13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsumfeld, insbesondere für Berufsanfänger ein guter Einstieg
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten, sehr lockeres Betriebsklima, viel Einfluss auf die eigenen Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildung, kaum Aufstiegschancen, leistungsunabhängiges Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, langfristige Perspektiven für junge/neue Mitarbeiter schaffen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Einschränkung bei der Urlaubsplanung, Freizeitausgleich bei Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von Video-Schulungen leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst nach TV-L
Arbeitsbedingungen
Meist 2er Büros, keine Großraumbüros
Gleichberechtigung
Reduzieren der Arbeitszeit oder Wiedereinstieg nach Elternzeit sind problemlos möglich.
Der Job am IT-Servicedesk des LRZ ist ein perfekter Stundentenjob. Der Job ist sehr entspannt.
4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Ein rundum positiver Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Stundenlohn für Werkstudenten und die Mülltrennung haben noch Potential zur Verbesserung. Da das aber Kleinigkeiten sind, kann ich das LRZ jedem weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: - Plastikmüll trennen - Werkstudenten-Lohn pro Stunde erhöhen - So ein tolles Unternehmen wie bisher bleiben ;)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird sehr geachtet! Toller Arbeitgeber wie ich finde!
Karriere/Weiterbildung
Einmal monatlich eine optionale Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Studentischer Mindestlohn, aber dafür wird man für Anwesenheit und Bereitschaft bezahlt. Außerdem großzügiges Weihnachtsgeld. In Summe also echt gute Vergütung als Student.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte man noch optimieren. Aber ansonsten auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche, lösungsorientierte Vorgesetzte. Kein Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Allgemein die besten Arbeitsbedingung, die ich bisher in einem Job hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider rückblickend nur sehr wenig. Es gab teils sehr nette und menschliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden unter den Teppich gekehrt, die Grenze zwischen Zurechtweisung, Schikane und Mobbing ist fließend und Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen weitergebildet werden
Arbeitsatmosphäre
Der öffentliche Dienst bringt seine Vor- und Nachteile. Auf Zeiten, in denen kritische Projekte einfach ignoriert werden, folgen extrem stressige Phasen, in denen man sich als Mitarbeiter allein gelassen fühlt. In Kombination mit schlecht ausgebildeten Führungskräften ist Frustration vorprogrammiert. Das ist insgesamt sehr schade, da die Thematik um das LRZ und vor allem die „Forscher“-Mentalität spannend sein könnten und Potential haben.
Image
In Fachkreisen hohes Ansehen, ansonsten eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Der Vorteil im öffentlichen Dienst. Geregelte Arbeitszeiten und Überstundenregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist am LRZ nur möglich, wenn man den richtigen Leuten den Hof macht und dann die mysteriösen Würfel der Geschäftsführung richtig fallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des TVL leider unterirdisch. Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen so gut wie nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das LRZ wirbt zwar mit einer guten Klimabilanz und einer umweltschonenden Kühlung des SuperMUC. Dennoch herrscht ein inflationärer Stromverbrauch. Die meisten Rechner (und Monitore) laufen 24/7, selbst wenn sie nicht gebraucht werden. Auch gibt es keine richtige Büromülltrennung. Papier, Restmüll und Biomüll werden einfach in einen Eimer gestopft und fertig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war gut. Man sitzt gemeinsam im Boot und hilft sich. Beim LRZ arbeiten viele sehr nette Menschen, leider hilft das über die teils mangelhaften Führungskräfte nicht hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es viele ältere Mitarbeiter, die wohl auch meist unbefristete Verträge haben.
Vorgesetztenverhalten
Der große Knackpunkt. Es gibt einige Führungskräfte, die ihre Aufgabe gut machen. Bedingt durch die starren Entscheidungswege im öffentlichen Dienst hat man natürlich nur wenig Spielraum tatsächlich zu „führen“. Leider wirken viele Führungskräfte überfordert und fehlbesetzt. Druck wird nach unten weitergegeben, unprofessionelles und vor allem egoistisches Verhalten war leider an der Tagesordnung. Fachliche Kompetenzen der Mitarbeiter werden größtenteils ignoriert und wenn man nicht „spurt“ wird man hinterrücks kompromittiert und langsam aber stetig rausgemobbt. Das LRZ möchte in der großen Liga mitspielen, hätte auch durchaus Potential. Verpasst aber hier den Aufsprung auf den Zug „Führungskräftecoaching“ und - leider Gottes - auch „Menschlichkeit“ und „Fairness“.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mehr schlecht als recht. Im Forschungsbereich ist durchaus Potential vorhanden, aber die Grätsche zwischen „effektiv und wirtschaftlich Arbeiten“ und jugendlichem Forscherdrang ist einfach zu groß. Vor allem wenn von oben trotzdem der Druck kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet - wenn sie denn überhaupt statt findet - entweder zu spät oder über den Flurfunk statt. Bei wichtigen Entscheidungen zu Projekten und Planung wird man meist vor vollendete Tatsachen gestellt und außen vor gelassen. Entscheidungen über Vertragsverlängerungen (im LRZ sind der Großteil der Arbeitsverträge auf 1 - 2 Jahre befristete Verträge) werden bis Ultimo hinausgezögert, was eine langfristige Planung unmöglich macht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beschränkten sich in meinem Bereich größtenteils auf das Ausführen von Aufgaben. Kreativität kann eingebracht werden, wird aber spätestens auf Führungsebene im Keime erstickt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder Möglichkeiten, in interessanten Projekten jenseits des eigenen Tellerrandes mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
wie überall, von Team zu Team unterschiedlich, aber insgesamt sehr gut
Work-Life-Balance
flexibles Arbeitszeitmodell mit vernünftigen Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur relativ wenige feste Stellen. Die Zeitverträge werden zwar verlängert, am Ende gibt es aber oft nach 3 bis 5 Jahren, unabhängig von der Leistung, keine Übernahme in eine unbefristete Anstellung. Das LRZ war aber schon für viele Berufsanfänger ein gutes Sprungbrett zu anderen attraktiven Stellen. So lange es nicht zu viel kostet, kann man viele Gelegenheiten zur Weiterbildung wahrnehmen, um die man sich aber selber ein wenig kümmern muss.
Gehalt/Sozialleistungen
richtet sich nach TV-L
Arbeitsbedingungen
Man sitzt in recht modernen, schicken 2-er Büros. Grundsätzliche Büroausstattung ist allgemein gut, nützliche Extras wie Diensthandys gibt es aber meistens nicht.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.