13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der persönliche Aspekt hat mir sehr gut gefallen. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass es dir in der Agentur gut geht. Auf Weiterbildung wird ebenfalls sehr geachtet.
Professionell aber trotzdem humorvoll.
Namhafte Kunden. Die Agentur hat in der Branche, auch trotz der Größe, ein gutes Ansehen.
Möglichkeit, um remote zu arbeiten ist immer gegeben. In privaten, stressigen Zeiten wird einem viel Verständnis und Unterstützung geboten. Das persönliche Wohlbefinden wird sehr ernst genommen. Überstunden werden nicht verlangt, was in einer Agentur nicht selbstverständlich ist.
Tolles Team. Hier wird man schnell aufgenommen und arbeitet auf einer sehr vertrauensvollen Basis zusammen.
Sehr gut, bis auf die Geschäftsführung. Diese hat in den letzten Jahren zu wenig Präsenz gezeigt. (Nur eine persönliche Meinung)
Agenturtypisches Gehalt.
Liebe(r) Lemundo-Alumni,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast und Deine Rückmeldung und Ideen mit uns teilst.
In unserem anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir glauben nicht an Mehrarbeit sondern an eine effiziente Gestaltung des Arbeitsalltags und einen gesunden Ausgleich, sollte es in Hochphasen einmal stressig werden. Das Vertrauen in jeden einzelnen ist hierbei sehr hoch. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Portfolio von individuellen Regelungen und die Möglichkeit, jederzeit mobil zu arbeiten, schaffen viele Optionen, den Alltag leichter zu gestalten. Übrigens wurden wir gerade mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet. Eine Anerkennung für die besonders geförderte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir freuen uns sehr über Deine Wertschätzung - sie bestärkt uns in diesem Punkt, weiterhin offen und flexibel zu sein und auf Vertrauen und Miteinander zu setzen.
Ganz besonders stolz sind wir, mit unserem motivierten und hochqualifizierten Team namhafte Kunden zu beraten und am Markt als professioneller Partner fest etabliert zu sein. Dass dabei die Freude und der Spaß nicht zu kurz kommen, ist uns wichtig. Wir vertreten die These: "Wer seiner eigenen Passion nachgeht und sich im Team und im Arbeitsumfeld wohl fühlt, kann große Erfolge erzielen." Vielen Dank, dass Du unseren überdurchschnittlichen Teamzusammenhalt so großartig bewertest.
Bei Lemundo leben wir Elemente der agilen Netzwerkorganisation. Wichtig ist uns, dass Verantwortung von jedem übernommen wird und es keine strikten Hierarchien gibt. Durch großes Engagement aus dem gesamten Team werden strategische Unternehmensziele von allen erreicht. Die Geschäftsführung trägt diese Philosophie. Wir sind neugierig, zu erfahren, in welchen Situationen Du Dir noch mehr Präsenz gewünscht hättest und bieten Dir jederzeit ein persönliches Gespräch an, um diesen Punkt weiter zu erörtern.
Alles Gute und bis bald,
Dein People & Culture Team
Ich habe die Atmosphäre als sehr negativ erlebt.
Soweit ich weiß ist Lemundo weitgehend unbekannt.
Mein Workload war extrem hoch und maximal verdichtet.
Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebot, die ich aufgrund des Arbeitsdrucks jedoch praktisch nicht wahrnehmen konnte.
Liebe(r) Lemundo-Alumni,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast, gleichwohl Deine Tätigkeit bei Lemundo bereits mindestens zwei Jahre zurückliegt.
Wir bedauern Deine Wahrnehmung. Bestimmt gibt es Potentiale und Bereiche, in denen wir uns weiter verbessern können und möchten. Wir sind dankbar für konkrete Beispiele und Wünsche und bieten Dir jederzeit ein direktes Gespräch an.
Alles Gute,
Dein People & Culture Team
Eine E-Commerce Agentur mit Herz, Sinn und Verstand – die nie in der ein oder anderen Bubble stehenbleibt, sondern sich stets weiterentwickeln möchte.
Das Team ist so nett, dass vom Arbeiten ablenken könnte ;-) Aber nein, eigentlich nichts.
Außer vielleicht die bürokratischen Challenges, die aber in einer solchen Wachstumsphase aktuell völlig normal sind und sich bestimmt mit der Zeit verbessern.
Typisch hanseatisch: Lemundo könnte sich nach außen noch ein wenig mehr mit den Lorbeeren schmücken, die sie sich in den letzten Jahren verdient haben. Auf der Website nimmt man die Erfolge gar nicht so direkt war.
Offene, freundliche Stimmung in einem tollen Office (bezüglich der Lage sowie dem Büro selbst)
Es freut, dass Lemundo in so viele "Best of"-Rankings vertreten ist und damit mit 3-4x so großen Agenturen mithalten kann
Work smart, not hard! Hier werden (anders als in anderen Agenturen) keine All-Nighter erwartet.
Hier wird, so gut es im Büroalltag geht, nachhaltig gelebt
Hier werden alle, die es möchten, weiterentwickelt – das ist nicht selbstverständlich!
Teamwork makes the dream work – selten so einen guten Teamspirit erlebt!
Die Geschäftsführung ist mit viel Herzblut bei der Sache, räumt Freiräume und eigene Ideen ein – und ergänzt sich aus meiner Sicht hervorragend.
Freundliches, helles Office mit allem was das ergonomische Herz begehrt (sogar fürs Home Office wird man finanziell mit Büromöbeln unterstützt)
Durch remote work und eine wachsende Teamgröße ist 100% perfekte Kommunikation schwierig – aber es wird alles gegeben, um die Infos weiterzugeben die für die jeweiligen Teams für gute Zusammenarbeit wichtig sind.
Hier ist Mensch einfach Mensch :-)
Durch OKRs und Hackathons werden neben dem Daily Business immer wieder neue Aufgabenbereiche identifiziert, die Lemundo voranbringen
Liebe(r) Lemundo,
wir freuen uns sehr über Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback - Vielen herzlichen Dank!
Auch dafür, dass Du konkrete Vorschläge hast, auf welchem Wege unsere Erfolge noch sichtbarer werden können. Tatsächlich konnte die Außendarstellung auf Lemundo.de mit unserer fantastischen Weiterentwicklung nicht ganz Schritt halten. Umso mehr freuen wir uns auf den Relaunch unserer Marke und unserer Website. Das Projektteam ist selbstverständlich offen für kreativen Input und Ideen.
Unter anderem durch unseren wöchentlichen internen Newsletter, team- und bereichsübergreifende Meetings sowie das unternehmensweite Quarterly möchten wir auch in Zeiten des mobilen Arbeitens an unterschiedlichen Standorten und mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen alle Lemundos bestens informieren. Wenn Du weitere Vorschläge hast, wie wir es schaffen können, hier noch besser zu werden, freuen wir uns auf Deine Vorschläge.
Großartig, mit welch positiver Energie Du bei uns bist - das wissen wir sehr zu schätzen.
Dein People & Culture Team
Alle sind sehr offen, im Büro wird gerne mal gescherzt und gelacht und man wird schnell ins Team integriert.
Trainees steht ein Individuelles Weiterbildungsbudget sowie zwei Tage zur Weiterbildung zur Verfügung
Das Büro ist hell und freundlich, die Tische und Stühle ergonomisch und eine ergonomische Ausstattung für das Home-Office wird bezuschusst.
Liebe(r) Lemundo,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du in Deine Rückmeldung an uns investiert hast - das wissen wir sehr zu schätzen.
Teamspirit und eine tolle Arbeitsatmosphäre bedeuten uns viel. Es freut uns ganz besonders, dass Du Dich schnell eingelebt hast und Dich direkt wohl fühlst.
Parallel zu unseren allgemeinen Weiterbildungsmöglichkeiten (Englischkurse, Kommunikations-Coachings oder Gesundheitsförderung) denken wir, dass die individuelle Förderung der persönlichen Stärken die Weiterentwicklung stärkt. Wir sind ganz begeistert, dass unser Angebot des persönlichen Weiterbildungsbudgets für jeden Lemundo so wertschätzend angenommen und fleißig genutzt wird.
Solltest Du zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein oder auch zu anderen Punkten Optimierungsvorschläge haben, freuen wir uns riesig auf Deine Ideen. Vielleicht hast Du konkrete Vorschläge, die wir kurzfristig integrieren können.
Dein People & Culture Team
Die Arbeitsatmosphäre ist von guter Laune und Freundlichkeit gekennzeichnet. Natürlich gibt es auch Tage, an denen die Laune etwas schlechter ist, was am Arbeitspensum oder an privaten Themen liegt, jedoch überwiegt das Positive.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch außerhalb dieser Zeiten werden einem viele Freiräume gewährt, wenn man sie braucht.
Es gibt Weiterbildungsbudgets und auch generell ist die Bereitschaft sehr groß, jeden einzelnen beim Thema Weiterbildung zu unterstützen.
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr stark und weiß, dass ich jederzeit auf meine Kollegen zugehen kann und Unterstützung erhalte!
Alle Kollegen werden gleich behandelt - so habe ich es bisher wahrgenommen.
Im großen und ganzen sehr positiv! Man erhält immer Unterstützung und Verständnis (sofern man sich mit seinem Anliegen meldet). Von der Geschäftsführung bekommt man eher weniger mit, da besteht Luft nach oben (bspw. womit sie beschäftigt sind)
Es gibt ein schönes Büro, welches gemütlich eingerichtet ist. Viele arbeiten von Zuhause. Beim Kauf von Büro Möbeln wird man unterstützt. Alles andere (Laptop, PC, Maus, Kopfhörer etc.) bekommt man gestellt. Auch spezielle Bedarfe werden hier abgedeckt.
Da in verschiedenen Teams gearbeitet wird und viel remote, gehen hier und da Informationen verloren bzw. erreichen nicht jeden. Das kann dann natürlich für etwas Frust sorgen. Allerdings werden niemandem bewusst Informationen enthalten.
Die Aufgaben sind vielfältig. Wie in jedem anderen Job hat man hin und wieder Aufgaben, die weniger interessant bzw. langweilig sind. Im großen und ganzen besteht jedoch ein großer Gestaltungsspielraum und durch Events wie Hackathon und OKRs hat man die Möglichkeit, sich unterschiedlichen Themen (fernab der alltäglichen Arbeit) zu widmen.
Liebe(r) Lemundo,
Danke für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für Deine detaillierte Rückmeldung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass Dein Arbeitsalltag unter anderem durch den Hackathon, Events oder unsere Arbeit an gemeinsamen OKRs vielseitig ist. Insbesondere durch das Mitwirken an OKRs stärken wir Transparenz & Fokus bei Lemundo.
Neben guter Laune und Freundlichkeit ist uns auch das gegenseitige Verständnis für Herausforderungen wichtig. Wir glauben, dass dies unseren starken Teamzusammenhalt ausmacht.
Durch unseren wöchentlichen Newsletter, team- und bereichsübergreifende Meetings, unternehmensweite Quarterlys möchten wir alle Lemundos bestens informieren. Wir haben Austauschmöglichkeiten geschaffen, Prozesse definiert, Kommunikationsstandards etabliert und hören nicht auf, uns hier noch weiter zu verbessern.
Solltest Du konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über eine direkte Kontaktaufnahme.
An Lemundo gefällt mir besonders der außerordentliche Teamzusammenhalt und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Außerdem gefällt mir sehr, dass bei fast allen Mitarbeitern eine enorme Motivation zu spüren ist sich stetig zu verbessern, aus Fehlern zu lernen und das Unternehmen gemeinsam mit immer neuen Ideen voranzubringen.
Ich erlebe eine sehr wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Auf einen respektvollen, freundlich und lockeren Umgang wird großen Wert gelegt. Erfolge als auch konstruktive Kritik werden bei Lemundo regelmäßig geteilt und als wertvoll erachtet.
Im eCommerce und Agenturleben kann es schnell passieren, dass man Überstunden ansammelt und bei bestimmten Projektphasen muss mehr Arbeit geleistet werden. Allerdings ist Lemundo sehr darum bemüht einen Ausgleich zu schaffen und gibt den Mitarbeitern die Freiheit in Eigenverantwortung Überstunden abzubauen. Zudem stellt Lemundo auch professionelle Hilfe bei der Gestaltung der Work-Life Balance, die sehr wertvoll ist.
Es gibt ein transparentes und faires Karrieresystem. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden explizit gefördert.
Ich würde hier noch mehr als 5 Sterne vergeben, wenn es machbar wäre. Man spürt einen sehr großen familiären Teamzusammenhalt. Bei Fragen oder Problemen kann man alle Teammitglieder offen ansprechen und man erhält sehr schnell die gewünschte Hilfe ohne Beschwerden.
Noch ein Punkt, wo ich mehr als 5 Sterne vergeben könnte. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und sind sehr nah am Mitarbeiter dran. Es herrscht eine sehr gute Vertrauensbasis, so dass alle Themen ohne Hemmungen angesprochen werden können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man kann selbst entscheiden, ob man im Home Office oder im Büro arbeiten möchte. Das Büro ist gut ausgestattet und ich liebe die großen Meetingboxen.
Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist bei Lemundo das A und O. Durch verschiedenste Regeltermine, die täglich, wöchentlich oder vierteljährlich stattfinden, werden alle Informationen im Team offen geteilt. Die gute Kommunikationskultur ist auch ein wesentlicher Faktor für die sich wohlfühlende Arbeitsatmosphäre.
Einzig die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kann noch verbessert werden. Gelegentlich kann es passieren, dass einige Informationen verspätet geteilt werden.
Generell gibt es intern oder in der Projektarbeit sehr viele verschiedene Aufgaben bei denen man sich austoben kann. Die allermeisten Aufgaben sind dabei spannend und abwechslungsreich und man lernt dadurch regelmäßig Neues. Natürlich gibt es aber nicht nur Aufgaben, die einen interessieren und Freude bereiten, sondern auch nicht vermeidbare Tätigkeiten. Als Mitarbeiter hat man aber auch die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umsetzen. Dies wird sogar explizit gewünscht und gefördert.
Liebe(r) Lemundo,
wir freuen uns sehr über Deine Rückmeldung. Danke für Deine wertschätzenden Worte zu unserer Lemundo Family (Kultur), dem außerordentlichen Zusammenhalt und dem Miteinander im Team und mit den Vorgesetzten.
Wir sind überzeugt, dass eine gesunde Work-Life-Balance wichtig und nachhaltig ist.
Wir glauben, dass die Arbeit in der vereinbarten Zeit stattfinden sollte und wünschen uns einen verantwortungsvollen Umgang mit der eigenen Arbeitszeit. Nach Spitzen stellen wir uns kurzfristig einen Ausgleich vor. Komm bitte jederzeit gerne direkt auf uns zu, wenn Du Fragen hast oder Dir Unterstützung in der Umsetzung wünschst.
Großartig, dass Du mit so hoher Motivation an Bord bist und wir gemeinsam unsere Projekte und Lemundo weiterentwickeln.
Man liest überall von "netten Kollegen", aber hier merkt man wirklich, dass bei den Bewerbern eine Auswahl getroffen wird, die zum Team passt. Ich habe mich selten so wohl gefühlt.
Dafür wird explizit Zeit eingeräumt und auch ein Budget bereitgestellt.
Konstruktive Kritik wird ernst genommen. Wenn man Hilfe braucht oder Vorschläge hat, dann nimmt sich die entsprechende Person Zeit dafür.
Liebe(r) Lemundo,
vielen herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.
Wir sind davon überzeugt, dass wir durch gegenseitiges Feedback und Offenheit für Veränderungen gemeinsam noch erfolgreicher werden und freuen uns ganz besonders, dass Du unsere Kommunikation schätzt und lebst.
Ich war direkt begeistert, dass ich in einer Führungsposition in Teilzeit arbeiten kann. Am Nachmittag habe ich tatsächlich frei. Aussage der Geschäftsführung: Was sollte denn so dringend sein, dass es nicht bis zum nächsten Morgen warten kann. Mich entspannt das sehr. Es ist mir überlassen, ob ich nochmal reinschaue oder nicht. Bzgl. der Arbeitszeiten genieße ich die gewünschten Freiheiten zur flexiblen Einteilung, die ich mit Kita-Kind benötige. Es hilft sicherlich, dass die Führungskräfte überwiegend selber Kinder haben. Für Hoch- und Tiefphasen in Wellen ist eigenständig zu Sorgen. Das kann durchaus herausfordernd sein für jüngere Mitarbeiter.
Ein ausgeklügeltes Karrieresystem wurde gerade überarbeitet und wird mit Hilfe von Videodokumentation und schriftlichen Hinweisen kommuniziert. Einmal im Jahr wird so geprüft, ob ein neues Level erreicht wird. Ich habe noch kein perfektes und intuitives Bewertungssystem kennengelernt. Hier ist vermutlich dauerhaft Platz für Optimierungen. Neue Rollen wurden mit externer Unterstützung im Sommer 2022 geschaffen. Diese müssen sich noch etablieren. Hier bestand und besteht große Offenheit zur Einbindung aller Mitarbeiter, u.a. durch extern moderierte Retrospektiven.
Es gibt weiterhin ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, das eigenständig genutzt werden kann. Feedback wird geschult und für (neue) Führungskräfte wird ein Training angeboten um in die neue Rolle zu wachsen bzw. diese besser auszufüllen.
Aus meiner Erfahrung nach 16 Berufsjahren nehme ich das Lemundo Team als außergewöhnlich wahr. Ich bewundere das Gespür der Geschäftsführung und HR bei der Direktansprache / Bewerberauswahl. Es ist schwer zu beschreiben: Es sind die "Guten". Alle wollen, helfen sich gegenseitig, ziehen an einem Strang und haben einen "Drive nach vorne". Ich habe mich in den ersten zwei Wochen der intensiven Einarbeitung vor Ort direkt gut aufgehoben gefühlt. Dazu trägt auch das Buddysystem bei (ein/e Kolleg/in wird jedem neuen Mitarbeiter zugeordnet um auch mal Fragen außerhalb des Fachlichen stellen zu können).
Die Geschäftsführung setzt smarte ambitionierte Ziele und ist immer gesprächsbereit. Die Führungskräfte werden in Strategiemeetings involviert. Lemundo bietet ein durchaus dynamisches und forderndes Umfeld mit teilweise noch überraschend viel Gestaltungsspielraum. Wenn nötig wird gemeinsam depriorisiert um fokussiert Themen abzuschließen, bevor Neues angefangen wird. Es wird außerdem im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche versucht alle Bewertungen mit Fakten zu belegen.
Attraktive Räumlichkeiten. Großraumbüros mit praktischen Telefonboxen (gut belüftet). Ansprechende Einrichtung inkl. Bar. Zentrale Lage. Viele Möglichkeiten zum Mittagessen und Einkaufen. Ab einem bestimmten Level kann die Laptopmarke gewählt werden. Bildschirm für zuhause. Unterstützung bei der Homeoffice-Ausstattung.
Es finden wöchentliche Updates im Führungskreis statt, so dass Informationen aus den Bereichen Digital Marketing, Digital Technology, Consulting, HR sowie der Geschäftsführung geteilt werden. Darüber hinaus finden in allen Ebenen Jour Fixe Termine statt. Diese werden neuerdings mit einem Formular begleitet, das ermöglicht sich vorzubereiten, eine Entwicklung von Zufriedenheit / Stresslevel aufzeigt, Raum für gegenseitiges Feedback sowie Danksagung bietet und den Jahresrückblick auf Erfolge beinhaltet. Angenehm ist die Reduktion interner E-Mails durch das Chat Tool Matty. Telefoniert wird kaum noch. Videocalls dominieren. In einem wöchentlichen internen Newsletter gibt es einen festen Platz für internes Lob sowie Tipps & Tricks, u.a. auch zur Work/Life-Balance.
Digital Marketing ist per Definition interessant, da es so dynamisch ist und sich permanent weiterentwickelt. Lemundo bietet weiterhin interessante Aufgaben durch verschiedenste Kunden: von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zum Konzern. Die Kundenverteilung wird gemeinsam vorgenommen. Es wird viel "gutes" getan durch das ganzheitliche nachhaltige Wachstum von "Spät-Digitalisierern". Dabei fungiert Lemundo als Digitale Beratung auf. Um dies zu ermöglichen wird sehr strategisch gearbeitet und die Möglichkeiten der Automatisierung / KI werden begrüßt.
Liebe(r) Lemundo,
wir danken Dir von Herzen für Dein wertschätzendes Feedback und die Zeit, die Du Dir für Deine ausführliche Rückmeldung genommen hast.
Fantastisch, dass Du eines unsere flexiblen Arbeitsmodelle (Teilzeit und Kombination aus Remote Work und der Arbeit in der Agentur) nutzt und so die Möglichkeit annimmst, neben Deiner anspruchsvollen Tätigkeit bei Lemundo, Familie und all die anderen Aufgaben, die das Leben neben dem Job bereithält, miteinander zu kombinieren.
Wir freuen uns sehr, dass wir auf unserer Reise zusammen an so vielen wichtigen Themen arbeiten und gemeinsam an einem Strang ziehen.
das Team
die Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnde Kommunikation
Bessere Kommunikation und mehr Empathie von oben.
Die Kolleg*innen sind tatsächlich wie eine Familie auch wenn viel Kommunikation online stattfindet. Ein Teil von oben ist dagegen sehr kalt, respektlos und nicht emphatisch, was bei mir ein konstantes Angstgefühl ausgelöst hat. Ich stehe zu meiner Meinung
kann ich nicht wirklich beurteilen, scheint in Ordnung zu sein
Hier werden Sportkurse angeboten, welche die Work Life Balance stärken sollen. Es gibt einen Obstkorb, Tischkicker... aber am Ende ersetzt das nicht unbezahlte Überstunden und Sorgen, die durch mangelnde Kommunikation auftraten. Durch die Gleitzeit war ich trotzdem etwas flexibler als bei anderen Jobs.
viel gelernt
war ok mit sehr viel Luft nach oben
wenn dann nur schöner Schein, obwohl ich das auch gar nicht erwarte von einem Arbeitgeber im Marketingsegment
Wirklich tolle Menschen, ich hatte noch nie so ein lustiges, nettes und herzliches Team.
Gibt es nicht wirklich. Aber vielleicht könnte gerade das für ein bisschen weniger Chaos bei Lemundo sorgen.
respektlos, kalt, fordernd
materielle Arbeitsbedingungen sind ideal
Die Logik, dass wir selbstständig arbeiten funktioniert einfach nicht. So ist es sehr schwer Aufgaben schnell und effektiv zu erledigen.
Meistens in Ordnung.
Teilweise wirklich spannend und teilweise sehr zäh. Ist halt ein BWL Büro Job. Man lernt auf jeden Fall viel.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die damit verbundene Zeit. Wir bedauern, dass es für Dich Aspekte gab, mit denen Du bei Lemundo nicht zufrieden warst. Wir nutzen Feedback für Weiterentwicklung und Verbesserung. Zu Deinen Anmerkungen haben wir uns Gedanken gemacht und möchten die Gelegenheit nutzen, Dir zu einigen Punkten auf diesem Wege eine Rückmeldung zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob in der internen oder externen Kommunikation - Austausch, Kollaboration und gegenseitiges, wertschätzendes Feedback ist uns ein großes und wichtiges Anliegen. Deshalb fördern und unterstützen wir empathische und zuverlässige Kommunikation auf Augenhöhe über unterschiedliche Kanäle, Plattformen und Medien. Gerne möchten wir nachvollziehen, in welchem Zusammenhang Du Dir mehr Kommunikation gewünscht hättest. Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns, wenn Du uns auf direktem Wege hierzu eine Rückmeldung gibst.
Kommunikation
Wir sind der Überzeugung, dass das Modell einer agilen Organisation mit einem hohen Grad an Selbständigkeit sehr gut zu Lemundo, unseren Werten und Zielen passt. Selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung sind Fähigkeiten, die wir als besonders wichtig erachten. Gleichzeitig stellen diese für jeden bei Lemundo auch entsprechende Gestaltungsspielräume sicher. Jeder Kollege, ob Trainee, Junior, Senior, Expert oder Lead, kann so selbst gestalten und übernimmt innerhalb des definierten Kompetenzbereichs Verantwortung für die Konsequenzen seines Handelns. Solltest Du Tipps oder Hinweise haben, wie wir Prozesse noch effektiver gestalten können, freuen wir uns über Deine konkreten Vorschläge.
Work-Life Balance
Durch eine Vielzahl von unterschiedlichen Arbeitsmodellen (wie z.B. Gleitzeit, verschiedene Teilzeit Varianten, hybride, oder fully remote Arbeitsverträge) gehen wir direkt auf die Wünsche und Bedürfnisse aller Lemundos ein. Hier zeigen wir immer wieder größte Flexibilität, dies bewährt sich bei uns bereits seit einigen Jahren. Auf Vollzeit Basis bieten wir eine 40 Stunden Woche an und wünschen uns, dass die Arbeit in dieser Zeit erfolgt. Wir sind der Überzeugung, dass wir umso erfolgreicher sind, wenn alle Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Job und Privatleben genießen. Wir freuen uns, dass Dir unser Gleitzeitmodell eine höhere Flexibilität ermöglicht hat. Überstunden sollten, wenn überhaupt, nur in kurzen, temporären Spitzen vorkommen. Wenn Mehrarbeit entsteht, unterstützen wir den kurzfristigen Ausgleich in Rücksprache mit dem Team und dem Lead. Hattest Du die Möglichkeit, über die entstandenen Überstunden mit HR oder Deinem Vorgesetzten zu sprechen? Gerne möchten wir die für Dich entstandene Situation besser nachvollziehen und sind offen für einen direkten Austausch bzw. eine direkte Rückmeldung hierzu.
Vorgesetztenverhalten
In anonymen Mitarbeiterumfragen und in unseren regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wünschen wir uns ein offenes Feedback zur Zusammenarbeit und dem Miteinander zwischen Mitarbeiter und Lead. Hierbei fragen wir, welche Aspekte in der Kollaboration Raum zur Verbesserung bieten und ob es konkrete Veränderungswünsche und -bedarfe gibt. Wir sind auf Feedback angewiesen. Dass Du das Verhalten Deines Leads entsprechend wahrgenommen hast, bedauern wir. Kommunikation auf Augenhöhe und eine wertschätzende Zusammenarbeit ist uns wichtig, daher laden wir Dich herzlich ein, uns in einem vertraulichen Gespräch hierzu eine Rückmeldung zu geben.
- they're fair, flexible and humane.
- currently communications doesn't always work great. Not because of conflicts or fights or anything, but rather because people aren't always on the same page.
- expand the "Confluence as a single-source-of-UPDATED-truth" idea. It's working really well!
- be stricter about coding standards for each project.
It feels like working with friends. I get along with all my coworkers and we always manage to have fun during our tasks.
They keep getting awards. Their reputation is very good and deservedly so. One star has been deducted for the internal communication issues that, although they are improving quickly, do still exist.
This company is unique in my experience in the sense that they never treat you like a replaceable tool. You're a fellow human being, with priorities outside of work and as long as you're open about it, they'll support you as much as possible (e.g. "hey guys, I'm having some serious health issues in the family, which might require me to miss a few meetings, I'll keep you updated on when I'm unavailable, but I just wanted you to be aware").
Just be honest, keep them in the loop and they'll help you to find a comfortable solution in which you can work, while still having the time you need to address your issues.
They do the usual things almost every company in Hamburg does. But the cool bit is that they are very welcoming of employee-initiative, often going the extra mile and advertising it internally so that others can help and contribute. It's also not rare that teammates collect donations instead of birthday presents.
They are very open about the criteria of each position and how you can advance. There's a yearly meeting in which your performance is evaluated according to a table. You have access to this table all year-round and can make notes and updates on what you think is relevant for your evaluation. So overall very clear, continuous opportunity to grow.
The team is really cool and fun to work with. Every one helps each other out and knowledge is freely shared amongst ourselves. There's never a feeling of competition, only camaraderie. This is a remote-first company, so people at home don't really miss out on anything important, though, if you can, I highly recommend popping by the office. The lunches, jokes and efficiency with which you get stuff done there are unbeatable.
I find my bosses (Project Manager and Tech Lead) to be extremely good-humoured, fair people. They *are* your bosses, though. There are standards to be maintained and expectation that should be met. Still, they're always polite, respectful, understanding and rather chilled about the whole thing. I really love working with them.
Fair and on par with other agencies in the area.
That often doesn't work as expected. If something is important to you, you gotta make sure everybody is on the same page because *right now* (August 2022) information often goes missing, updates aren't properly shared, etc. But this problem is currently being addressed and there's a push for better documentation that's constantly updated and works as a "single-source-of-truth" on Confluence. The projects that have already adopted this are working wonderfully and the plan is now to expand it throughout the whole company.
On par with other agencies in Hamburg right now.
I've never experienced nor heard any difference in treatment. Neither concerning misogyny, xenophobia nor homophobia. The IT department has mostly men, so far, but gender never really enters the conversation. LGBTQ people talk about and introduce their partners and children and it's never an issue. It's a very international environment, with daily operations happening in english and the "worst" that can happen is that a colleague doesn't know how to express themselves in english, but the others usually jump in and help translate it to the bigger group.
Once per quarter there's the 2-day "Hackathon" event. Those are THE most fun part about working here (expect for the parties). You get to pick something new to play with that could make your everyday job better or more fun. If you pick something particularly fitting, this project will be expanded into an OKR and you get to work on that throughout the year. Those are AMAZING. Otherwise, client work (which is also the majority of your work) can be rather uninspiring, but this is so in every agency. Still, ideas are welcome. And cool ideas make it all worth-while once they're picked up.
Thank you very much for your detailed feedback and your appreciative words about our corporate culture and our ways of working at Lemundo.
Achieving goals with friends in a diverse, inclusive and colorful team while having fun at work is what makes Lemundo what it is for us.
We take your advice to heart and will continue to work on it.
So verdient kununu Geld.