Navigation überspringen?
  
Lensspirit GmbHLensspirit GmbHLensspirit GmbHLensspirit GmbHLensspirit GmbHLensspirit GmbH
 

Firmenübersicht

Arbeitgeber stellen sich vor

Für Ihr Unternehmen hier werben

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Lensspirit GmbH
Stadt Leipzig
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Jobs im Social Media Bereich :-)
Firma Lensspirit GmbH
Stadt Leipzig
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung steht für die Mitarbeiter immer auch auf kurzem Wege zur Verfügung.

Kommunikation

Man kann Probleme sowie Unstimmigkeiten direkt ansprechen - egal auf welcher Ebene man sich befindet - ein offenes Ohr ist immer vorhanden.
In verschiedenen Meetings werden die jeweils aktuellen Themen erörtert und mitgeteilt und bieten die Möglichkeit Nachfragen zu stellen.

1,31
  • 16.06.2016

Sie sind nicht so groß wie sie denken

Firma Lensspirit GmbH
Stadt Leipzig
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Angespannt! Aufgrund einer komplett neuen Unternehmensausrichtung, wurden Ziele mit bestehenden Personalkosten aber ohne zusätzliche personelle Ressourcen geplant. Das die Arbeit des Einzelnen aber um fast ein Drittel ansteigt, hat man zugunsten der Ziele in der Kommunikation eher unerwähnt gelassen. Da die Gehälter dennoch nicht mit den Anforderungen steigen, bleibt die Arbeitsatmosphäre eher angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr engagiert und bemüht sich es allen Recht zu machen. Insbesondere bei Menschen, deren Ideen mehr aus Theorie als aus der Praxis stammen. Was zwangsläufig dazu führt, dass ohne Erfahrung, aber mit theoretischem Wissen komplett neue Unternehmensfelder geschafft werden, deren Effizienz und Nachhaltigkeit äußerst fragwürdig sind. Hier sollte sich die Geschäftsführung mehr auf sachlich-strategische als emotional-punktuelle Ausrichtung konzentrieren. Vor allem auf die Profis mit Erfahrung.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Lensspirit GmbH
3,59
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 26.993 Bewertungen

Lensspirit GmbH
3,59
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Bewerbungsbewertungen

4,70
  • 30.06.2016
  • Neu

Angenehmes Bewerbungsklima

Firma Lensspirit GmbH
Stadt Leipzig
Beworben für Position Mitarbeiter Kundenservice
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,90
  • 27.06.2016

Bewerbungsablauf Lensspirit

Firma Lensspirit GmbH
Stadt Leipzig
Beworben für Position Mitarbeiter Kundenservice
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich fand den Kennenlern-Tag anprechend und gut organisiert. Für ungünstig halte ich es, wenn sich mehrere Teilnehmer am Assessment-Center nach ihren Präsentationen gegenseitig mitteilen sollen, was besser gemacht werden könnte. In solch einer Situation ist man nicht wirklich frei.

2,70
  • 23.02.2015

Nicht wieder

Firma Lensspirit GmbH
Stadt Leipzig
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

1.) Kurze Vorstellung des Unternehmens.
2.) 5Minuten Selbstpräsentation (keine Präsentationsmedien vorhanden wie FlipChart o.ä.).
3.) 45 Minuten Allgemeiner Fragebogen - Kopfrechnen, eine Fachspezifische Frage (4P's des Marketingmixes).
4.) 60 Minuten Gruppenarbeit und Gruppenpräsentation. Eigene Leistungsfähigkeit konnte nicht erkennbar sein. Teams wurden vorgegeben.

Produktmanager und Online-Marketing Manager gemeinsam - Leider hat man die Unterschiede der Berufsbilder nicht erkannt beim Fragebogen bzw. Gruppenarbeit.

Keine Einzelgespräche möglich und keine Feedback zur Absage. Entschieden wurde sich für Bewerber die Eigennützig gehandelt und Mitbewerber herabgewürdigt haben- wiedersprüchlich zum Firmenleitbild. Die Unterhaltung mit Mitarbeiter in Pausen zeigt das der Positive Eindruck nur Fassade ist und nicht gelebt wird. Egoismus und Ellenbogen bevorzugt - nicht schlimm, sollte man aber ehrlich in Stellenausschreibungen und Leitbild wieder finden.

Personen, die sich diese Firma angesehen haben, interessieren sich auch für folgende Unternehmen