Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vorgesetztenverhalten muss auf den Prüftisch
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihre Meinung und möchten Ihnen dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihren Gedanken mitzuteilen.
Wir führen stetig Maßnahmen durch, um den Managern die Instrumente und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie zur Unterstützung ihrer Teams und zur Bewältigung auftretender Herausforderungen benötigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr Talent Acquisition Team
Nette Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten. Meetings sind manchmal abends angesetzt, um die Kollegen in den USA einbeziehen zu können.
Externe Weiterbildung ist leider kaum noch möglich. Intern werden Schulungen für unterschiedlichste Bereiche angeboten.
Leica ist dem Tarif der IG Metall angeschlossen.
Anstrengungen in der Richtung gibt es. Es geht definitiv mehr!
Teamzusammenhalt ist gut.
Aktuell wird umgebaut, so dass in Zukunft in Großraumbüros gearbeitet werden muss. Ich befürchte, darunter wird die Kommunikation leiden, weil man eher mit Kopfhörern arbeitet.
Insgesamt gut. Manchmal hat man das Gefühl, es werden Details verschwiegen.
Durch einheitliche Jobbeschreibungen und -eingruppierungen sollte es keine ungerechte Bezahlung geben.
Das kommt sicher auf den Aufgabenbereich an. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie mit vielen Dingen, wie dem Kollegenzusammenhalt und dem Gehalt/ Sozialleistungen zufrieden sind.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details und Verbesserungsvorschläge mitteilen und möchten Sie bitten, uns hierzu eine E-Mail an recruiting@leica-microsystems.com zu senden oder sich gerne direkt bei der Personalabteilung melden.
Ihr Talent Acquisition Team
Das „Wir sind eine Familie“ Gefühl
Umgang mit Kollegen und Kolleginnen untereinander
Soziale Aktionen wie Hoffest…
Effektive Tools und deren Strukturierte Anwendung (Kaizen, DBS)
Nur Verbesserungspotentiale, richtig schlecht empfinde ich nichts.
Transparenterer Umgang und Kommunikation der möglichen Karriereoptionen und des eigenen Standpunktes.
Aufbrechen der Silos durch mehr Cross-funktionalen Austausch
Ich fande die Atmosphäre mit den Peers und Kollegen immer super.
Direkter Vorgesetzter super. Nur andere Abteilungen üben gerne Druck aus.
Viele Silos und zum Teil Intransparenz durch die Führungsetagen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden waren.
Wir sind zu jeder Zeit dankbar und offen für Feedback sowie Verbesserungsvorschläge und werden diese gerne intern weiterleiten.
Gerne würden wir weitere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren und möchten Sie bitten, uns hierzu eine E-Mail an recruiting@leica-microsystems.com zu senden oder uns alternativ per Telefon zu kontaktieren: 06441 29 2555.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Talent Acquisition Team
Dass es immer unterschiedliche Angebote und Benefits für die Arbeitnehmer gibt.
Zeiterfassungssystem für Teilzeitkräfte nicht optimal.
Prozesse im Unternehmen selbst dauern leider immer sehr lange.
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Wir arbeiten aktuell an einer besseren Lösung für das angesprochene Zeiterfassungssystem.
Wir sind zu jeder Zeit dankbar und offen für konstruktives Feedback sowie Verbesserungsvorschläge und würden gerne weitere Details zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren. Daher möchten wir Sie bitten, uns hierzu eine E-Mail an recruiting@leica-microsystems.com zu senden oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufzunehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr Talent Acquisition Team
Ja wir haben Ziele und arbeiten um diese zu erreichen.
In meiner Firma geht man auch in Würde in Rente!
Besser geht es nicht! Voller Verständnis und sehr unterstützend.
Mehr geht immer, aber wir arbeiten ständig an uns!
Die Firma wird momentan von einer Frau geleitet. Und auch in den unteren Etagen sind wir modern, weltoffen und gleichberechtigt.
Ich liebe meinen Job im technischen Verteieb von Investitionsgüter.
Vielen Dank für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ihr Talent Acquisition Team
Super Klima, Hohe Transparenz
Nicht vergessen, dass es Menschen gibt, die die Produkte herstellen / bauen :)
Bestes Büro :)
Wöchentliche Infos, Interviews und Stories
Es gibt genug zu tun, lasst uns weitermachen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie einen guten Start hatten und Ihnen die Tätigkeit viel Spaß bereitet.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr Talent Acquisition Team
Die Kolleg:innen halten zusammen und es entwickelt sich ein Gemeinschaftsgefühl
Es gibt eine Zeierfassung über Stempeluhren und flexible Arbeitszeiten, welche durch betriebliche Anforderungen teilweise nicht wirklich flexibel sind
Leider sehr nach Nasenfaktor, es gibt viele Entwicklungsstellen ohne Entwicklung...
Gut, durch IG Metall Tarif
Informationsfluss ist bestenfalls ein Rinnsal, viele Infos bekommt man nur durch Flurfunk etc.
Atmosphäre.
/
Am Zeitgeschehen bleiben und sein.
Neue Wege der generellen Arbeit (Home-Office, 4 Tage Woche, Stunden beispielsweise) kritisch begrüßen und ergründen, nicht ignorieren.
Beständigkeit
Männer verdienen immernoch auf gleicher Ebene mehr als Frauen
Frauen im Unternehmen stärker gleichstellen.
Jährliche Mitarbeiterumfrage und Veranstaltungen wie Weihnachtsmarkt. Die neue Kantine ist eine deutliche Steigerung der Versorgungsqualität
Ziele und Auftreten der Personalabteilung sind manchmal unklar. Was wird z.B gegen Fluktuation und Fachkräftemangel unternommen?
So verdient kununu Geld.