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Leiner GmbH Erfahrungsbericht

  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Dynamisches Unternehmen im Wachstum

4,54

Arbeitsatmosphäre

Leider möchten einige wenige Mitarbeiter an der Vergangenheit festhalten. In vielen Bereichen herrscht eine tolle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert. Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und vertraulich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen konnte das Wachstum der letzten Jahre nur durch einen tollen Zusammenhalt der Mitarbeiter realisieren.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer spannenden Branche. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch ein starkes Unternehmenswachstum.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert. Sachliche Kritik mit Hinweisen zur Veränderung werden von vielen Mitarbeitern sehr positiv umgesetzt und angenommen.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter wird sehr ernst genommen. Verstöße, gleich von welcher Stelle werden nicht toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht nicht um das biologische Alter. Mitarbeiter über 50 wurden in den letzten Jahren verstärkt eingestellt. Wichtig ist, dass ein Mitarbeiter bereit ist Veränderungen im Rahmen seiner Möglichkeiten mitzugehen. Allein der Wille und nicht das Alter zählt.

Karriere / Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie und das dynamische Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten. Leider entstehen diese oft eher kurzfristig.
Weiterbildungsmaßnahmen sind noch ausbaubar und werden in den nächsten Jahren weiter verstärkt

Gehalt / Sozialleistungen

Ein sehr hoher Anteil des Unternehmensgewinns wird als Prämie an die Mitarbeiter ausgeschüttet. 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen ....

Arbeitsbedingungen

Durch die Abhängigkeit eines Saisonverlaufes kann es in der Hochsaison zu Belastungen kommen. Renovierungen werden laufend durchgeführt und sind auch zukünftig geplant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit nicht nur in der Entwicklung langlebiger Produkte.
Energieeinsparungen wurden in den letzten Jahren erfolgreich umgesetzt.

Work-Life-Balance

Hier wird laufend daran gearbeitet dies zu verbessern. Gleitzeit, Gesundheitstag etc.
Es lässt sich nicht alles so schnell umsetzen.

Image

Sehr dynamisches und innovatives Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Wissenstransfer von erfahrenen Mitarbeitern zu jungen Mitarbeitern sollte verbessert werden.

Pro

Bodenständiges Unternehmen, das trotz vieler Erfolge nicht abhebt. Ideen und sachliche Kritik wird sehr ernst genommen. Sicherheit der Arbeitsplätze geht immer vor.

Contra

An der Saisonabhängigkeit kann man leider nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leiner GmbH
  • Stadt
    Horgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung