Dynamisches Unternehmen im Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständiges Unternehmen, das trotz vieler Erfolge nicht abhebt. Ideen und sachliche Kritik wird sehr ernst genommen. Sicherheit der Arbeitsplätze geht immer vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Saisonabhängigkeit kann man leider nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Der Wissenstransfer von erfahrenen Mitarbeitern zu jungen Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider möchten einige wenige Mitarbeiter an der Vergangenheit festhalten. In vielen Bereichen herrscht eine tolle Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Sachliche Kritik mit Hinweisen zur Veränderung werden von vielen Mitarbeitern sehr positiv umgesetzt und angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen konnte das Wachstum der letzten Jahre nur durch einen tollen Zusammenhalt der Mitarbeiter realisieren.
Work-Life-Balance
Hier wird laufend daran gearbeitet dies zu verbessern. Gleitzeit, Gesundheitstag etc.
Es lässt sich nicht alles so schnell umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert. Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und vertraulich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer spannenden Branche. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch ein starkes Unternehmenswachstum.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter wird sehr ernst genommen. Verstöße, gleich von welcher Stelle werden nicht toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht um das biologische Alter. Mitarbeiter über 50 wurden in den letzten Jahren verstärkt eingestellt. Wichtig ist, dass ein Mitarbeiter bereit ist Veränderungen im Rahmen seiner Möglichkeiten mitzugehen. Allein der Wille und nicht das Alter zählt.
Arbeitsbedingungen
Durch die Abhängigkeit eines Saisonverlaufes kann es in der Hochsaison zu Belastungen kommen. Renovierungen werden laufend durchgeführt und sind auch zukünftig geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nicht nur in der Entwicklung langlebiger Produkte.
Energieeinsparungen wurden in den letzten Jahren erfolgreich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr hoher Anteil des Unternehmensgewinns wird als Prämie an die Mitarbeiter ausgeschüttet. 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen ....
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Sehr dynamisches und innovatives Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie und das dynamische Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten. Leider entstehen diese oft eher kurzfristig.
Weiterbildungsmaßnahmen sind noch ausbaubar und werden in den nächsten Jahren weiter verstärkt