Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei30 Tage Urlaub
Er gibt jedem eine Chance ein Teil dieser Firma zu sein und sich zu steigern.
Das mein Vorgesetzter immer auf der Suche nach Lösungswegen für Familien ist, und auch bei Vorschlägen und ungewöhnlichen Handhabungen gerne behilflich ist.
hoher Prozess- und Organisationsgrad
familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl
Know How eines Konzerns im Hintergrund
faire/realistische Leistungserwartungen (Budget)
Pünktliche Lohnzahlung.
Die Arbeitsatmosphäre
Leider könnte die Technik einen Schubs ins 20te Jahrhundert vertragen, und auch Großraumbüros haben jetzt echte Probleme dank corona.
Kundenabhängigkeit, Monopolstellung des Kunden
Kontraktlogistik, kurzfristige Verträge
geringe/kurzfristige Arbeitsplatzsicherheit
branchenüblicher/geringer Verdienst
Leistungen werden nicht anerkannt (Führungsebene)
hoher Leistungsdruck (zeitlich, persönlich)
Die bereits dagewesenen Möglichkeiten wieder abgeschafft
Die hohe Fluktuation bei den Standortverantwortlichen.
Mehr Gehaltsausgleich für die extra Stunden die man täglich leistet
Das beachten von Einstellungen neuer Mitarbeiter. (Auswahlverfahren verdoppeln)
Es wird viel an alten hüten festgehalten, hier könnte eine zukunftsorientierten nicht schaden.
Sie sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen und für ein ruhiges Arbeitsklima sorgen.
Kritik nicht persönlich nehmen. Mitarbeiter die 10-20 Jahre dabei sind, wissen wovon sie reden.
Der am besten bewertete Faktor von Lemförder Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder war füreinander da.
Das Einzige was toll war ... sind die Kollegen. Denn wenn es hart auf hart kommt, halten diese zusammen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Ich hatte noch Glück.
Wenn das Team zusammenpasst ist es unschlagbar gut
Mit wenigen Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemförder Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist lächerlich, mit 3 Schicht nichtmal 2000€ netto im Monat
Die Branche ist allgemein schlecht bezahlt, aber da geht noch ein bisschen mehr.
Erst wird einem die Zusatzversicherung gestrichen, die versprochene Shoppingkarte gibt es gar nicht erst (es sei denn, es wurde irgendwann mal schriftlich festgehalten), dann wird einem als Dank auch noch die freiwillige Zulage mit Tariflichen Lohnerhöhungen verrechnet. Die Motivation der Mitarbeiter geht gänzlich verloren.
Ist halt tarifgebunden. Tariferhöhungen werden aktuell mit freiwilligen Zulagen verrechnet.
Schlechte Bezahlung im Raum. Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld = 1/3 Monatsgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
internte und externe Aufstiegsmöglichkeiten.
Gibt jedes Jahr Mitarbeiterjahresgespräche
mit Zielvereinbarungen . Schön wäre es, wenn die dann auch umgesetzt würden.
Mit viel Glück und richtigem Timing kann man etwas erreichen bei lemlog
Firma hat entsprechende Fortbildungen bezahlt.
Hausinterne Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, das ist gut, bringt aber wenig. Wirksame Schulungen sind scheinbar zu teuer
