70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr das was es einmal war
3,1
Nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt generell ist wirklich ein USP, jeder hilft jedem. Es ist ein sehr persönliches Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Den Zahlendruck minimieren, die Mitarbeiter nicht weiter verbrennen, wieder zum alten zurückfinden: Events nach den Technik Meetings / Vertrieb Meetings, richtige Jahreskickoffs mit der gesamten Mannschaft und das Gehalt anheben etc.
Arbeitsatmosphäre
Diese war vor Corona top, es gab viele gemeinsame Events. Seit Corona wurde das eingespart, es steht jeder nur noch unter Druck/Stress und hat keine Zeit für Zwischenmenschlichkeiten.
Image
Das Marketing funktioniert, dafür wird auch unverhältnismäßig viel Geld ausgegeben, was an anderen Stellen fehlt.
Work-Life-Balance
Wer lange dabei ist, bekommt immer mehr Aufgaben und Projekte, darf neue Kollegen einlernen etc. Überstunden sind normal, gedanklich nimmt man die Arbeit oft mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind Verhandlungssache, wurden aber meist genehmigt, es war eher die Zeit die dazu gefehlt hat
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, unterdurchschnittliche Bezahlung. Es wird eine Altersvorsorge mit schlechten Konditionen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte ist mehr Prestige als notwendig. Ansonsten gibt es PV-Anlagen auf den Dächern mit denen das eigene RZ mit versorgt wird und es gibt Elektro-Ladesäulen (ohne E-Autos bisher witzlos)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und auch übergreifend ist wirklich sehr gut. Hier kann man Freunde fürs Leben finden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren stehts fair und ehrlich. Sobald ich aber Kritik geäußert habe, wurde das als Vertrauensmissbrauch gewertet. Es wird viel Druck gemacht von allen möglichen Seiten, man erhält von vielen unterschiedlichen Chefs/Vorständen zusätzliche Aufgaben. Ich habe mehrfach geäußert, dass die Masse an unterschiedlichsten Aufgaben nicht zu stemmen sind, das wurde dann klein geredet und nicht ernst genommen. Manch eine Persönlichkeit aus dem Management vergreift sich am Ton und zeigt keine Empathie für die Mitarbeiter. Strategische Entscheidungen von der Holding werden am Bedarf und am Markt vorbei von oben herab getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön, die Ausstattung ist gut. Das Techniker Gebäude ist jedoch stark renovierungsbedürftig.
Kommunikation
In unserer Abteilung war die Kommunikation sehr gut, das ist stark von der Leitung abhängig.
Gleichberechtigung
Von der höheren Führungsetage hat man jedoch des Öfteren gehört, dass Frauen nicht befördert werden wenn sie im gebärfreudigen Alter sind etc. Es gibt auch kaum Frauen in der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert dann erhält man viele verantwortungsvolle und interessante Aufgaben. Allerdings wird man in diese kaum eingewiesen sondern ins kalte Wasser geworfen. Außerdem ist es quasi unmöglich uninteressante Aufgaben an andere abzugeben, es gab oft keine Redundanz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solide Arbeitsatmosphäre welche innerhalb der Abteilung organisiert und gepflegt wird. Je nach Individuum sind abweichende Regelungen möglich.
Image
Die Leitwerk hat bereits diverse Vorzeigeprojekte Realisiert und kann auch Spezialisten vorweisen welche in ihren Fachgebieten herausragende Arbeit leisten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist es jedem Mitarbeiter möglich die Arbeitszeiten zu gestalten sollte jener selbständiges Arbeiten und die Organisation seiner Zeit unter Beweis gestellt haben. Diverse Individuallösungen können mit den Vorgesetzten abgestimmt werden sollten sich die Lebensverhältnisse geändert haben.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist eventuell möglich bedarf jedoch dafür zu besetzende Positionen. Weiterbildungsangebote sind in einer Vielzahl vorhanden und auch Wunschweiterbildungen im Rahmen seiner Tätigkeit sind gerne gesehen/bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich zufrieden und Wettbewerbsfähig. Sonderzahlungen in Form von Urlaubs und Weihnachtsgeld sind leider nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Ökologische Faktoren wird wert gelegt. Welche technischen und organisatorischen Maßnahmen hierfür jedoch angewendet werden kann ich nicht beurteilen. Elektromobilität ist aktuell jedoch noch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von den Kollegen herzlich aufgenommen und sobald man Personen mit ähnlichen Interessen und Mindeset gefunden hat kann hier auch eine verlässliche Freundschaften außerhalb des Firmengeländes entstehen. Ebenso ist natürlich möglich das Differenzen entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vollumfänglich auch in jüngere dynamische Teams eingebunden und erfreuen jene mit Ihrer Lebenserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel konstruktiv. Dies kann natürlich von Team zu Team variieren.
Arbeitsbedingungen
Eine gute technische Ausstattung ist vorhanden. Endgeräte und Werkzeuge welche für die Erfüllung der Arbeit benötigt werden erhält man ohne weiteres.
Kommunikation
Die Kommunikation kann direkt und auf kurzem Dienstweg erfolgen. Dies ermöglicht Missstände effizient zu unterbinden ferner diese proaktiv nicht entstehen zu lassen. Diverse Meetings könnten jedoch an Nutzen gewinnen. Hier kann eine Ineffizienz entstehen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Form von Diskrimierungen oder Ähnliches feststellen können. Letzten Endes wird auf das Know-How und Leistungsbereitschaft geachtet.
Interessante Aufgaben
Bedingter Spielraum als Dienstleister auf individuelle Interessen einzugehen, welche u.U. nicht das Produkportfolio bedienen. Die Aufgaben sind jedoch im Rahmen seines Aufgabenbereichs im großen und ganzen zufriedenstellend.
Sehr gutes mittelständisches Unternehmen mit den richtigen Werten und Potential zum regionalen Vorzeigeunternehmen!
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Wohlfühlfaktor für die täglichen Herausforderungen. Keine Egoisten sondern Teamarbeit wie es sein sollte.
Image
Intern hat man ein gutes Image, extern haben die viele Namenänderungen der Holding für Verwirrung der Zugehörigkeit gesorgt und man versteht nicht mehr wer oder was LEITWERK wirklich ist.
Work-Life-Balance
Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein wird hier erwartet und darf auch gelebt werden. Wer sich selbst gut organisiert und seine Aufgaben verantwortungsbewusst umsetzt, kann sich einen perfekte Arbeitswoche erstellen bei dem nichts zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und auch gefordert immer auf dem Stand der Technik zu bleiben und ohne Probleme auch genehmigt in einem einfachen und schnellen Prozess direkt mit dem jeweiligen Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen mit Zielgespräche und jährlichen Personalgesprächen fair und gerecht umgesetzt. Wer Leistung bringt und sich einbringt, wird dafür auch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im IT-Gewerbe laufen sehr viele Computer und Server und Energieverbraucher den ganzen Tag um Leistungen zubringen. Mit PV-Anlagen und eigenen optimierten Rechenzentrum mit einem Energieeffizienten Prozess ist vieles in Gang um die CO2 Neutralität zu erreichen. Den Abdruck den man für das tägliche Geschäft erzeugt, wird kleiner und kleiner!
Kollegenzusammenhalt
In jeder Art und Weise vorbildlich. Probleme werden erkannt und zusammen gelöst. Kritische Gespräche werden fachlich und sachlich angegangen und persönliches wird nicht bewertet oder nachgetragen. Beste Vorraussetzungen um sich selbst weiter zu entwickeln, menschlich wie auch fachlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem sehr jungen Team werden die älteren mit Ihrer Erfahrung sehr mit in die Problem einbezogen. Man nutzt das Wissen und die Erfahrung um die junge Generation voranzubringen und weiterzuentwicklen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das beste was ich in meiner Karriere bisher erleben durfte. Hohe Vertrauensbasise, sehr gute Kommunikation, Führungsbewusst sein Individuell und Vorsorglich! Man fühlt sich respektiert und anerkannt und bekommt volle Unterstützung und Freiheiten bei der Umsetzung der Aufgaben. Zeit wird sich genommen egal um welche Theme es geht. Absolut Top!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Zubehör, Kleiung, Verpflegung, Pausenräume, Getränke,..... es ist alles vorhanden für den tägliche Bedarf und wird auch immer weiter verbessert und optimiert.
Kommunikation
Aufgrund der vielen Projekte und Herausforderungen die man sich selbst stellt ab und zu verwirrend. Wer aber interessiert ist und Fragen stellt, bekommt diese auch beantwortet und erklärt.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau, alt und jung oder sonstige Vergleiche. Es ist wie in jedem Unternehmen, bei über 400 Mitarbeiter arbeiten über 400 verschiedenen Charaktere, der respektvolle und hilfsbereite Umgang ist bei allen selbstverständlich und das ist die Basis.
Interessante Aufgaben
Wer arbeiten möchte und Herausfordungen sucht muss nur darum fragen und bekommt diese direkt und ohne lange Vorbereitung übermittelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel dazu gelernt, positiv wie auch negativ.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Gehälter für alle MA. Die Bürokratie im Unternehmen ist lächerlich umständig geworden.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger druck wegen Zahlen. Klar muss Das Unternehmen Gewinne erwirtschaften. Aber durch die integrierte Dienste hat man das Gefühl das Geld bei den einzelne IG abgeschöpft wird und dadurch mehr Druck entsteht als notwendig. TL sind größtenteils nicht dazu fähig zu führen.
Image
Super toll wenns nach den leitenden Angestellten geht.
Work-Life-Balance
Wird überbewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Badencloud läuft mit Ökostrom.... aber vor corona wurde mit den Diesel Fahrzeugen sehr gern viel und unnötig zwischen den Standorten gefahren. Sehr zwiespältig. Aber ein nachhaltiges Rechenzentrum verkauft sich halt besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Mann muss sich aber selbst drumm kümmern. Es gibt keine zentrale Koordination die Weiterbildung steuern würde.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ist der Zusammenhalt super. Außerhalb ist es virchtbar und jeder sich am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Ich beziehe mich hier nur auf meinen TL. Er hatte wenn er konnte immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Das Problem war aber das er sich auch um dinge kümmern musste die nicht zu seinem Aufgabenbereich gehörten und dadurch wenig Zeit zur Verfügung stand für sein Team und seine Aufgaben.
Und oben ist jemand der alles besser kann.
Arbeitsbedingungen
Man muss ständig betteln um gute Bildschirme und Laptops. Im homeoffice musste ich mir selbst ein Bildschirm zulegen. Das witzige ist das ich im homeoffice eine top Arbeitsumgebung habe die eigentlich im Büro Standard sein sollte.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird ständig an einem vorbei kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurschnittlich. Der Arbeitgeber entschuldigt das damit das wir auf dem Land leben. 20-40% mehr sollten es schon sein. Heutzutage bieten immer mehr Unternehmen reine homoffice Stellen in der IT an so das dieses Argument nicht zählt. Eigentlich zählte das schon vorher nicht. Der Kunde zahlt ja auch nicht weniger nur weil wir den Standort in Appenweier haben als Mitarbeiter. In Karlsruhe und Freiburg als Standort in der Gruppe sieht das nicht anders aus. Mal weniger champagner kaufen und mehr in Mitarbeiter investieren
Zahlen gut also Expansion. Innovation wird zugekauft statt Freiraum für und weniger Ergebnisdruck auf Mitarbeiter.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing schafft ein tolles Fremdbild. Führungskräfte recht nah am Volk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstbild ist ganz anderes. Und das Wachstum der gesamten Gruppe wird hauptsächlich durch niedrige Gehälter, wenig Prämien und Sonderleistungen und daher hohe Gewinne in der leistungsstärksten Division finanziert.
Verbesserungsvorschläge
Dem vorhandenen Personal für die ja angeblich so tollen gebotenen Leistungen mehr Geld geben. Das erhöht schlagartig die Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
OK. Im Homeoffice kaum Kontakt zu Kolleg/inn/en
Image
Ich denke relativ gut. Der Mitbewerb ist vermutlich auch nicht besser...
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst drum kümmern. Vorgesetzte interessiert es es im Allgemeinen erst kurz vor der Eskalation. Immer wieder Wochenendeinsätze, (Alters-)Teilzeit offiziell nicht erwünscht bzw. schwierig zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich ja, besonders für Zertifizierungen. Karrierechancen praktisch nicht vorhanden außer für ein paar handverlesene altgediente Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig bis niedrig. Berufserfahrung oder Ausbildung zählt nicht. Gehalt geht nach Nasenfaktor und ist nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel-PKW, seit Corona wird nicht mehr so viel gefahren wie früher. RZ mit Ökostrom, Mülltrennung optimierbar, keine Kantine also viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kennen sich auch privat. Seilschaften helfen. Allgemein wenig Konkurrenz zwischen Kolleg/inn/en auf Arbeitsebene (worum auch).
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen halt ihre Zahlen bringen. Altersteilzeit schwierig, kein Mehrurlaub.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter benühen sich im Rahmen der Möglichkeiten, haben aber praktisch keine Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro OK. Im Homeoffice jedem sein persönliches Problem. Keinerlei finanzielle Unterstützung für Verbesserung der Ausstattung daheim.
Kommunikation
Fast immer alles super. Außer es gibt leichte Rückgänge der Zahlen. Dann ist alles ganz furchtbar. Aber wir sind alle ganz tolle Hechte. Einer allerdings ist der Allertollste.
Gleichberechtigung
Teilzeit schwierig. Wenig Frauen in bestimmten Bereichen (z.B. Technik), viele in Administration und internen Bereichen (integrierte Dienste der Gruppe)
Interessante Aufgaben
Schwankt und ist sicher subjektiv. Freiraum für Innovation und persönliche Weiterentwicklung fast nicht vorhanden wegen sehr hohem auch persönlichem Zahlendruck.
Null Führungskompetenz in den oberen Etagen. Schließe mich an: Menschlich eine absolute Nullnummer!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Teams/Kollegen. Sonst leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen und die "Erziehungsmethoden", die man an den Mitarbeitern testet. Man darf gar nicht alles erzählen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich hätte die Gruppe das Zeug zu einem modernen und fortschrittlichen Arbeitgeber. Leider setzt man hier aber auf die falschen Methoden und Menschen und sieht nur den Profit. Vielleicht einfach mal den ständigen Champagner weglassen und überlegen, was den Menschen wirklich was bringt.
Image
Geht gerade den Bach runter und wahrscheinlich merkt man es nicht mal.
Work-Life-Balance
Zahlen! Nur darum gehts. Keine Benefits, kein Hansefit, kein Jobrad, gar nichts. Oh doch: Ein Obstkorb!
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ständig erzählt, was für tolle Gehälter man bekommt - im Vergleich ist dem allerdings nicht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stapelweise Papier, kein einziges E-Fahrzeug ... Kaufen wir halt mal schnell einen Baum, dann ist wieder gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Team. Teilweise aber echt super. Bei uns auch das Einzige, das eine Weile vom Kündigen abhalten konnte.
Vorgesetztenverhalten
9 von 10 Führungskräften sind sozial komplett inkompetent. Menschlicher Umgang? Wir sind eine Familie? Nur leeres Gerede.
Kommunikation
Interne Kommunikation? Wird überwertet. Reicht ja, wenn 3-4 Leute wissen, was Phase ist. Und wenns mal irgendwo nicht läuft, erzählt man den Leuten einfach, wie unfähig sie sind, dann wird es schon wieder laufen.
Interessante Aufgaben
Könnte wirklich Spaß machen, dort zu arbeiten. Durch Unvermögen und absurde Ziele wird daraus aber leider nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kunden. Am Arbeitgeber selbst: müsst ich lange suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen, Kommunikation, Führung. Es gibt Ansagen deutlich unterhalb der Gürtellinie, gerne auch mit sexistischen Sprüchen versehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitdenken! Und Mitarbeiter als wichtigste Ressource erkennen. Es geht um Kohle, Kohle und Kohle. Auf Teufel komm raus. Man spricht von der "großen Familie" - am Ende ist jeder aber nur eine Nummer und von heute auf morgen austauschbar. Egal, was die Person eingebracht hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern eingerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine Kein Weihnachstgeld Kein Urlaubsgeld Zu wenig Möglichkeiten eine Pause am Campus schön zu verbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war naja, jedoch ist dies Teamabhängig. Es gibt Teams am Campus, da ist das Arbeiten super und es gibt Teams, bei denen alles drunter und drüber läuft. Ich war leider in so einem Team...
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Voraussetzung und werden erst nach 10 Stunden pro Woche angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld Dafür VWL (gibt es aber mittlerweile in fast jedem Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten sich für etwas besseres, was man sehr im Umgang mit den Reinigungskräften merkt. Läuft hier ziemlich schief....
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
In meinem Team war es ok, wobei ich hier schon viel bessere Teams kennengelernt habe, in denen offen über Fehler gesprochen wurde. Keine offen gelebte Feedback Kultur. Die Novellus Holding AG möchte diese gerne haben, lebt sie aber nicht. Es wird oft gewartet bis ein Mitarbeitergespräch ansteht, um dem Mitarbeiter Kritik und Fehler förmlich an den Kopf zu werfen. Sehe ich als den falschen Weg.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabengebiet an und was man für ein Typ Mensch ist. Ich fand die Aufgaben eher monoton und nicht abwechslungsreich.
Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEITWERK durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden LEITWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEITWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.