Aufbruchstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang miteinander; Life-Work-Balance ist top; Kollegenzusammenhalt ist klasse; individuelle Förderung wird groß geschrieben; flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes ökologisches Handeln, Frauenquote im Unternehmen und in Führungsebene, keine flexiblen Gehaltsanteile.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Arbeitsbedingungen für alle schaffen (z.B. auch Büroausstattung(!)), Augenmerk auf Umweltbewusstsein legen und ggf. etwas engagierter investieren (acuh in Entwicklung). Der Wettbewerb und die lokalen Großunternehmen sind hier deutlich aktiver. Mehr Diensthandys zulassen.
Kommunikation
Durch wöchentliche Abteilungsmeetings immer Up-to-date.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen in seiner täglichen Arbeit. Absolut top.
Work-Life-Balance
Bestens. Komplett eigenständige Arbeitszeitplanung möglich. Homeoffice wird jederzeit, spontan und nach individuellen Vorstellungen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Hier alles bestens. Es gibt aber auch Abteilungen, bei denen dieser Punkt Potential hat.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Arbeitsalltag. Sofern Ergebnisse passen, können die Lösungen der Aufgaben in Eigenverantwortung gestaltet und umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Leider keine Frauen in Führungspositionen (außer HR). Das muss sich ändern. Innerhalb des Teams jedoch alle gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden geschätzt,gefördert, mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich zwischen Standorten und Gebäuden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den angebotenen Produkten wird auf Energieeffizienz wert gelegt. Bei dem eigenen Handeln nicht so sehr. Es gibt kaum oder gar keine Elektroautos bei den Dienstwagen (neuerdings 2 E-Fahrzeuge für Werkpendelverkehr), keine Ladestationen für Mitarbeiterfahrzeuge, kein Recyclingpapier, keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung. Leider keine flexiblen Anteile für Angestellte. Gleicher Zuschlag für alle unabhängig vom Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird stark gefördert. Auch individuelle Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.