Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungIn Deutschland sind wir an 4 Standorten in Ost, Süd, Nord und West vertreten. In München sitzt unsere Hauptverwaltung. Unsere Werksstandorte befinden sich in Laußig (bei Leipzig), Biebesheim (bei Darmstadt) und Hannover.
Auch im Ausland sind wir vertreten, denn unsere Gesellschaften gibt es in England, Tschechien, Polen, Kroatien und in der Slowakei.
Es gibt eine Kantine, mit vielen Gerichten die angeboten und auch bezuschusst werden.
Unterstützt mit den hergestellten Betongleisschwellen die Verkehrswende in Deutschland
Bodenständigkeit. Man kann über alles sprechen, nichts in Stein gemeißelt
Die Arbeitskollegen und das gute Arbeitsumfeld in einem sehr modernen Werk.
Standort, Kollege, Flexibilität, Wachstum
Das es nach wie vor und Jahre lang immer wieder Probleme mit den Stunden gibt und der Lohnüberweisung. Es ist ab und an schon mal etwas besser geworden aber auch recht schnell wieder schlechter.
Zu Fehlern auch stehen und Änderungen folgen lassen
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Oft neue Mitarbeiter die wieder angelernt werden müssen. Keine richtige Struktur.
Zu viele Überstunden wenig Parkplätze keine kaffeautomaten
Jeder Mitarbeiter kann Verbesserungsvorschläge einreichen, die anschließend geprüft werden und nach der Umsetzung honoriert werden.
Es wäre schön wenn die Samstags arbeiterei wieder abgeschafft wird und die Leute endlich wieder ein normales regelmäßiges Wochenende haben wie die Führungskräfte in diesem Unternehmen auch.
Leider gibt es immer wieder Probleme mit dem Dienstleister der Lohnabrechnungen
Auch mal (zentral)Vorgaben machen die Bestand haben
Die Situation der Lohnabrechnung ist seit Jahren unbefriedigend. Das Geld wird teilweise zu spät überwiesen, das Übersichtsblatt kommt immer zwei Wochen zu spät.
Der am besten bewertete Faktor von Leonhard Moll Betonwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt & bekommen immer Hilfe wenn sie diese benötigen
Ältere Kollegen werden geschätzt, sowie deren Meinung.
Auch ältere Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt.
Werden sehr geschätzt.
Die Erfahrung älterer MA wird sehr geschätzt. Kein Problem wegen dem Alter ausgegrenzt oder abgeschoben zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhard Moll Betonwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr niedriger Einstiegslohn. Einsatz, Bereitschaft und Leistung werden aber belohnt. Man sollte auf eine möglichst einfache Tarifstruktur achten, sonst wirds kompliziert.
Geht immer etwas mehr
Lohn kommt oft zu spät und wird meistens fehlerhaft bezahlt. Man muss jeden Monat seinem Geld hinterherlaufen und viele Telefonate führen, weil angeblich keiner für die Fehler verantwortlich ist!
Man hat keine zusätzlichen Sozialleistungen. Gehalt wird aber pünktlich ausgezahlt.
Zu wenig für diese Zumutung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten die angeboten und auch von den Mitarbeitern gerne angenommen werden.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter sehr gute Entwicklungschancen und fördert diese.
Wird nach Bedarf angeboten.
Es werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Wer bereit ist Einsatz zu bringen, der kommt auch beruflich weiter