29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leitermann GmbH & Co. Fachmarkt KG Bewertungen
Leitermann
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&
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man möchte etwas sein, was man nicht ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt in Göpfersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung.
Image
Macht man dich gerade selber kaputt
Work-Life-Balance
Es zählt nur die Firma
Kollegenzusammenhalt
Wenn diese nicht wären, wäre ich schon viel früher fort
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem die Worte. Kann man eigentlich nicht beschreiben!
Kommunikation
Unter den Angestellten top
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Neu ist, dass man jetzt auch fremde Abteilungen mit abdecken MUSS, weil Personal rausgemobbt wird
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan LichtensteinGeschäftsführer
Leitermann ist ein gesundes und starkes Unternehmen. Leider mussten wir aber zum 01.02.2023 in einigen Niederlassungen unsere Floristikabteilung schließen. Die Nachfrage nach gebunden Sträußen und Blumen hat einfach zu sehr unter der Corona-Krise gelitten. Nicht für alle Kollegen konnten wir eine angemessen Alternativbeschäftigung finden. Alle Maßnahmen sind natürlich mit unserem Betriebsrat abgestimmt.
Wir bedauern dies sehr und wünschen den Kollegen alles Gute.
Baufachverkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt in Göpfersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Einkommen, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Entlastende Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nix
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Null ! Es zählt nur das Geld
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einfach viel zu viele Kunden haben m Laden ! Von bis 8/10 Uhr waren ca 400 Leute im Laden ♀️ Mit und ohne Einkaufs wagen ♀️
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst und genervt da alle Baumärkte zu sind nur wir doofen haben n Schmölln und Altenburg noch offen ♀️
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan LichtensteinGeschäftsführer
Die Aussage kann ich leider nicht verstehen. Wir haben uns immer an alle Coronovorgaben gehalten und in Göpfersdorf haben wir kein Ladengeschäft mit Kundschaft.
Nicht alleine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offener Umgang, ansprechbar, flexibel
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hartneckig bleiben zum wieder öffnen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er tut alles, was geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Roller job und Autokorrektur änderte mein Text, keine Lust meht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bis cliver und nun macht Autokorrektur Fehler nich weg sch Computer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich doch nich bin doch nich der allwisssende got aus bible
Verbesserungsvorschläge
,mach so weiter ein gans gut dort gesessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden, persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehmes Arbeitsumfeld und super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interesse für Innovationen müsste gesteigert werden
Verbesserungsvorschläge
stärkere Beschäftigungen mit Neuerungsvorschlägen für Steigerung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt in Göpfersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit beim Leitermann hat mir stets Freude bereitet, es war nie langweilig und auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war super. Man hatte gute Chancen, sich bei ensprechendem Engagement beruflich weiterzuentwickeln. Karrieremöglichkeiten wurden stets nach Leistung beurteilt, auch für Nicht-Studierte. Es war stets gewünscht, dass sich die einzelnen Abteilungen in Projekte und Entscheidungsfindungen einbringen. Auch 2 Weiterbildungen im Jahr wurden durch das Unternehmen gestellt und finanziert.
Rückblickend würde ich meine Arbeit beim Leitermann als anspruchsvoll, aber spannend bezeichnet. Auch die Geschäftsleitung war stets bemüht, das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
- nicht versuchen, zu viele Projekte auf einmal durchzuführen
-> Mitarbeiter dadurch teilweise überfordert
- Ausbau der Technik und Software (z.B. Warenwirtschaftssystem)
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, um neue Impulse zu setzen
Work-Life-Balance
familienfreundliches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungskurse sind gewünscht, Kosten werden von Firma getragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Kommunikation
gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung sehr vielfältig,
Mitwirken der einzelnen Abteilungen an Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber bei dem man nicht nur eine Nummer ist sondern Teil des Unternehmens werden kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich immer die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung hätte nutzen können , Aufstiegsmöglichkeiten eingeschlossen . Ideen wurden oft umgesetzt und eine freie Hand bei Entscheidungen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider keine flexible Arbeitszeitgestaltung aufgrund der Öffnungszeiten geben kann . Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären wünschenswert , aber im Handel eben sehr schwer realisierbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir eine bessere Schulung der Mitarbeiter im Bezug auf Konfliktmanagement in kniffligen Kundengespächen gewünscht , insbesondere der jungen Mitarbeiter . Verkaufsgespräche effektiver und professioneller zu gestalten wäre ebenfalls ein kleiner Punkt auf der Liste um das kommunikative Handwerkszeug der Mitarbeitern im Verkauf zu erweitern .Aber was nicht ist kann ja noch werden .
Arbeitsatmosphäre
Wie überall entstehen in Situationen großer Belastung durch Zeitmangel oder erhöhtem Krankenstand Reibereien . Aber wo bitte gibt es die nicht ? Ich habe stets ein angenehmes Arbeitsklima empfunden und bin an den meisten Tagen gern auf Arbeit gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber stets einwandfrei , kooperativ und offen für neue Ideen. Engagierte Mitarbeiter werden gerne gesehen und gefördert .
Kommunikation
Manchmal zu viel , manchmal zu wenig aber wenn man wichtige Dinge in Erfahrung bringen musste waren die Wege stets kurz und unbürokratisch .
Gehalt/Sozialleistungen
Ja das Gehalt hätte im Vergleich zu Konkurrenten der Branche höher sein können . Es handelt sich jedoch um ein Familienunternehmen und keinen Großkonzern .
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben . Wer gerne Eigenverantwortung trägt und Mitgestaltung mag ist hier richtig . Ich hatte stets abwechslungsreiche Aufgaben: Einkauf , Verkauf , Warenpräsentation , Bearbeitung von Reklamationen und Personaleinsatzplanung, um nur einige zu nennen .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiten ohne mit zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt.
Individuelle Verkaufsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden zu heftig unter Druck gesetzt.
Sicher ist Umsatz wichtig aber nicht das A und O !!!!
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Geschäftsleitung,
sie sollten versuchen in der Zeit mit zu gehen, denn nicht nur ihre Kunden sind extrem wichtig, sondern auch Ihre Mitarbeiter.
Es ist eigentlich eine einfache Rechnung
Motivation+Mitarbeiter= zufriedener MA
》 zufriedener MA + Abteilung = Super verkaufsraum und kundenfreundlichkeit
+ Kunde der damit super bedient wird und einen super sauberen verkaufsraum findet = zufrieden = ggf Stammkunde = Umsatz = Zufriedene Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Man gönnt sich gegenseitig die Butter nicht auf dem Brot.
Wer an falscher Stelle seine Kritik kund tut, läuft Spiesrouten.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen teils zu viel druck und zu wenig Unterstützung!!!
Man bleibt länger um seine Aufgaben überhaupt zu schaffen (Überstunden werden vom MA verschwiegen aus Angst vor Konsequenzen).
Da bleibt vom Privatleben nicht mehr viel übrig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsathmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf seinen gegenüber an aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Vorgesetztenverhalten
Teils super teils miserabel!!
Hat man ein Problem versucht die Geschäftsleitung immer zu helfen das ist Top 100% verlässlich.
Zuckerbrot und Peitsche System leider zu oft viel zu viel Peitsche und kaum bis kein zuckerbrot.
Man wird oft von oben herab behandelt das ist schade, denn das schwächt die Motivation.
Auf Augenhöhe arbeitet sich am besten!!
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet
Online Shop wirkt laienhaft
System funktioniert oft nur bedingt
Kommunikation
Wendet man sich mit seinen Problemen direkt an die Chefetage in Göpfersdorf, wird sehr viel daran gesetzt den Mitarbeiter zu helfen!!!!
Leider nicht bzw nur selten wenn es über den Martleiter/in läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr Gehalt sein!!
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten Top
Gleichberechtigung
Top Mann wie Frau es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Ob Weihnachten (Baumverkauf Weihnachtsmarkt verkauf oder Weihnachtsfest für Kunden)
Saison
Oder Sonderveranstaltung es gibt immer was zu tun und man wird mit vielen Dingen vertraut.
Abwechslungs,- und Lehrreich
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Druck, Herabsetzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leitermann Bau-Fach und Gartenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Versuch Arbeitsplan so zu gestalten, dass man Kind und Kegel unter einen Hut bringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Wochenendarbeit,
Geringe Entlohung,
Desinteresse der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Lohnanpassung, Technik auf neueren Stand bringen, die Mitarbeiter einfach mal schätzen und sich in diese hineinversetzen
Arbeitsatmosphäre
Wären die netten Kollegen nicht, hätte man einfach nur das Gefühl, dass man gar nichts Wert ist.
Image
Nach außen hin muss immer alles schick und schön sein, sieht man ins Innere der Firma laufen einige Dinge falsch - EDV an Kassen und im Markt lassen immernoch zu wünschen übrig, Arbeitszeiten an Wochenenden: man arbeitet auch mal 5-6 Samstage am Stück.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kümmert es nicht, ob die Mitarbeiter zufrieden sind. Das macht besonders Gehalt und Aussagen der Geschäftsführung deutlich.
Warum also bekommen Verkäufer die neu anfangen, schon mehr Gehalt als eine Kassenkraft, die bei Leitermann nicht mehr als den Mindestlohn bekommen wird?! Die Kassentätigkeit ist äußerst anspruchsvoll, Konzentration und ständig neue Sachen, auf die man achten muss stehen hier im Vordergrund. Sich dann anhören zu dürfen, dass man "nichts anspruchsvolles" macht (O-Ton Geschäftsführung) und das ständige Gefühl der Wertlosigkeit ebenfalls von der Geschäftsführung vermittelt zu bekommen, trägt keineswegs dazu bei, sich an seinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leitermann Fachmarkt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leitermann Fachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leitermann Fachmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.