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Leitermann GmbH & Co. Fachmarkt KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    36%
    Gut (7)
    28%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (6)
    24%
    3,29
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,76
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Leitermann GmbH & Co. Fachmarkt KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
2,76 Bewerber
4,00 Azubis
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

sehr guter kollegialer Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

je nach Abteilung sehr vielfältig,
Mitwirken der einzelnen Abteilungen an Entscheidungsfindung

Kommunikation

gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen

Gleichberechtigung

Frauen in Führungsebenen

Karriere / Weiterbildung

vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungskurse sind gewünscht, Kosten werden von Firma getragen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte etwas mehr sein

Work-Life-Balance

familienfreundliches Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • nicht versuchen, zu viele Projekte auf einmal durchzuführen -> Mitarbeiter dadurch teilweise überfordert
  • Ausbau der Technik und Software (z.B. Warenwirtschaftssystem)
  • regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, um neue Impulse zu setzen

Pro

Die Arbeit beim Leitermann hat mir stets Freude bereitet, es war nie langweilig und auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war super. Man hatte gute Chancen, sich bei ensprechendem Engagement beruflich weiterzuentwickeln. Karrieremöglichkeiten wurden stets nach Leistung beurteilt, auch für Nicht-Studierte. Es war stets gewünscht, dass sich die einzelnen Abteilungen in Projekte und Entscheidungsfindungen einbringen. Auch 2 Weiterbildungen im Jahr wurden durch das Unternehmen gestellt und finanziert.
Rückblickend würde ich meine Arbeit beim Leitermann als anspruchsvoll, aber spannend bezeichnet. Auch die Geschäftsleitung war stets bemüht, das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt
  • Stadt
    Göpfersdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie überall entstehen in Situationen großer Belastung durch Zeitmangel oder erhöhtem Krankenstand Reibereien . Aber wo bitte gibt es die nicht ? Ich habe stets ein angenehmes Arbeitsklima empfunden und bin an den meisten Tagen gern auf Arbeit gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber stets einwandfrei , kooperativ und offen für neue Ideen. Engagierte Mitarbeiter werden gerne gesehen und gefördert .

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben . Wer gerne Eigenverantwortung trägt und Mitgestaltung mag ist hier richtig . Ich hatte stets abwechslungsreiche Aufgaben: Einkauf , Verkauf , Warenpräsentation , Bearbeitung von Reklamationen und Personaleinsatzplanung, um nur einige zu nennen .

Kommunikation

Manchmal zu viel , manchmal zu wenig aber wenn man wichtige Dinge in Erfahrung bringen musste waren die Wege stets kurz und unbürokratisch .

Gehalt / Sozialleistungen

Ja das Gehalt hätte im Vergleich zu Konkurrenten der Branche höher sein können . Es handelt sich jedoch um ein Familienunternehmen und keinen Großkonzern .

Verbesserungsvorschläge

  • Ich hätte mir eine bessere Schulung der Mitarbeiter im Bezug auf Konfliktmanagement in kniffligen Kundengespächen gewünscht , insbesondere der jungen Mitarbeiter . Verkaufsgespräche effektiver und professioneller zu gestalten wäre ebenfalls ein kleiner Punkt auf der Liste um das kommunikative Handwerkszeug der Mitarbeitern im Verkauf zu erweitern .Aber was nicht ist kann ja noch werden .

Pro

Das ich immer die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung hätte nutzen können , Aufstiegsmöglichkeiten eingeschlossen . Ideen wurden oft umgesetzt und eine freie Hand bei Entscheidungen gelassen.

Contra

Das es leider keine flexible Arbeitszeitgestaltung aufgrund der Öffnungszeiten geben kann . Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären wünschenswert , aber im Handel eben sehr schwer realisierbar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt
  • Stadt
    Hauptsitz Göpfersdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man gönnt sich gegenseitig die Butter nicht auf dem Brot.
Wer an falscher Stelle seine Kritik kund tut, läuft Spiesrouten.

Vorgesetztenverhalten

Teils super teils miserabel!!
Hat man ein Problem versucht die Geschäftsleitung immer zu helfen das ist Top 100% verlässlich.

Zuckerbrot und Peitsche System leider zu oft viel zu viel Peitsche und kaum bis kein zuckerbrot.

Man wird oft von oben herab behandelt das ist schade, denn das schwächt die Motivation.

Auf Augenhöhe arbeitet sich am besten!!

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsathmosphäre

Interessante Aufgaben

Ob Weihnachten (Baumverkauf Weihnachtsmarkt verkauf oder Weihnachtsfest für Kunden)
Saison
Oder Sonderveranstaltung es gibt immer was zu tun und man wird mit vielen Dingen vertraut.

Abwechslungs,- und Lehrreich

Kommunikation

Wendet man sich mit seinen Problemen direkt an die Chefetage in Göpfersdorf, wird sehr viel daran gesetzt den Mitarbeiter zu helfen!!!!
Leider nicht bzw nur selten wenn es über den Martleiter/in läuft.

Gleichberechtigung

Top Mann wie Frau es werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt auf seinen gegenüber an aber dafür kann das Unternehmen nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr Gehalt sein!!
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten Top

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet
Online Shop wirkt laienhaft
System funktioniert oft nur bedingt

Work-Life-Balance

Mitarbeiter bekommen teils zu viel druck und zu wenig Unterstützung!!!
Man bleibt länger um seine Aufgaben überhaupt zu schaffen (Überstunden werden vom MA verschwiegen aus Angst vor Konsequenzen).
Da bleibt vom Privatleben nicht mehr viel übrig.

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr geehrte Geschäftsleitung, sie sollten versuchen in der Zeit mit zu gehen, denn nicht nur ihre Kunden sind extrem wichtig, sondern auch Ihre Mitarbeiter. Es ist eigentlich eine einfache Rechnung Motivation+Mitarbeiter= zufriedener MA 》 zufriedener MA + Abteilung = Super verkaufsraum und kundenfreundlichkeit + Kunde der damit super bedient wird und einen super sauberen verkaufsraum findet = zufrieden = ggf Stammkunde = Umsatz = Zufriedene Geschäftsleitung

Pro

Arbeitskleidung wird gestellt.
Individuelle Verkaufsräume

Contra

Die Mitarbeiter werden zu heftig unter Druck gesetzt.
Sicher ist Umsatz wichtig aber nicht das A und O !!!!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt
  • Stadt
    Hauptsitz Göpfersdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    36%
    Gut (7)
    28%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (6)
    24%
    3,29
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,76
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Leitermann GmbH & Co. Fachmarkt KG
3,28
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
154.201 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.836.000 Bewertungen