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lengoo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Communication among collegues and teams, challenging tasks, cooperativeness
Bewertung lesen
Nahezu alles. Dieses Unternehmen macht beinahe alles goldrichtig. Sei es die offene Feedback- und Diskussionskultur, die absolute Gleichbehandlung sowie völlige Abwesenheit von Diskriminierung, eine gelebte persönliche Wertschätzung, das lösungsorientierte Arbeiten. Selbst das nagelneue Office als Kirsche auf dem Sahnehäubchen der zuckersüßen Torte, die dieses Unternehmen ist.
Flexibel, offen, freundlich, hilfsbereit.
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Flache Hierarchien, Schönes Office, Freundliche Mitarbeiter, Respektvoller Umgang, Direkter Kontakt mit den Vorgesetzten, Kommunikationsflow
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe alle im Verlauf der Bewertung angeführten Verbesserungsansätze. Ich bin davon überzeugt, dass auch diese Punkte mit Nachdruck kurz- bis mittelfristig angegangen und umgesetzt werden.
Bei einem Anliegen kam bisher keine Reaktion. Das ist aber eher die Ausnahme und hat wohl organisatorische Gründe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meckern auf hohem Niveau in Reinform. Gäbe es eine Checkliste von 20 Punkten, so kann man bei lengoo getrost 19 Häkchen setzen.
Einzig die Neigung vereinzelt eng zu managen oder unbedachten und in dieser Form der Rezeption ungewollten Äußerungen in der eigenen Abteilung, sowie eine klare und logisch aufbauende Strategie Ausrichtung von Zielen sollte aufmerksam beäugt werden, da dies langfristig auch zu einer Minderung der Motivation oder der Abteilungseintracht führen kann.
Aber bekanntlich steigen die Ansprüche ja sehr schnell bei ...
Die Webseite mit der Wissensdatenbank endlich korrigieren.
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Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von lengoo ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gelebte Gleichberechtigung! Im Unternehmen gibt es ca. 20 verschiedene Nationalitäten und auch das Verhältnis in der Belegschaft im Allgemeinen sowie den Positionen im Management sind hinsichtlich des Geschlechts nahezu bei 50-50.
Besser geht´s nicht!
5
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Absolut, es kommt auf die Qualität an, nicht auf irgendwelche anderen Differenzen.
5
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Das Team ist sehr gemischt, auch mit unterschiedlichen Nationalitäten, dazu ist der Umgang freundschaftlich und respektvoll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lengoo ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es herrscht keine "9 to 5"sondern "get the job done" Mentalität. Engpässe bei Personalkapazitäten durch anhaltend starkes Unternehmenswachstum werden permanent seitens HR gespiegelt und durch neue Hirings zeitnah behoben. So wird zwar grundsätzlich effizient und umfangreich gearbeitet, arge stretches werden aber kurz- bis mittelfristig durch Mitarbeiterzuwachs behoben.
Die Unternehmensführung bindet Vorschläge seitens Mitarbeitern für eine gesunde Work-Life-Balance zeitnah und wünschenswert ein. So gibt es freitags bspw. eine Cocktail Hour, wo freiwillig gemeinsam ein Wochenendbierchen etc. getrunken werden kann.
Durch das ...
5
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Als Freelancer kann man sich das selbst einteilen. Die Bearbeitungsfristen sind - im Gegensatz zu anderen in der Brachne - human.
5
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Die Work-Life-Balance ist gut, es sollte aber jedem bewusst sein, dass der Startup-Spirit schwierig mit einem 9 to 5 job zu vereinbaren ist. Die Arbeitszeiten orientieren sich an der 40 Stundenwoche, können aber je nach anstehenden Aufgaben leicht nach oben oder unten schwanken (eher nach oben - dies ist aber Startup üblich, da immer mehr zu tun ist als zu wenig).
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Unternehmensführung vertritt die Praxis, erst einmal eingestellte Mitarbeiter als wertvollen Bestandteil des Unternehmens wahrzunehmen und auch dafür zu sorgen, diese zu fördern. So sieht man gerade im mittleren Management viele Mitarbeiter, die seit Einstellung in Junior-Positionen fortwährend gefördert worden sind.
5
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Bei Scribbr arbeiten heißt, sich weiterbilden. Karriere in Scribbr ist beschränkt möglich. Aber es hilft auch, wenn man sich wo anders bewirbt.
5
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Die Vorgesetzten unterstützen einen sehr und nehmen sich auch entsprechend Zeit, um dich einzuarbeiten. Durch die flache Hierarchie bekommt man schnell Aufgaben und Verantwortung, die in größeren Unternehmen meiner Erfahrung nach nicht vergeben werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
lengoo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
lengoo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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