Beim Recruiting ist das "Weltunternehmen" schlechter als ein Kleinstbetrieb aufgestellt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen als verschiedene Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie für ein Großunternehmen üblich, werden Bewerbungen in erster Instanz an einen externen Recruiter weitergeleitet, der die Spreu vom Weizen trennen soll.
Dieses gelingt jedoch dem Personalberater vom Standort Kitzingen nur bedingt. Immer wieder Absagen bzgl. Stellen, die passend zum eigenen Profil scheinen.
Bsp. Stellenausschreibung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Absage mit der Begründung: Wir benötigen für diese Stelle keine Wirtschaftswissenschaftler! Aha, ok?!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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