Let's make work better.

Marriott International (all brands) Logo

Marriott 
International 
(all 
brands)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score443 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch28 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Empfangsmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Front Office Manager15 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Gehälter für 44 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marriott International (all brands)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marriott International (all brands)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Be inspired. Be empowered. Be you.

Wer wir sind

Bei Marriott International schätzen wir Menschen, die ihre Träume verwirklichen

– und das aus gutem Grund.

Die Erfolgsgeschichte unserer Gründer J.W. und Alice Marriott begann 1927 mit einer bescheidenen Idee, einem Root-Beer-Stand. Dieser entwickelte sich erst zu einem kleinen und dann zu einem weitaus größeren Hotelunternehmen. Gemeinsam schufen sie etwas, das ihre Zukunft veränderte – und vielleicht auch Deine.

Heute bilden unsere 32 Marken mit über 8.500 Hotels in 138 Ländern eines der stärksten Portfolios der Hotelbranche. Wir sind davon überzeugt, dass eine erfüllte Karriere immer ein großes Abenteuer ist – und jetzt bist Du an der Reihe.

Entdecke unbegrenzte Möglichkeiten!

Wo auch immer Du hin willst, wer auch immer Du sein möchtest, Du hast eine Karriere verdient, die Dich erfüllt. Lasse Dich von den unbegrenzten Möglichkeiten inspirieren und entdecke Deine eigene Zukunft. Fordere dich heraus, wachse daran und erreiche Deine Ziele. Bei Marriott kannst Du die beste Version deiner selbst.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Become - Entwickel Dich weiter und wachse mit uns als Unternehmen

Wir bringen Dich dahin, wo Du sein willst, um sowohl beruflich als auch persönliche Ziele zu erreichen.

Breitgefächerte Erfahrungen zeichnen ein positives Gesamtbild, deshalb bieten wir:

  • Fachliche Weiterbildungen
  • Mentoring
  • Schulungen
  • Cross-Trainings
  • Internationale Austauschprogramme für Auszubildende und Studierende

Kennzahlen

Mitarbeiter+377.000 (weltweit)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 368 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Marriott International (all brands) über Benefits sagt

Travel & save Money: Bereise die Welt in Tausenden Marriott Hotels und spare durch Mitarbeiterrabatte wahres Geld.

Anerkennung & Prämien: Harte Arbeit muss anerkannt werden! Außergewöhnliche Leistungen, Unternehmenstreue und starke Führungsqualität werden belohnt.

Personal & professional growth: Become better every day - fachliche Weiterbildung, Mentoring und Schulungen zeigen Dir den Weg nach ganz oben.

Team events: Gemeinsam schwitzen im Full-body Workout, quatschen beim Afterwork-Drink und feiern bei legendären Chrismas-Parties!

Put People First: Bei uns stehst DU im Mittelpunkt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Marriott International (all brands).

  • FLORIAN HEPP

    Director of Employer Branding, Central Europe

    florian.hepp@marriott.com

Standorte

In 139 Ländern, rund um die Welt, sind wir mit mehr als 30 Hotelmarken und über 8.700 Hotels vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach einigen Jahren bei Marriott kann ich wirklich sagen, dass der Mitarbeitende an erster Stelle steht. Man erfährt viel Wertschätzung und hat immer die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Marriott bietet unzählige Möglichkeiten. Hat man den Wunsch für ein gewisse Zeit im Ausland zu arbeiten, versuchen sie intern Kontakte herzustellen.
Bewertung lesen
Es gibt immer mal wieder Events für die Mitarbeiter und auch gute Rabatte.
Bewertung lesen
Häufige Hilfestellungen und stehts für Vorschläge und Mitwirkung offen.
Bewertung lesen
Vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung und das weltweit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Relativ geringe Wertschätzung, es wird oft nach Fehlern gesucht.
Vllt. mal mehr Loben und bessere Kommunikation von Manager/Direktoren zu MA., das Änderungen besser weitergegeben werden.
Bewertung lesen
Kein internationales Umfeld in der Reservierungs/Vertriebsbüro
Bewertung lesen
Aber das alles ist nur jammern am hohen Niveau.
Bewertung lesen
Schlechte Umsetzung von Vorschriften
Bewertung lesen
Parksituation, kein Job Ticket
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management müsste sein Verhalten stark reflektieren. Das Verhalten vorne rum wir kümmern uns um alle und wenn dann ein Hilfeschrei kommt hintenrum zu sagen ihr schafft das schon, ist absolut toxisch. Dazu gehört auch, dass ehemalige Arbeitnehmer Hausverbot bekommen, du Abschlussgesprächen bestellt und dann nicht empfangen werden oder die Kommunikation mit ihnen fast gänzlich eingestellt wird - selbst wenn noch Unterlagen oder andere organisatorische Dinge auszutauschen sind. Gerade in der Hotellerie ist es wichtig, jeden einzelnen Arbeitnehmer zu respektieren ...
Viele Unternehmen bieten bereits die Möglichkeit einer 4-Tage-Arbeitswoche an. Aber mehr als 80% der Unternehmen bieten die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder ein Hybridmodell zu nutzen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es wichtig, mit der Zeit Schritt zu halten. Es wäre auch nicht schlecht, die Digitalisierung zu verbessern.
Bewertung lesen
Marriott sollte allgemein höhere Gehälter zahlen und ein etwas moderneres Arbeitskonzept mit, zum Beispiel einer 4 Tage Woche andenken.
Mit der Zeit gehen! Endlich auch Remote arbeit erlauben, strenge Kleidungregelung aufheben.
Bewertung lesen
Mental Health Maßnahmen ausweiten, vielleicht einen coach der regelmäßig ins Hotel kommt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Marriott International (all brands) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Hier wird jeder gleich behandelt und so akzeptiert wie er ist, super!
5
Bewertung lesen
Jeder wird gleich behandelt und wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Alle werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Ob m/w/d spielt keine Rolle jeder ist gleichberechtigt und bekommt die gleichen Chancen auf Karriere.
5
Bewertung lesen
Ich glaub, wir haben fast genau so viele Frauen an höheren Positionen wie Männer. Sehr gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marriott International (all brands) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Das Gehalt sollte höher sein, da der Arbeitsumfang an einem Flughafenhotel viel höher ist und das Stresslevel ebenfalls. Zudem kommt die Inflation hinzu, unter der allgemein alle leiden.
3
Bewertung lesen
zu wenig Gehalt im Vergleich zur hohen Inflation der letzten Jahre und dem Standpunkt des Hotels, Mietspiegel Heidelberg ist extrem hoch.
Fehlende Sonn und Feiertagszuschläge
2
Bewertung lesen
Ausbildungsvergütung tariflich jedoch beim dualen Studium nur 100€ Vergütung nach Abzug der Studiengebühren
2
Bewertung lesen
Leider nicht so gut. Auch nach vielen Jahren steigt das Gehalt nicht wirklich an.
1
Bewertung lesen
nicht die beste Bezahlung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).


Soweit ich weiß und gesehen habe, bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten. Ich persönlich bin derzeit nicht betroffen und kann daher keine persönliche Meinung dazu abgeben.
4
Bewertung lesen
Es gibt einige Schulungen und für Azubis & Studenten Austauschprogramme. Bevor jedoch intern befördert wird, werden externe weniger qualifizierte Mitarbeiter gesucht.
3
Bewertung lesen
Ich konnte mir eigenständig mehrere Trainings aussuchen, die mich beruflich sowie persönlich voranbringen.
5
Bewertung lesen
Die Welt steht einem offen. Große Firma
5
Bewertung lesen
Quasi keine Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marriott International (all brands) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Marriott International (all brands) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Marriott International (all brands) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 443 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Marriott International (all brands) als eher modern.
Anmelden