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Leifheit 
AG
Bewertung

Potential wird nicht nicht ausgeschöpft

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leifheit AG in Nassau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen halten in der eigenen Abteilung zusammen.
- Großes Aufgabengebiet
- Parkmöglichkeiten
- Ruhiges und abgelegenes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Weiterentwicklung nur mit sehr großen Aufwand möglich
- Mitarbeiter erhalten nicht die Wertschätzung, die sie verdienen.
- Probleme sind bekannt, werden aber nicht aktiv angegangen.
- Sehr politisches Unternehmen / Es wird nicht gemeinsam an einem Strang gezogen.
- Hoher Mehraufwand durch unzureichende Kommunikationstools
- Fortschritt nicht spürbar
- Alte Denkweise; Neue Bereiche / Medien werden erst mit großer Verspätung in Betracht gezogen
- Stark ausgeprägtes Silodenken
- Mitarbeiterkontrolle
- Langsame Entwicklung der Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung & Anerkennung vermitteln / Förderung der eigenen Mitarbeiter / Kollegen.
- Engere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen (Silodenken seitens Führungskräften beenden)
- Präzenz des Vorstands in den einzelnen Abteilungen fördern
- Kommunikation im Unternehmen verbessern
- Projektmanagement einführen / nutzen
- Kostenbewusstsein implementieren
- Autonomie gewähren

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Stimmung im Unternehmen. Der Vorstand interagiert nicht mit den Mitarbeitern / grüßt nicht.

Kommunikation

Unternehmensvision und -strategie wird nicht kommuniziert / ist nicht bekannt.
Ausgeprägtes Silodenken in den Bereichen führt zu schlechter Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
I.d.R. gutes Verhältnis unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Hoher Workload - Auf Überstunden 100h+ muss sich eingestellt werden.
Unbezahlte Arbeit am Abend / Wochenende wird in seltenen Fällen vorausgesetzt.

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabengebiet mit viel Abwechslung, jedoch fehlen derzeit für die wirklich interessanten Projekten die Mittel.

Gleichberechtigung

Stark Abteilungsabhängig - Je nach Position erhalten Frauen nicht die volle Wertschätzung

Umgang mit älteren Kollegen

Lang dienende Kollegen werden geschätzt, aber nicht aktiv gesucht.

Arbeitsbedingungen

Technik gut - Möblierung i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderer Fokus auf Umwelt, jedoch auf Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt

Image

Mit der Zeit immer stärker abnehmendes Image.
Intern, wie auch extern.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich oder nur mit hohen Initiativaufwand möglich.
Gute Kontakte / Netzwerk an den richtigen Stellen nötig.


Vorgesetztenverhalten

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