Guter Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich, von Beginn an stand der Schutz der Mitarbeiter im Vordergrund. Präsenzmeetings werden auf das absolute Minimum reduziert und die Arbeit vom Homeoffice aus forciert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind viele Prozesse sehr bürokratisch, kompliziert und ineffizient, so dass sie schnelle Entscheidungen eher verhindern anstatt sie voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und lockere Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Meinung äußern kann. Humor ist willkommen!
Kommunikation
In meiner Abteilung gibt es regelmäßige Jours fixes und Teammeetings für den persönlichen Austausch. In monatlich stattfindenden Townhall-Meetings informiert der Vorstand die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen und stellt sich deren Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist sehr gut. Es gibt zahlreiche Events in der Zentrale (spektakuläre Weihnachtsfeier, Karnevalsparty, Sommerfest, Abteilungsfeiern), wo man auch Kollegen aus anderen Bereichen näher kennenlernen kann.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Überstunden können in der Regel abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt - wie überall - gute und weniger gute Führungskräfte. Generell wird aber ein integrativer, kollegialer und moderner Führungsstil praktiziert.
Interessante Aufgaben
Neben den Routineaufgaben gibt es immer wieder interessante, auch bereichsübergreifende Projekte, wo man sich einbringen kann. Durch die Integration in die REWE Group werden viele Bereiche neu aufgestellt bzw. umstrukturiert. Langeweile kommt da nicht auf!
Gleichberechtigung
Es gibt leider immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen - hier versucht man schon seit geraumer Zeit gegenzusteuern und hat das Projekt "women@work" ins Leben gerufen. Ansonsten kann ich keine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden wertgeschätzt, gleich welchen Alters. In fast allen Teams findet sich eine gesunde Mischung...
Arbeitsbedingungen
Es gibt wenige Einzelbüros, die hauptsächlich den Führungskräften vorbehalten sind. Die meisten Büros sind mit 2-4 Personen besetzt, so dass die Konzentration auf die eigenen Arbeitsinhalte schon mal leidet. Das technische Equipment ist auf dem neuesten Stand. Die Zentrale in Frechen besteht mittlerweile aus 3 verschiedenen Gebäuden im Umkreis von rd. 500 m, was persönliche Kontakte teilweise erschwert. Es wird sich aufgrund dessen immer öfter über MS Teams ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem allgemeinen Trend folgend steht auch bei Lekkerland der Umweltgedanke immer mehr im Fokus. Hier könnte aber mehr passieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktgerecht, es gibt die üblichen Sozialleistungen (VL, Entgeltumwandlung), jedoch keine Betriebsrente. Seit kurzem sind die Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE und ein Jobticket für den Standort Frechen dazu gekommen.
Image
Das Image und die Außenwirkung konnte in den letzten Jahren stark verbessert werden, nicht zuletzt dank zahlreicher gelungener Employer Branding-Kampagnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Trainingsakademie mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten. Auch die Teilnahme an externen Seminaren ist prinzipiell möglich, sofern der Vorgesetzte dies befürwortet. Die Karrieremöglichkeiten haben sich seit dem Zusammenschluss mit der REWE stark verbessert.