7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber kündigt ohne Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde nicht gewartet bis es beweise gab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder gegen jeden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden. Gute Ereignisse werden mit missgünstigen Blicken abgestraft. Es herrscht eine echt krasse Spaltung im Team zwischen denn“cool Kids“ und denjenigen, über die aufs schlimmste hergezogen wird, teilweise sogar im Beisein der Kinder.
Work-Life-Balance
Wenn du nicht auf dich selbst schaust gehst du unter.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Kommunikation
Funktioniert gar nicht. Wichtige Informationen werden einem teilweise gar nicht mitgeteilt, sodass Mandarine Arbeit leider nicht angemessen verrichten kann. Probleme miteinander werden auch nicht transparent gemacht, da wird lieber hinterrücks sich lustig gemacht. Auch auf freundliches Nachfrsgen kommt keine Reaktion.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetenz Gerangel wird groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MAV im Unternehmen ist leider nur als Unternehmensberater tätig, wenn die ordentlich arbeiten würden dann würden gewisse Abteilungen geschlossen werden, da in kurzer Zeit einige Mitarbeiter gekündigt haben weil sie rausgekickt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Da wird kaum wert drauf gelegt. Man kann es totreden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten zu viel. Deswegen spart man lieber.
Kollegenzusammenhalt
Hier Arbeitet jeder für sich. Wer schleimen kann hat Glück.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht der Meinung vom Vorgesetzten ist hat schlechte Karten und wird rausgemoppt.
Arbeitsbedingungen
Der Personalschlüssel spielt nur im Konzept eine Rolle. Die Realität sieht dann anders aus.
Kommunikation
Dauerhaftes Thema. Funktioniert garnicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es ging gut los, aber aktuell ist die Stimmung recht unterirdisch (auf den Kompletten Verein bezogen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und direktes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitung und Geschäftsführer haben kein nachvollziehbares Arbeitsprofil / Stellenprofil. Sie können quasi tun und lassen was sie wollen. Und das tun sie auch.
Verbesserungsvorschläge
Die MAV sollte häufiger nach dem handeln, was sie propagiert.
Arbeitsatmosphäre
Die sog. Vorgesetzten suchen sich häufig LieblingskollegInnen aus und lassen diese besonders hervorstechen. Andersherum funktioniert das leider auch.
Image
Schwindet.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Lediglich sog. Interne „Weiterbildungen“ die qualitativ mangelhaft sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Schnitt angeblich gut, aber könnte besser sein. Das gute Brutto ergibt sich nur durch Nacht und Wochenenddienste.
Kollegenzusammenhalt
Ist bis auf wenige Ausnahmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Bossing steht auf der Tagesordnung wird aber nicht angemessen von der MAV geahndet.
Gleichberechtigung
Für leitende Positionen werden immernoch häufiger Männer eingesetzt obwohl gleichqualifizierte Frauen sich beworben haben. A
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
- Sollte Fortbildungen geben
- kompetente Leitung
- Schutz der Mitarbeiter
- Angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supervision, betriebliche Altersvorsorge, vergleichsweise gute Bezahlung, Wertschätzung meiner Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher habe ich noch keine gefunden
Verbesserungsvorschläge
da fällt mir wirklich nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leinerstift Bewertung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leinerstift Ostfriesland durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leinerstift Ostfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leinerstift Ostfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.