18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit, Umfeld top
Gehalt kann immer mehr sein aber dennoch gut bis sehr gut
Lehrgänge für Führungskräfte
Kommunikation und Transparenz
Kommunikation Verbessern
Vorschläge umsetzten
Auf Kollegen eingehen
Die Atmosphäre in der Produktion
Um ehrlich zu sein, finde ich nichts schlechtes.
Bessere Karrierechancen
….
Zu wenig Gehalt, als Frau weniger als Mann ,
Den Arbeitnehmern etwas mehr entgegen kommen
Gestaltungsmöglichkeiten. Zusammenarbeit mit Universitäten. Innovationskraft.
Vision und Ziele sind nicht aktuell.
Das gute Betriebsklima weiter aufrecht halten. Nicht mit dem Betriebsrat streiten.
Immer mal Veranstaltungen ,Betriebsrat setzt sich immer für die Mitarbeiter ein !
Besser kann es nicht sein wir sind eine Familie
Jeder will zu Lenze
Auch kurzfristig sind Urlaube möglich
Über Leiharbeiter angefangen dann Übernahme dann fest mittlerweile stellvertretend Koordinator
Gehalt kann ja bekanntlich immer mehr sein aber wir werden nach Tarif Entlohnt
Sehr sozial und sehr umweltfreundlich
Wir im Lager halten immer zusammen
Locker
Meine Vorgesetzten sind locker und offen perfekt
Wer bei unserem Arbeitgeber sagt es sei schwer der hat noch nie andere Berufe gemacht
Findet sowohl vor Ort und per Mail statt
Bei uns ist jeder gleich egal ob fest befristet oder über Leiharbeit
Sehr umfangreich und gut
Leistungsdruck, Zeitarbeiter und Befristungen, die um den Festvertrag kämpfen. Alte „erfahrene“ Mitarbeiter sind nicht mehr gewünscht. Jeder schaut auf sich.
Wohl noch gut. Fragt sich wie lange
Anstempeln, Job machen, abstempeln. Tarifzeiten. Wird aber mehr gefordert aufgrund von Fehlplanungen
Wer sich hier gut verkaufen kann, kann was erreichen. Auch ohne Wissen
Tarif. Prämie und Sonderzahlungen waren früher
War früher mal ganz anders und wurde gelebt. Mittlerweile nur noch nach außen
Unter den „alten Hasen“ noch etwas vorhanden. Wird aber immer weniger
Ohne Worte…Die Lenze mit Fleiß groß gemacht haben, sind nun über und ein Kostenfaktor
Nach außen hui, innen… Mehr Schein als sein.
Abteilungsabhängig
Kurze Leine..
Nasenfaktor
Abteilungsabhängig. Teilweise Linienfertigung. Stumpfe Arbeitsweise.
Die Fahrstühle fahren wie ne eins
Es sollte Rolltreppen anstatt Treppen geben.
Mit rollen läuft es sich leichter
korrekt in der Bezahlung.Sehr wenig Fehler
Entwic klung in den letzten Jahren.MIt zumehmendem Erfolg schrumpfte die Ehrlichleit und Rücksichtnahme
Ehrllichkeit
Halten sich nur bedingt an Absprachen."Vergessen" öfter was.
Versuchen sich an Wünsche zu halten
bedingt beurteilbar, da man die meisten Kollegen nicht kennt.
oftmals unangepasst
Stellen Arbeitnehmer ohne Absprache vor vollendete Tatsachen
Im Gespräch freundlich
Kein Unterschied in Geschlechtern
Einsätze oft unterhalb der Qualifikation
Das sie nicht mehr ihrem Selbstbild entsprechen
Ehrlichkeit und Rücksicht
Wenig Rücksicht.Gerne wird bei der Planung was "übersehen".
Außerhalb der Geschäftszeiten fast nie zu erreichen.
Gutes Gehalt
Wer nicht selbst aufpasst ist verloren
Erzählen Unwahrheiten
Unangenehme Dinge gerne per Mail
Mehr Schein als Sein
Keine großen Herausforderungen
Weil individuell auf die persönlichen Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen wird.
So verdient kununu Geld.