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Leibniz-Institut 
für 
Polymerforschung 
Dresden 
e.V.
Bewertungen

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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alte Strukturen und neuer Wind.

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kulturen, spannende Themen

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Infrastuktur (speziell Verwaltung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Chance eigene Ideen einzubringen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

neue Gedanken zulassen - Veränderungen nicht als Gefahr sehen

Arbeitsatmosphäre

Beschäftigte sind zum Teil angestellt seit dem persönlichen Geburtsjahr

Work-Life-Balance

Freitag ab 1 macht jeder seins

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Spendenaktionen oder ähnliches

Kollegenzusammenhalt

früher war alles besser

Arbeitsbedingungen

klein und klein und Kampf um Räume sowohl in der Verwaltung wie auch in der Forschung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer sich nicht weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage nähe Hauptbahnhof.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Behäbigkeit und niedrige Geschwindigkeit mit der Aufgaben erledigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Ideen der Mitarbeiter hören und Prozesse unbedingt verschlanken.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst unangenehm. Jeden morgen auf diese Arbeit zu fahren, war sehr demotivierend.

Karriere/Weiterbildung

Leider waren keinerlei Weiterbildungen möglich und Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

400 € p.m. für ein Praktikum.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen sollten dringend geschult werden. Außerdem sollten einige interne Abläufe auf Effizienz getrimmt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation war meistens sogar zu viel. Es wurden viele hohle Phrasen verwendet ohne offene Herausforderungen wirklich ansprechen zu dürfen. Gute Ideen von mehreren Mitarbeitern wurden nicht berücksichtigt bzw geprüft.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Öffentlicher Dienst von seiner unschönen Seite

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, Kontrolle und extremes Hierarchiedenken, krasses die-da-oben-wir-da-unten-Denken, keine Offenheit gegenüber Entwicklungen, gegenseitiges Fertigmachen statt Zusammenarbeiten, Spass macht es nicht.

Work-Life-Balance

Ist im öffentlichen Dienst ein grosses Plus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Entwicklung ist auch nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird geregelt durch den Tarif, wenn sie könnten, würden sie weniger bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben wird gebuckelt, nach unten wird getreten.

Kommunikation

Kommunikation ist Teufelszeug.

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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sehr guter Platz zu Arbeiten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

Kernzeit und Überstunden würde gut aufgezeichnet durch Check-in Check-out Chip

Gehalt/Sozialleistungen

es ist nach Tarifen aber es kann sein, dass es irgendwann kein mehr Geld gibt und ist man im Gefahr


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Arbeitsatmosphäre für stetiges Lernen, Forschen und Entwickeln.

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

VerkehrsanbindungArbeitspensumkollegialer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

begrenzte Aufstiegsmöglichkeitenkurze Verweilzeiten (3-5 Jahre)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

aktuelle Forschung und Entwicklung in interdisziplinären Teams

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verwirklichung eigener Projektideen, insofern diese zu einem geförderten Projekt führen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zumeist projektbezogene Finanzierung und dadurch wenig Planungssicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Die Gleichberechtigung zwischen Fest-, Projektangestellten und Studenten sollte gegebenenfalls verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Arbeitgeber geht gut auf die Bedürfnisse ein und ist stets für die Belange der Mitarbeiter da.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuzahlung VBL und JobTicket, Gleitzeit, gute Mitarbeiter und Förderung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei meinem Arbeitgeber könnte ein Nachteil sein, dass das Gebäude neben einer Baustelle steht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mein Arbeitgeber geht gut auf die Bedürfnisse ein und ist stets für die Belange der Mitarbeiter da.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuzahlung VBL und JobTicket, Gleitzeit, gute Mitarbeiter und Förderung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei meinem Arbeitgeber könnte ein Nachteil sein, dass das Gebäude neben einer Baustelle steht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit Hartnäckigkeit zum Erfolg

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden lassen sich in Absprache absetzen, flexible Anfangs- und Endzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils sehr viel Bürokratie und veralte administrative Verfahren

Verbesserungsvorschläge

effizienteres Denken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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