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Lemförder Electronic GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Lemförder Electronic GmbHLemförder Electronic GmbHLemförder Electronic GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,77
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    1,93
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Lemförder Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
1,93 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, allerdings gibt es durch die alteingesessen Abteilungsleiter keine gute Kommunikation aus dem Teams hinaus, was zu fehlenden Informationen zur Erledigung der Aufgaben führt. Niemals würde ein Abteilungsleiter einem anderen sage das was nicht gut läuft, geschweige den nach oben berichten. Hier fehlt eindeutig Jobrotation auf der Führungsebene!

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele bei denen man 0 Support bekommt; Meinungen ändern sich regelmäßig und man lässt den MA auflaufen; Nach Kündigung werden einem Steine in den Weg gelegt und nicht mehr direkt kommuniziert.
ALLE Verträge werden erst einmal befristet ausgestellt, was so nicht in der Stellenanzeige zu erkennen ist. Wurde mir erst beim Termin zur Vertragsunterschrift gesagt. Arbeitszeugnis gab es nur nach mehrmaliger Aufforderung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt im Team auf gleicher Ebene ist gut.

Interessante Aufgaben

Potential ist vorhanden, allerdings wird durch die alteingesessenen Vorgesetzten jeglicher Änderung des bestehenden Systems unterdrückt

Kommunikation

Man bekommt allerhöchstens die wichtigsten Infos für eine Aufgaben, aber auch nur wenn man sie nicht von anderen Abteilungen benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Außer Online-Schulungen keine nennenswerten Schulungen erlebt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter liegen eher unter Durchschnitt, da zwar vieles an den Konzern angepasst wurde, allerdings nicht die Gehälter. Metallrente wird unterstützt. Gehälter kommen pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Technikaustattung ok, alles da was man benötigt. Höhenverstellbare Schreibtische leider erst nach Vorlage eines Attestes (dann wenn es eigentlich schon zu spät ist).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund der Konzernzugehörigkeit wird auf Umweltaspekte sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Home-Office/Mobiles Arbeiten gibt's nur für langjährige MA, die sich gut mit dem Vorgesetzten verstehen. Es gibt eine Gleitzeitreglung für Angestellte.

Image

Blendet durch den Mutterkonzern; Fluktuation meiner Meinung nach hoch

Verbesserungsvorschläge

  • Job-Rotation für Führungspositionen, bessere Kommunikation, richtigen Einarbeitungsplan für neue MA erarbeiten

Contra

Desinteresse der Personalabteilung, nicht eine Frage bezüglich Kündigungsgrund. Trotz der 3-monatigen Kündingsfrist (sehr viel für einen befristeten Vertrag) wurde ich nach meinem Ausscheiden regelrecht aufgefordert mit einer Frist mich zwecks weiterer Übergabe zu melden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Lemförder Electronic GmbH
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

übertrieben gelebte Hierarchien. Augenmerk auf Prozesseinhaltung und nicht auf Produkte.

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Aussagen. Beständigkeit der Beschlüsse fehlt. Widersprüchliche der Situation angepasste Entscheidungen. Nicht gehaltene Versprechen.

Kollegenzusammenhalt

Teils - teils. Meistens kocht jeder sein Süppchen. Hinterhältigkeit auch vorhanden. Konkurrenzkampf. Gibt aber auch positive Beispiele.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, allerdings wird Eigeninitiative nicht gern gesehen. Konstruktive Vorschläge werden entweder ignoriert, oder abgeschlagen.

Kommunikation

könnte besser sein. Gefühl, dass die spärlich verkündeten Zahlen nicht der Realität entsprechen. Zur Zeit starke Fluktuationen.

Gleichberechtigung

keine Bevorzugung aufgrund des Geschlechts, Hautfarbe, Religion, etc. Allerdings spielen persönliche Sympatien eine starke Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden befördert. Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere wird zwar in Aussicht gestellt, die Aussicht befindet sich allerdings hinter dem Horizont.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nicht nach Leistung bezahlt, sondern nach Firmenzugehörigkeit. Leistung lohnt sich nicht.

Arbeitsbedingungen

es wird viel gebaut und verbessert, viele Büroräume sind klimatisiert. Lärm durch Gespräche stört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird geachtet, eigene Überwachungsstelle, nicht zuletzt wegen Audits und Zertifikate.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Vorgesetzten und Mitarbeiter ab. Ungerechtigkeit an dieser Stelle erlebt.

Image

durch den Namen der Muttergesellschaft (ZF).

Pro

Potential

Contra

verspielte Möglichkeiten, Augenmerk auf Bürokratie, Hemmungen für Innovationen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lemförder Electronic GmbH
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenn das Arbeitsklima besser wäre ...

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Keine Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Kommunikation

Kommunikation ... fehlt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nicht bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg ist Tabu.

Gehalt / Sozialleistungen

Stark unterbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es geht so, könnte besser sein.

Image

Wegen ZF-Übernahme.

Pro

Zusammenarbeit mit Kollegen aus der eigenen Abteilung.

Contra

Geschäftsführung hat keinerlei Interesse an den Mitarbeitern. Sinnvolle Planung und Durchführung sind hier ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Lemförder Electronic GmbH
  • Stadt
    Espelkamp
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,77
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    1,93
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

Lemförder Electronic GmbH
2,35
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.222 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen