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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BetriebsarztDie Arbeitstage sind gut organisiert, Ansprechpartner sind fast immer vorhanden, Fehler werden toleriert und man selbst wird akzeptiert
Schicht Leitung sehr kompetent.
Saubere Hallen, Musik erlaubt. Kaffee + Snack/Getränkeautomaten.
Sehr nette Firmeninhaber
Eingebürgerte Misogynie, als Frau hört man dort oft "lächle doch mal" und "das ist doch viel zu schwer für dich", dann wird einem ungefragt "geholfen"
Arbeitszeiten zu extrem.
Gehalt schlecht.
Alles über Schichtleitung eingebildet.
Handy verbot? Jeder sollte im Notfall erreichbar sein, es geht meinen Arbeitgeber nichts an.
Toiletten Katastrophal.
Absolut fehlendes Verständnis für Belange der Belegschaft. Pflichten des Arbeitgebers werden nur zu einem notwendigen Minimum erfüllt, nicht mehr.
Mehr Gehalt würde die Motivation der Mitarbeiter steigern und die Spätschicht müsste nicht so lange gehen
Firmenpolitik überdenken. Macht ihr so weiter werden euch die Mitarbeiter davon rennen. Wahrscheinlich der Grund für all die Leiharbeiter.
Mehr Abwechslung im Alltag, faire Bezahlung, anständige Maschinen
Man sollte eventuell mal den ein oder andern Vorgesetzten austauschen. Im Allgemeinen sind sie wahrscheinlich alle recht kompetent, aber als einfacher Arbeiter hat man manchmal den Eindruck sie dürften nicht so wie sie könnten.
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Leistenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Leistenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
90% Mindestlohn Generell gibts hier eher weniger von allem anstatt mehr.
Mindestlohnverhältnisse
Gehälter bewegen sich zu 90% im Mindestlohnbereich.
