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Lemm 
Werbeagentur 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lemm Werbeagentur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lemm Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lemm Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist abhängig davon, in welchen Bereich man schaut. Manche Abteilungen sind zufriedener als andere.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird viel. Man macht immer wieder Vorschläge für neue Workflows, Strukturen und Ähnliches, aber in meiner Zeit in der Firma wurden neue Regeln schnell wieder vergessen und nach wenigen Wochen ist alles beim Alten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an. Aber auch in den Abteilungen, in denen es früher sehr familiär zu ging, ist heute wenig davon zu merken. Meine Kollegen und ich waren sehr demotiviert, was zum schlechten Zusammenhalt beitrug.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Teamleiter wurde angehalten Mitarbeiter doch mal darauf anzusprechen, warum so wenige Überstunden gemacht werden, obwohl alle Deadlines gehalten wurden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man leider nicht alle Geschäftsführer einzeln bewerten...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist sehr angenehm

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