter Lehrer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Da es sich um eine Bildungsinstitution handelt, sind diese Möglichkeiten zumindest für den „klassischen“ Akademikerweg mehr oder weniger vorhanden
Angebote vorhanden, für die Karriere jedoch eher schädlich
Von meiner Posito aus gebe es nur Werkstudent, was bisschen mehr Gehalt verspricht. Daher kann ich nicht aussagen wie es bei Angestellten aussieht.
Habe sehr viel lernen können.
Weiterqualifizierung durch Promotion direkt möglich, freigiebig im Ermöglichen von Weiterbildungen
