Aufgaben/Tätigkeiten

Unterfordert

Karrierechancen

Keine angemessenen Perspektiven

Pro

Die Bezahlung nach IG Metalltarif, die Wochenarbeitszeit von 35 Stunden und die Ausbildungsmittelübernahme sind gegeben.

Contra

Kaum eine individuelle Ausbildungsgestaltung und falls diese doch erfolgt, vollziehen sich Änderungen nur sehr schleppend und teilweise oft zu spät.
Zudem sollte die Kommunikation der Ausbildung und des dualen Studiums im Betrieb selbst gefördert werden, damit sich Ausbilder und Kollegen besser damit auskennen und dementsprechend besser darauf reagieren können.

Die Ausbilder

sehr gute Betreuung, auf jedes Anliegen wird reagiert

Aufgaben/Tätigkeiten

Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt besteht

Abwechslung

Regelmäßiger Wechsel der Abteilungen, sodass verschiedene Unternehmensbereiche kennengelernt werden

Ausbildungsvergütung

Pünktliche Lohnzahlung, Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, faire Entlohnung, sowie Unterstützung für schulisch bedingte Ausgaben

Arbeitszeiten

Gleitzeit bietet Flexibilität

Pro

Stellung der Firma als Holding, somit guter Einblick in das weltweite Management eines Konzerns
Möglichkeit zum mehrwöchigen Auslandsaufenthalt wird geboten
Gute finanzielle Unterstützung

Pro

- Abwechslungsreiche Ausbildung durch Durchlaufen verschiedener Abteilungen
- Möglichkeiten für Auslandspraktika
- Engagierte Ausbilder und nette Kollegen
- Gute Gemeinschaft zwischen den Azubis

Contra

- Teilweise unorganisiert und schlechter Informationsfluss

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Hineinversetzen in Azubis/ Studenten, Mehr Verständnis

Pro

- sehr gute Rahmenbedingungen
- hohes Engagement in Ausbildung

Contra

- teilweise schlechte Transparenz

Pro

Die zahlreichen Bereiche die man in der Ausbildung durchläuft.

Contra

Die Übernahme möglichkeiten sind eher schlecht.

Karrierechancen

Gute Weiterbildungsmaßnahmen.

Ausbildungsvergütung

Sehr faire Vergütung, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitszeiten

felxible Arbeitszeiten.

Pro

Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Eigene Junior Firma.
Viele Azubi-Events.

Die Ausbilder

Stets ein offenes Ohr für die Azubis.

Aufgaben/Tätigkeiten

Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Förderung der Prüfungsvorbereitung.

Abwechslung

Man erhält Einblicke in viele verschiedene Abteilungen, die ein großes Unternehmen bietet.

Pro

Eine große Zahl von Azubis startet jedes Jahr gemeinsam in die Ausbildung. Es bildet sich eine gute Gemeinschaft. Ein guter Start ins Arbeitsleben ist somit garantiert.
Viele zusätzliche Azubi-Events und Extras.

Die Ausbilder

Es gibt immer negatives, jedoch überwiegt das positive stark.

Verbesserungsvorschläge

• In manchen Bereichen, mehr Zeit einplanen.

Pro

Das Engagement der Abteilungen, Wissen zu vermitteln.

Contra

Das manchmal auftretende Chaos.

Die Ausbilder

Fachlich kompetent, meist zu wenig Zeit für die Azubis

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

Betriebsklima

In den meisten Abteilungen gut

Verbesserungsvorschläge

• eventuell zwei Ausbilder pro Abteilung

Pro

- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung
- 35h Stunden Woche
- Gleitzeit
- nette Kollegen

Contra

- Zu wenig Zeit für Azubis
- meist kaum Anerkennung für geleistete Arbeit

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder sind fachlich kompetent, haben jedoch meist sehr viel anderes um die Ohren

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr viel verschiedenes, auch anspruchsvolles

Betriebsklima

In den meisten Abteilungen sehr gut

Pro

Eine sehr ansprucksvolle und spannende Ausbildung

Contra

manchmal zu wenig Zeit für Azubis