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Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting nach Bewerbungsgespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Marriott Hotel Köln in Köln als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber seiner Bewerber entgegen bringen.

Zur Candidate Experience zählt auch eine persönliche Absage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting bei genauen beruflichen Zielen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Courtyard by Marriott Köln in Köln als Souschef beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Antworten, auch bei Absagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kopfloser Umgang mit Bewerbern, Bewerber über 40 ohne Chance

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heidelberg Marriott Hotel in Heidelberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Jahr nach meinem Gespräch erhielt ich eine Bewerbungsaufforderung zu genau dieser Position, welche binnen Stunden mit einer automatisierten Absage beantwortet wurde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Hotelfachfrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbys, warum ich genau dieses Hotel gewählt habe
  • Schulweg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie mich meine Freunde beschreiben würden, wo ich mich in 5 Jahren sehe
  • Insgesamt war das Gespräch sehr angenehm und positiv. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt gestresst gefühlt. Ganz im Gegenteil, die Atmosphäre war locker und sehr angenehm.
  • Das gesamte Gespräch war in deutscher Sprache, erst als ich selbst das Thema „Englisch“ angesprochen habe, ist meine Gesprächspartnerin darauf eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes, herzliches Gespräch und freundliche Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen rund um die Schulzeit
  • (Lieblingsfächer, Stärken, Schwächen, Abitur)
  • kurzes Gespräch auf Englisch
  • eigene Interessen, Hobbys, Auslandsaufenthalt, persönliches Umfeld
  • Zukunftspläne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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hohe Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit und viele positive Eindrücke

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen
  • Warum das Hotel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess im Sheraton verlief sehr positiv und ich habe mich zu jederzeit positiv aufgenommen gefühlt!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Duales Studium Tourismuswirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Fragen zum persönlichen Umfeld, auch Small Talk am Ende
  • Studienwahl, Fragen über die Schule: Abitur, Wahl der Prüfungsfächer, Gespräch auf Englisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Rücker

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass wir Sie bald im Team begrüßen dürfen!

Freundliche Grüße

das HR Team

Desinteresse im Vorstellungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Trainee controlling und Rechnungswesen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartnerin zeigt Desinteresse von Anfang bis zu Ende des Vorstellungsgesprächs. Die Position Trainee wird nicht als Berufseinstieg vom Gesprächspartnerin gesehen. Stattdessen wird eine Einstellung nach einer Ausbildung als Berufseinstieg bezeichnet. Stellenausschreibung für Berufseinsteiger zwar verlockend dargestellt, in Echt andere Ansichten und eine demotivierende und desinteressiertes Gegenüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Rücker

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Jedoch nehmen wir Ihr Feedback gerne auf um uns zu verbessen.

Freundliche Grüße,

das HR Team

Recruiting Prozess langsam und automatisiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Absage automatisiert an einem bzw. für einen Samstag verschicken.
Keine zwei Wochen warten für eine Absage, wenn diese, vermutlicherweise, durch die Schulnoten schon entschieden wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Rücker

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten. Jedoch prüfen wir jede eingehende Bewerbung individuell und gewissenhaft auf Ihre Vollständigkeit und Einsatzmöglichkeiten was erfahrungsgemäß einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
Dadurch dass wir in einer Branche arbeiten, welche rund um die Uhr Service bietet, kann es durchaus vorkommen, dass auch das Büro am Wochenende besetzt ist und Email hier beantwortet werden.

Freundliche Grüße,

das HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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