714 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
340 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 322 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut inkompetente Areamanager
1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kanne Café GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Führungskräften, die in den großen Filialen mit viel Umsatz arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Andere Hirarchie, Gespräche mit Führungskräften, Unterstützung, Erreichbarkeit der Geschäftsführenden, und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Ehemalig vorhandenes Personal zum größten Teil eine Katastrophe
Image
In unserer Region schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Führungskraft lachhaft, weitere Sozialleistungen nicht gegeben. Nur ein versprochener Bonus, der aber zum Beispiel schon geschmälert wird wenn ein anderer Mitarbeiter einen Betriebsunfall hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da durch schlechte Bezahlung eine absolute Unzufriedenheit herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ok
Kommunikation
Mit der weiteren Führungsebene nicht möglich. Keine Unterstützung. Keine zeitnahen Rückmeldungen bei akuten Problemen
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens, deutschlandweit nicht gegeben. Wer weniger Umsatz macht - egal aus welchem Grund - wird auch so behandelt
Hotel Kloster haydau: Viele viele unbezahlte Arbeit und Überstunden überlange Schichten
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Food affairs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues modernes Haus, Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege, schlechte Organisation beispielsweise muss morgens um 5 nach einer Hochzeit noch schnell die nächste Hochzeit gestellt werden. Die Überstunden werden nicht vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich selbstverständliche Standards im Mitarbeiterschutz einführen und die Leistung des Personal tolerieren. Nicht aus jeder Mücke einen Elefanten machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Beschwerden im Unternehmen auflaufen bist du als Angestellter "dran". Man sollte sich besser nicht mit den falschen Leuten anlegen.
Image
Im Ort relativ angesehen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war untertariflich
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht vor Kollegen, jeder wittert seine "Chance"
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war zu meiner Zeit absolut inakzeptabel. Es wurden extra Schichten an diese Mitarbeiter gegeben die besonders anstrengend waren, damit die Mitarbeiter aufhören, wenn die älteren nicht mehr so gut "konnten" wurden diese an den Pranger gestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine langfristige Planung, von Woche zu Woche. Wenn man Mittwochs frei möchte werden hämische Bemerkungen im Wunschbuch verfasst und Dienstags frei gegeben.
Arbeitsbedingungen
Lange Wege, viele Überstunden
Kommunikation
Findet nahezu nicht statt. Einige wenige sind freundlich der Rest von oben herab.
Nach 23 Jahren wie ein Krimineller aus dem Unternehmen entfernt.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das insgesamte Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber. Da ist eine Menge Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter mehr Wertschätzen, in allen Bereichen mehr fördern und weniger fordern. Mit Benefiz und Sozialleistungen „fängt“ man alte und neue Mitarbeiter. Ein Notebook und ein iPhone das man zum Arbeiten bekommt ist kein Benefiz…
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser
Image
Nach Außen hui nach innen pfui
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde viel versprochen und nicht eingehalten. Karriere hätte mich gerne weiterentwickelt, durfte aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gar nicht so schlecht, Sozialleistungen gibt es nicht - wurde alles gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal mehr mal weniger
Kollegenzusammenhalt
Gut aber je mehr Stress und Druck im Team entsteht um so schlechter wird es.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, nach 23 Jahren Zugehörigkeit und Tschüss
Vorgesetztenverhalten
Leistungsorientiert und unehrlich
Arbeitsbedingungen
In der IT extrem schlecht, unorganisiert und ohne Plan
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut
Gleichberechtigung
Das passt und wird meiner Meinung nach auch gelebt
Interessante Aufgaben
Im vergleich zum neuen Arbeitgeber eher nicht.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUREST DEUTSCHLAND GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten ohne Kontrolle. Das ist schön für die Kollegen, die fleißig sind und über den Tellerrand sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine teambuilding Maßnahmen und keine Weihnachtsfeier. Zu wenig Kontrolle. Alles schnell, schnell.
Verbesserungsvorschläge
Gute, engagierte Mitarbeiter erkennen und weiterbilden!!!! Das Durchschnittsalter ist Ü50. Das Unternehmen sollte sich auf für junge Leute interessant machen!!!
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht weitergebildet. Man wird nur an der Strippe gehalten.
Basierend auf 761 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Compass Group Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Compass Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 761 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 761 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Compass Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.