70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Leica Microsystems ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Unsere Mitarbeiter setzen neue Standards in der Umsetzung brillianter Ideen und innovativer Technologien. Unsere Produkte und Services werden weltweit in den Bereichen Forschung und Life Science, Medizin, Materialwissenschaften, Industrie, Forensik sowie zu Unterrichtszwecken an Schulen und Universitäten genutzt.
Leica Microsystems ist global in über 100 Ländern vertreten und agiert in über 20 Ländern mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Unser Headquarter befindet sich seit unserer Gründung im Jahr 1849, in Wetzlar bei Frankfurt. Seit 2005 gehören wir zu der erfolgreichen US amerikanischen Danaher Gruppe.
Leica Microsystems ist eine weltweit führende Marke für innovative Mikroskopie-, Kamera- und Softwarelösungen für Bildgebung und Analyse von Makro-, Mikro- und Nanostrukturen.
Das Produktportfolio umfasst Instrumente und Dienstleistungen im Bereich der klinischen und biowissenschaftlichen Forschung, verschiedenen chirurgischen Spezialgebieten, Disziplinen der Materialwissenschaften, der Fertigungsindustrie und Forensik sowie Schulungszentren auf der ganzen Welt. Instrumente und Workflow-Lösungen zur Probenvorbereitung für die Elektronenmikroskopie für Biowissenschaften und industrielle Anwendungen runden das Produktportfolio ab.
Leica Microsystems unterstützt seine Mitarbeiter auf vielfältige weise in ihrem streben beruflich voran zu kommen.
Interne Optionen
Leica Microsytems unterstützt aktiv die internen Entwicklungsmöglichkeiten seiner Mitarbeiter. Das globale Programm "DanaherGo" sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich nicht nur innerhalb von Leica Microsystems, sondern auch allen anderen (der Danaher Gruppe zugehörigen Unternehmen) weiterentwickeln können.
Interne Weiterbildung
Ein breit gefächertes Angebot an fachlichen und kompetenzbasierten Trainings bietet die Möglichkeit bestehende Lücken zu schließen und sich adäquat auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDer Leica Weg
Unabhängig von Ihrer Funktion bietet die Arbeit bei Leica jeden Tag neue Herausforderungen. Leica ist eine weltbekannte Marke, die für Innovation und Zuverlässigkeit steht. Seit über 170 Jahren tragen wir dazu bei, die Zukunft zu gestalten, indem wir bahnbrechende optische und digitale Lösungen entwickeln, die unseren Nutzern neue Einblicke gewähren. Als globaler Marktführer in seinen Geschäftsfeldern ist Leica ein herausragendes mittelständisches Unternehmen mit weltweiten Standorten und Karrieremöglichkeiten. Wir sind stolz darauf, Teil der Danaher-Gruppe zu sein.
Karrieremöglichkeiten bei Leica
Wir gewinnen im Team, haben Spaß und entfalten uns in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Bei Leica Microsystems bieten wir unseren Mitarbeitern eine bedeutungsvolle Karriere! Unsere talentierten, vielseitigen und leidenschaftlichen Mitarbeiter schaffen eine Kultur der Integration und Integrität, die auf Vertrauen und Respekt aufbaut. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auf jeder Stufe ihrer Karriere durch kontinuierliche Weiterentwicklung und bereichernde Arbeitserfahrungen innerhalb von Leica Microsystems und darüber hinaus innerhalb der Danaher-Gruppe zu behaupten.
Unsere Kultur
Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs. Wir streben nach ständiger Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Indem wir das beste Team von vielfältigen, engagierten und kompetenten Mitarbeitern gewinnen, entwickeln und beschäftigen, tragen wir dazu bei, das Potenzial des Lebens für uns selbst, unsere Kunden und unsere Aktionäre zu erschließen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leica Microsystems.
Jährliche Mitarbeiterumfrage und Veranstaltungen wie Weihnachtsmarkt. Die neue Kantine ist eine deutliche Steigerung der Versorgungsqualität
Excellent communication around strategy and key initiatives.
Commitment to quality.
Invests in talent development.
Embraces a culture of diversity and inclusion.
Allows home office and flexible working environment.
Innovates products that make a positive impact in the fields of research and healthcare.
Selbstständiges Arbeiten und eigener Gestaltungsrahmen, wie man die Aufträge abarbeitet, möglich, allerdings hohes organisatorisches Talent und Priorisierung der vielfältigen anfallenden Arbeiten erforderlich.
Atmosphäre.
Beständigkeit
Männer verdienen immernoch auf gleicher Ebene mehr als Frauen
Die IT ist sehr schlecht aufgestellt und die Unternehmensstrategie fokussiert sich zu stark auf die PD Maßnahmen. Dadurch fokussiert sich das Business zu stark auf kurzfristige Ziele was beim Einzelnen Mitarbeiter zu Firefighting und ToDo listen führt.
Leica eben.
Keine Arbeitszeiterfassung, soll aber kommen schon seit Jahren
Es kommt oft zu kulturellen Spannung zwischen dem deutschen Leica und dem amerikanischen Danaher
Am Zeitgeschehen bleiben und sein.
Neue Wege der generellen Arbeit (Home-Office, 4 Tage Woche, Stunden beispielsweise) kritisch begrüßen und ergründen, nicht ignorieren.
Ziele und Auftreten der Personalabteilung sind manchmal unklar. Was wird z.B gegen Fluktuation und Fachkräftemangel unternommen?
Frauen im Unternehmen stärker gleichstellen.
Stellt mehr Leute vor Ort ein.
Mehr fachliche Weiterbildung ermöglichen anstatt zu meinen, daß sich alles über Schwarmintelligenz oder DBS Tools regeln lässt.
Der am besten bewertete Faktor von Leica Microsystems ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Noch nichts schlechtes gehört. Klar meckert einer mal aber das ist ja überall so.
Leica ist sehr bekannt und hat ein überwiegend positives Image bei Kunden und Lieferanten
Immer noch Top Produkte und eine tolle Marke. Aber auch getrieben durch Leica Camera und Leica Geosystems die nichts, aber auch gar nichts mit Leica Microsystems (Danaher) gemeinsam haben. Nur der Brand wird von allen noch genutzt.
Offensichtlich sehr gut, das zeigen mir auch die Reaktionen von Freunden und Familie wenn ich sage, dass ich bei Leica arbeite.
Leica lebt sehr von seiner „Legacy“, schön wäre, wenn den großen Worten im Vorstellungsgespräch auch Taten folgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leica Microsystems ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Informationsfluss ist bestenfalls ein Rinnsal, viele Infos bekommt man nur durch Flurfunk etc.
Die Abteilungensübergreifenden Verbindungen und Kanäle sind nicht vorhanden
Gut innerhalb des Teams.
Es werden bei Leica sehr viele Information bereitgestellt. Die Kunst liegt daran richtig zu filtern und sich da raus zu nehmen, was für einen wichtig ist und was einem weiter hilft.
Von oben nach unten fehlt jegliche Kommunikation. In neue Wege wird man erst eingeweiht wenn Sie bereits umgesetzt wurden. Man weiß nie wo es hingeht. Lügen und Verschleierung ist Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Would be great to have further training opportunities
Leider sehr nach Nasenfaktor, es gibt viele Entwicklungsstellen ohne Entwicklung...
Sofern Produktbereiche, sei es durch Kooperationen oder durch Firmenzukauf, einem das Erlernen neuer Kenntnisse ermöglicht, ergänzt das die fachliche Weiterbildung, ersetzt sie aber keinesfalls. Es fehlt an gezielten geförderten fachlichen Weiterbildungsangeboten, die nicht proprietärer Natur sind.
Je nach Positionen, Vorgesetzten und Ambitionen.
Wenn man Fragt bekommt man die Möglichkeiten.
