Am besten einen großen Bogen um Leonardo Hotels als Arbeitnehmer machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst, aber nicht der Personalanzahl und auch nicht die IT. Die Kommunikation seitens der Hauptzentrale und Führungskräfte ist schlecht und wirs oft sehr als Angestellter unter Druck gesetzt. Um den Arbeitgeber sollte man einen großen Bogen machen.
Verbesserungsvorschläge
- Hinhören und ernst nehmen, wenn der Arbeitnehmer etwas sagt.
- Mehr das Gehalt den Leistungen und dem Markt anpassen und nicht extrem unterbezahlten.
- Personal aufstocken und nicht eine extrem Überstundenanzahl in Kauf nehmen, die noch nicht einmal abgebaut werden können. Ausbezahlt werde diese in meinem Fall auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerter, es tut mir leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen beschreiben. Wir zahlen Gehälter nach Tarif und haben außerdem zusätzliche Bonusprogramme insbesondere für den Bereich Vertrieb. Wir geben unseren Mitarbeitern eine Mitarbeitershoppingcard auf die monatlich max. 44 EUR brutto für netto für besonderen Leistungen zahlen. Wir zahlen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und jeder kann an den intensiven Development Programmen der Leonardo Academy teilnehmen. Bezüglich Ihrer Überstunden müsste ich mir Ihre Situation genau anschauen. Eigentlich haben wir die Regelung, dass Überstunden ausgeglichen oder ausgezahlt werden. Wenn das in Ihrem Fall nicht passiert ist, dann bitte ich um direkte Kontaktaufnahme, um dies klären zu können. Dass Die Kommunikation zw. Hauptzentrale und Führungskräften schlecht ist nehme ich auf jeden Fall ernst und werte dies auch noch einmal mit den Abteilungsleiterkollegen aus der Hauptzentrale (Head Office) aus. Unsere IT haben wir im letzen Jahr sehr vergrößert, dass heißt an Stelle nur eines IT Cluster Managers hat jedes Cluster nun einen weiteren IT Techniker zur Verfügung, wir haben 2 IT Projektmanager eingestellt und einen Serverspezialisten. Dennoch haben wir in der IT viele Herausforderungen aber wir arbeiten weiterhin sehr an Verbesserungen. Mit freundlichen Grüßen Anke Maas, HR Director Leonardo Hotels