Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstbestimmtes Arbeiten, sehr lockeres Betriebsklima, viel Einfluss auf die eigenen Tätigkeiten.
Fast alles. Ein rundum positiver Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre.
Immer wieder Möglichkeiten, in interessanten Projekten jenseits des eigenen Tellerrandes mitzuarbeiten.
Leider rückblickend nur sehr wenig.
Es gab teils sehr nette und menschliche Kollegen.
Nur der Stundenlohn für Werkstudenten und die Mülltrennung haben noch Potential zur Verbesserung. Da das aber Kleinigkeiten sind, kann ich das LRZ jedem weiterempfehlen.
Wenig Weiterbildung, kaum Aufstiegschancen, leistungsunabhängiges Gehalt.
zunehmende Bürokratie
Fehler werden unter den Teppich gekehrt, die Grenze zwischen Zurechtweisung, Schikane und Mobbing ist fließend und Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge:
- Plastikmüll trennen
- Werkstudenten-Lohn pro Stunde erhöhen
- So ein tolles Unternehmen wie bisher bleiben ;)
Kommunikation verbessern, langfristige Perspektiven für junge/neue Mitarbeiter schaffen.
Führungskräfte müssen weitergebildet werden
Strategie besser kommunizieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst gemäß TV-L
Öffentlicher Dienst nach TV-L
Aufgrund des TVL leider unterirdisch. Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen so gut wie nicht vorhanden.
richtet sich nach TV-L
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Abgesehen von Video-Schulungen leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einmal monatlich eine optionale Weiterbildung.
Es gibt nur relativ wenige feste Stellen. Die Zeitverträge werden zwar verlängert, am Ende gibt es aber oft nach 3 bis 5 Jahren, unabhängig von der Leistung, keine Übernahme in eine unbefristete Anstellung.
Das LRZ war aber schon für viele Berufsanfänger ein gutes Sprungbrett zu anderen attraktiven Stellen.
So lange es nicht zu viel kostet, kann man viele Gelegenheiten zur Weiterbildung wahrnehmen, um die man sich aber selber ein wenig kümmern muss.
Karriere ist am LRZ nur möglich, wenn man den richtigen Leuten den Hof macht und dann die mysteriösen Würfel der Geschäftsführung richtig fallen.
