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BRAX 
Leineweber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score171 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in27 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Fachverkäufer:in für Textilien und Bekleidung4 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAX Leineweber
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRAX Leineweber
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • KantineKantine
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man im Unternehmen erst einmal Strukturen kennen lernt bevor man seine eigene Position einnimmt.
Bewertung lesen
Pünktliche Zahlungen und Gleitzeit, wenn keine Überstunden anstehen.
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Kurze Kommunikationswege, Gute Stimmung.
Sehr sozial eingestellt
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Sehr wertschätzend
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei den vorliegenden Bewertungen für diesen Arbeitgeber ist es ratsam, genauer hinzusehen. Ein auffälliges Muster zeigt sich, bei dem oft nach einer schlechten Bewertung unmittelbar eine überaus positive folgt. Auffallend ist, dass die positiven Bewertungen hauptsächlich von Storemanagern oder Mitarbeitern aus der Zentrale stammen, was Zweifel an der Authentizität aufkommen lässt.
Ein zentrales Problem, das hier immer wieder angesprochen wird, betrifft den Mangel an Personal. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen kontinuierlich den Personalbestand in den Filialen reduziert. Dies ...
Bewertung lesen
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist miserabel.
Kann nicht sagen
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Nix. Leider habe ich das Unternehmen nicht schon vor 10 Jahren kennengelernt:)
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Der Umgang mit den Kollegen in den Stores.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Über aktuelle Führungsstile sprechen und schulen, da in solch einer Arbeitsatmosphäre ohne Wertschätzung niemand lange arbeiten möchte.
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Mehr Gehalt wäre auch ganz toll
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die Führungsriege im Retail sollte lernen wie man mit Menschen umgeht.
Weniger Emotional und persönlich.
Mehr Filialbesuche durch Area Manager und GL damit auch mal gesehen wird, was geleistet wird
Mehr Umweltbewusstsein
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erstmal gut bezahlen und den Mitarbeiter einbeziehen anstatt Haudrauf Keule Politik zu betreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BRAX Leineweber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wir haben viele ältere Kollegen
5
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Alle sind nett zu einander.
5
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Respektvoll
5
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Kann dazu nix sagen
3
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Das Unternehmen ist sehr stolz auf die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ihrer Mitarbeiter. Ältere Leute werden sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAX Leineweber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Es werden einem keine Chancen gegeben und nicht gefördert.
1
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Nicht für alle gedacht
1
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Aufgabenbezogene Fortbildungen sind willkommen. Schulungen für Vorgesetzte wirken indoktriniert
2
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wird viel gemacht was nichts bringt
2
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eigentlich gleich 0. Gute Mitarbeiter werden von der Perso nicht wahrgenommen. Als Externer hat man bessere Chancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRAX Leineweber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet BRAX Leineweber besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden BRAX Leineweber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BRAX Leineweber als eher traditionell.
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