Erwartungen leider nicht erfüllt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Wandel zum Biologika-Unternehmen, guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Strukturen, keine moderne Führung, keine Karriereentwicklung im Unternehmen möglich
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat aktuell einige Dellen, die Unzufriedenheit ist zum Teil stark spürbar. Derzeit gibt es eine hohe Fluktuation und Wechsel in relevanten Positionen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt top-down, ist weitgehend transparent, aber die Inhalte nicht immer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einen hohen Zusammenhalt zwischen den Kollegen wahrgenommen, es gibt viele Kollegen, die schon viele Jahre bei LEO tätig sind
Work-Life-Balance
Passt, durch neue Regelungen gibt es 4 flexible Home Office Tage im Monat
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, ich war immer zufrieden. Allerdings scheinen die Führungskräfte durch den General Manager nur wenig Entscheidungsspielraum zu haben
Interessante Aufgaben
LEO befindet sich in einer eigentlich interessanten Phase vom etablierten Salben-Hersteller zum innovativen Biologika-Unternehmen. Dieser Wandel wird in keinster Weise durch ein Change Management begleitet, Informationen sind Macht und an den innovativen Produkten arbeitet nur ein ausgewählter Teil der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Sehr hierarchisches und männerdominiertes Unternehmen, Frauen in Führungspositionen sind eher selten
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, kein (schnell) funktionierender IT-Support, Vertrauensarbeitszeit, die jedoch in geringem Ausmaß zu flexiblen Arbeitszeiten führt (Anwesenheit von 9 bis 17 Uhr wird immer erwartet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte zur Verbesserung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann mit anderen Pharma-Unternehmen nicht mithalten, Gehaltssteigerungen sind marginal. Über das Gehalt hinweg gibt es einen vergleichsweise sehr geringen Jahresbonus, eine Direktversicherung und darüber hinaus keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Trainingskatalog, in dem Trainings ausgewählt werden können (hauptsächlich zu Soft Skills und allgemeinen Themen). Fachliche Weiterbildung, die mit Kosten verbunden ist, ist kaum möglich. Karriere im Unternehmen ist nahezu unmöglich - alle relevanten Führungspositionen werden automatisch mit externen Personen besetzt. Es gibt nur sehr wenige Beförderungen