Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu Lekkerland. Wir bedauern es, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und dass du mit Aspekten deines Arbeitsplatzes unzufrieden warst. Gerne hätten wir uns deinen Fall genauer angeschaut und nach Lösungen gesucht, dafür fehlen uns wichtige Informationen.
Gerne kannst du uns per E-Mail unter kununu@lekkerland.com kontaktieren, um uns dein Anliegen oder deine Erfahrungen näher zu schildern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein HR-Team
Die Zeit bei Lekkerland hat mich persönlich weitergebracht.
4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lekkerland SE in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Belastung wahrnehmen und unterstützen. Weniger Silodenken.
Work-Life-Balance
Leider zuwenig Mitarbeiter, dadurch Überlastung. Zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte sehr gute innerbetriebliche und externe Weiterbildungen nutzen. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, im eigenen Bereich sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte wat immer fair und hat mich jederzeit unterstützt
Arbeitsbedingungen
Home Office war kein Problem. Auch die Büros waren ausreichend. Software war vorhanden
Kommunikation
Leider fehlt immer noch die abteilungsübergreifende Transparenz
Gleichberechtigung
In der eigenen Abteilung kein Problem, in. Den Lägern immer noch eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Ich habe bei Lekkerland trotz langjähriger Erfahrung noch sehr viel gelernt. Es gab viele interessante Projekte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du mit Lekkerland als Arbeitgeber zufrieden warst und insbesondere durch die Weiterbildungsmöglichkeiten und Projekte während deiner Zeit bei uns viel gelernt und positive Erfahrungen gemacht hast.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Feedback haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail unter kununu@lekkerland.com kontaktieren.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Bis bald und viele Grüße Dein HR Team
Ausbildung , fachlagerist
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lekkerland in Mögglingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett, witzig und humorvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Altpapier und Folie regelmäßig leeren und nicht warten bis der azubi das macht weil nämlich alles überfüllt ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr geil
Karrierechancen
Man kann sich gut aufsteigen
Arbeitszeiten
Ist verschieden kommt auf die aufträge drauf an aber nicht länger als 7,4 std pro tag
vielen Dank für dein gutes Feedback. Es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung gefällt. Wir hoffen, dass du weiterhin gute Erfahrungen bei uns machen wirst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Bis bald und viele Grüße
Dein HR-Team
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lekkerland SE & Co. KG in Frechen gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Erfahrung bei Lekkerland. Wir bedauern es, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und dass du mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden warst.
Wenn du weitere Anliegen hast oder deine Erfahrungen genauer schildern möchtest, kannst du dich gerne per E-Mail unter kununu@lekkerland.com an uns wenden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber mit top Perspektiven
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lekkerland in Mögglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Leistung gibt, der bekommt auch Leitung zurück. Man wird gesehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bewirtung, lediglich Snacks werden angeboten.
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG wird groß geschrieben, allerdings nicht über alle hierarchischen Stufen hinweg.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit Lekkerland als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unseren Mitarbeiter:innen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen zu bieten.
Falls Sie in Zukunft Anregungen oder Feedback haben sollten, können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail unter kununu@lekkerland.com an uns wenden. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge zur Verbesserung.
Bis bald und viele Grüße
Dein HR-Team
Lekkerland - jederzeit wieder!!
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lekkerland SE in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzten haben 26 Jahre immer zu mir gehalten und mich bei eventuellen Problemen oder Wünschen unterstützt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit Lekkerland zufrieden warst und Lekkerland als hilfsbereiten und lösungsorientierten Arbeitgeber erlebt hast, der dir auch in schwierigen Zeiten zur Seite stand.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Feedback haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail unter kununu@lekkerland.com kontaktieren.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Bis bald und viele Grüße Dein HR Team
Im Teammanagement im Vertrieb bin ich zufrieden, aber sehe Potenzial zur Verbesserung.
3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Lekkerland AG & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Unterstützung und Flexibilität des Arbeitgebers sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es bedauerlich, dass einige Entscheidungen manchmal langsam getroffen werden und dass die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht immer reibungslos verläuft.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte möglicherweise in Schulungen für Teammitglieder investieren, um deren Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern. Außerdem könnte eine bessere Kommunikation und klare Zielsetzung helfen, die Effizienz zu steigern und den Teamgeist zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv bewertet, was darauf hindeutet, dass die Mitarbeiter eine angenehme und unterstützende Umgebung erleben, die ihre Produktivität und Zufriedenheit fördert.
Image
Die Bewertung von 2 Sternen für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten deutet darauf hin, dass die Mitarbeiter möglicherweise nicht besonders zufrieden mit den Entwicklungschancen und Perspektiven in der Firma sind. Es gibt Raum für Verbesserungen, um ihre Meinung positiv zu beeinflussen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird mit 5 von 5 bewertet, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchschnittlich, bieten jedoch Raum für Verbesserungen, um die Mitarbeiter besser zu unterstützen und ihre beruflichen Ziele weiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungspakete sind durchschnittlich und könnten verbessert werden, um die Mitarbeiter besser zu honorieren und ihre Bedürfnisse besser zu erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist hoch und zeigt ein starkes Engagement für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld insgesamt angenehmer und effizienter ist.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird mit 5 von 5 bewertet, was darauf hinweist, dass das Unternehmen eine faire und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung bietet, in der alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden als wenig interessant bewertet, was darauf hindeutet, dass möglicherweise mehr Vielfalt und Herausforderungen benötigt werden, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihr Engagement zu steigern.
vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit Lekkerland zufrieden bist. Lekkerland ist bestrebt, sich ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden die von dir angesprochenen Punkte intern besprechen.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Feedback haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail unter kununu@lekkerland.com kontaktieren.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Bis bald und viele Grüße Dein HR-Team
Ekelhafte Ausbilder
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lekkerland SE & Co. KG in Elz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir ab und zu gute Arbeitszeiten zugeteilt hab Beginn gemeint :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein allgemeines Verhalten gegenüber Mitarbeitern fühlt sich wie als ob es dein Lager wer und über alles stehen würde
Verbesserungsvorschläge
Etwas zunehmen, und respektvoller mit Auszubildenden umgehen und Versprechungen einhalten. Gründlicher Umgang A und O
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu deinen Erfahrungen bei Lekkerland. Wir bedauern sehr, dass diese nicht positiv waren.
Grundsätzlich ist es uns wichtig, eine fundierte und professionelle Ausbildung zu ermöglichen und wir haben auch bundesweit gute Ergebnisse und Erfolge. Es tut uns leid, dass du es anders erlebt hast.
Wenn du uns dein Anliegen oder deine Erfahrungen näher schildern möchtest, kannst du uns gerne unter kununu@lekkerland.com kontaktieren.
Dein HR-Team
Ambitioniertes und zukunftsorientiertes Großhandelsunternehmen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lekkerland SE in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ambitionierte Ziele - extrem spannende Transformationsphase - man hat die Zeichen der Zeit erkannt, Food-Wachstum hat Prämisse, da Tabak immer mehr reglementiert wird - im Lekkerland-Blumenstrauß mit all seinen Chancen und Möglichkeiten ist für jeden Kunden etwas dabei - Hohe MA-Identifikation der Lekkerländer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eine Zielprämie für den Vertrieb fehlt irgendwie nach der Abschaffung und wäre sicher auch ein tolles Werkzeug noch erfolgreicher zu sein - Hohe AN-Beteiligung bei Firmenwagenregelung
Verbesserungsvorschläge
- Die Chancen und Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern erhöhen - Firmenwagen Regelung arbeitnehmerfreundlicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben und sind im Hinblick auf die ambitionierten Ziele immer noch menschlich geblieben. Wenig Konkurrenz-Denken im Vertrieb, gesehen wird ein großes Miteinander, da die Gebiete und Kundenstrukturen auch unterschiedlich sind. Es gelingt mit wenigen Ausnahmen kontinuierlich zu wachsen, was allen Spaß macht. MA sind oft stolze Lekkerländer.
Image
Man ist ein großer Name auf dem Markt, auch die Zugehörigkeit zur REWE Group ist hier ein großes Plus. Bei Kunden ist der Ruf teilweise noch etwas negativ aufgrund von Dingen aus der Vergangenheit, wird aber immer besser. Auch haben potentielle Kunden oft noch die Einschätzung, dass Lekkerland teuer wäre, hier sind mittlerweile endlich passende Lösungen ohne große manuelle Einzelarbeit vorhanden, der Wandel gelingt super und die Erfolge und Wachstumsraten bestätigen; den Erfolg.
Work-Life-Balance
Es bestehen ambitionierte Ziele, dementsprechend wird schon vorausgesetzt auch etwas für sein Geld zu tun. Es gibt auch sicher entspanntere Vertriebsjobs, z. B. auf Industrieseite, wo der Blumenstrauß nicht so breitgefächert ist, man ist eben Großhändler mit tausenden von Produkten. Natürlich sitzt man auch teilweise abends am Rechner, ist jedoch sehr frei in der Zeiteinteilung. Letztlich hat man zwar viele Aufgaben, es ist aber oft auch selbstgemachtes Leid, wenn Spätnachmittag noch Kunden besucht werden, jedoch noch Nacharbeit offen ist. Home Office und die freie Zeiteinteilung sind sehr vorteilhaft, auch ist es kein Problem zwischendurch einen privaten Termin zu haben oder die Kinder zu hüten, dann wird eben später weitergearbeitet. Man kann über alles sprechen, sehr schön.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kriegt auch Chancen sich in Projekten und anderen Dingen ins Scheinwerferlicht zu bringen. Teilweise jedoch, vor allem im Vertrieb geht es im Vergleich zu anderen Unternehmen oder auch LL-Bereichen noch recht langsam sich weiterzuentwickeln, bzw. befördert zu werden. Evtl. wäre es eine Möglichkeit Entwicklungspläne oder Talentprogramme einzuführen, um Talente nicht zu verlieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für Großhandel ist sehr gut. Es gibt seit ein paar Jahren keinen variablen Gehaltsanteil mehr, dieser ist im Monatsgehalt inbegriffen, das betrifft sowohl aktuelle, als auch zukünftige Mitarbeiter. Im Vertrieb wäre eine Zielprämie jedoch schon sinnvoll m. E. Wenn man betrachtet, was im Sales ohne monetäre Anreize dennoch erreicht wird, ist das schon wirklich herausragend. Leider ist die Firmenwagenregelung etwas zu kritisieren, da die Fahrzeuge zwar sehr frei in der jeweiligen Klassen ausgewählt und konfiguriert werden können, Zusatzausstattung ist jedoch sehr teuer und zahlt zu 100% der MA durch monatlichen Eigenanteil. Das machen andere Unternehmen arbeitnehmerfreundlicher. Das Fahrzeug ist an sich ein Anreiz für (Vertriebs)mitarbeiter, der an sich auch günstig für den Arbeitgeber sein kann. Die aktuelle Lösung jedoch lässt das netto teilweise deutlich schrumpfen, eine Veränderung ist hier längst überfällig. Dass man zusätzlich zur 1%-Regel ohne Luxus zu fahren nochmal netto 100 - 200 € on top zuzahlt, ist leider die (falsche) Regel. E-Bike Leasing, Mitarbeiter-Angebote, Rabatt auf Rewe-Einkäufe, auch bei Penny, Der Tour, Toom Baumarkt, etc. sind eine tolle Sache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit alles gut, man versucht hier sinnvolle Wege mitzugehen, ist jedoch auch auf die Lieferanten bzw Industrie angewiesen. E-Mobilität wird in der Logistik getestet, eigenes Mehrwegbecher-System, etc. Natürlich ist man hier selbst kein Vorreiter, die Rewe-Group jedoch schon. Handzettel wurden abgeschafft und andere sinnvolle nachhaltige Programme sind hier Gang und Gebe. Lekkerland zieht hier nach und nach mit. E-Bike-Leasing ist auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit, sowohl in der eigenen Abteilung, als auch abteilungsübergreifend, ist sehr gut. Früher war hier Silo-Denken, das hat sich toll entwickelt und so versuchen große Teile der Lekkerländer an einem Strang zu ziehen und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich sehr fair, es wird Rücksicht darauf genommen, wenn man IT technisch vielleicht nicht ganz so fit ist. Gibt auch keinen Unterschied in der Behandlung, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, man ist ambitioniert, es gelingt jedoch auch sehr gut die Aufgaben bzw den Druck zu dosieren. In All Hands Meetings werden mittlerweile seitens Director auch besondere Erfolge im Channel geteilt und die Top-Performer präsentiert, eine sehr schöne Wertschätzung und genau der richtige Weg!
Arbeitsbedingungen
Moderne Home Office-Ausstattung, Laptop mit Zubehör, Monitor, etc.. Firmenfahrzeuge sind klar geregelt nach Hierarchiestufe, die Regelung für die KFZ sollte jedoch überarbeitet werden.
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls und All Hands Meetings, tolles Movernet (Intranet). In den Townhalls wird teilweise auf kritische Stimmen weniger zielgerichtet eingegangen, sondern als Einzelfälle abgetan. Regelmäßiges All Hands Meeting ist ein toller offener Kommunikationsweg, es wird offen über aktuelle Entwicklungen und besondere Erfolge kommuniziert, es besteht die Möglichkeit sich im ganzen Channel offen auszutauschen, das gab es früher nie und ist sehr schön.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer, als auch Frauen sind im Vertrieb und anderen Abteilungen tätig, auch in Führungspositionen. In der GF gibt es keine Frauen, das wird zwar teilweise kritisiert, jedoch ist man hierfür bei passenden Kandidatinnen auch sicher offen.
Interessante Aufgaben
Man entwickelt sich zum digitalen Großhändler, eine spannende Zeit, wo auch Mitgestaltungsmöglichkeiten bestehen. Das klassische Ordertaking ist endlich Geschichte, es geht jetzt viel mehr darum, Systeme für Kunden zu haben, die marktgerecht und convenient sind. Man ist zudem sehr frei in seiner Arbeit, man erhält die Werkzeuge erfolgreich zu sein und geht die (Neu)kunden an, die man möchte. Touren und Besuche werden selbstständig geplant, man bekommt das nicht diktiert.
vielen Dank für die gute und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, du Lekkerland als ambitioniertes und zukunftsorientiertes Großhandelsunternehmen wahrnimmst und wir hoffen, dass du auch weiterhin positive Erfahrungen bei uns machen wirst.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Feedback haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail unter kununu@lekkerland.com kontaktieren.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.