Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingAn der Ausbildung gibt es fast nichts auszusetzen. Gute Möglichkeiten für Work-Life-Balance. Möglichkeiten sich was zum essen oder trinken zu holen gibts mehr als genug. Moderne und ordentliche Büros. Nette Kollegen.
Kurze Wege, Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Das Geld am Ende des Monats und die Kollegen!
Dass man sehr viel Geld verdienen kann
Soziales Verhalten wie Ferienkinderbetreuung, Corona Bonus, eine durchschnittlich höhere Bezahlung als im Umkreis, Grillfeste
Stimmung, den Stress den man jeden Tag abbekommt von Führungskräften usw.
Es gibt viele Punkte!
Am Arbeitgeber ist soweit nichts schlechtes zu erzählen, es ist aber immer davon abhängig in welchem Bereich man seine Arbeit hat, da kann es schon manchmal zu Unmut kommen. Ja, zu schnell gewachsen und die Organisationsstrukturen sind nicht so schnell nachgekommen.
Oftmals stressig
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die Denkweise - Menschen in Schubladen packen zu wollen.
Hört mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion!
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Ihnen auch vertrauen. Mobile Office ausweiten. Informationskultur wiederbeleben, grade nach unten .
Mehr Authentizität an den Tag legen, anstatt nur den Schein zu wahren.
Der am besten bewertete Faktor von Lemken ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Ferrari in der Landwirtschaft, aber in Wirklichkeit eher Trabant… Qualität leidet da viel unter den Tisch gekehrt wird damit Stückzahlen erreicht werden können!
Modern auf allen sozialen Medien unterwegs
Natürlich gibt es immer Kollegen die nicht zufrieden sind, weil sie sich z.B. mit dem Chef verkracht haben, aber größtenteils reden alle positiv über das Unternehmen.
Die Innen- und Außenwirkungen unterscheiden sich oft aber maan kann ja auch auf hohem Niveau meckern
Top Image nach außen, dass wenn nötig auch erkauft wird indem man immer bemüht ist, dass es keine gerichtlichen Klagen gibt. Wenn nötig bezahlt die Firma den Mitarbeiter dafür oder wie in meinem Fall - man zum Schweigen gebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Ausbildung hier war sehr gut! Ich konnte in fast alle Bereiche des Unternehmens reinschnuppern, hatte die Gelegenheit hier für die Berufsschule und Abschlussprüfung zu lernen und die Ausbilder oder anderen Kollegen haben bei Fragen immer geholfen. Nach der Ausbildung haben sich meine Aufgaben leider nicht wirklich verändert. Ich würde gerne mehr gefördert werden.
Als Arbeiter in der Linie, keine Chance! Man muss sich selber ausbilden (Meister, Techniker)
Nur wenn man der Geschäftsleitung in den Hinter k.....
Da ist schon noch daran zu arbeiten aber es wird daran gearbeitet
Nur für auserwählte der Geschäftsleitung- allen anderen wird weiß gemacht dass es keinen Zweck hat sich Fort-bzw. Weiterzubilden.
