22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamgeist wird großgeschrieben, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Miteinander
alteingesessene (über 150 Jahre) bekannte Augsburger Firma
Urlaub kann, wenn es irgendwie geht, jederzeit genommen werden; Überstunden gehen auf Stundenkonto und können abgefeiert werden
flache Hierarchien, deswegen nur geringe Aufstiegschancen; interne und externe Weiterbildungsmöglichketen, die der Arbeitgeber unterstützt
angemssenes Tarifgehalt mit ggf. Zulage, das regelmäßig erhöht wird, Weihnachts- u. Urlaubsgeld, VWL, bAV, diverse Benefits, Jobrad, Löhne werden sehr pünktlich bezahlt.
Kunststoffabfälle werden recycelt, moderne energiesparende Lampen installiert
Kollegen halten zusammen und helfen einander
Langgediente Mitarbeiter werden aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt
Vorgesetzte sind fair und nehmen sich der Belange der Mitarbeiter an
Betriebsausstattung und EDV werden nach vielen Jahren des Stillstands modernisiert
seit Installaion der neuen Geschätsfürung läuft die Kommunikation sehr gut, selten geht mal was unter
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Eine sehr gute Worke-life-Balance, Mitarbeiter werden gehört und machbare Verbesserungen realisiert
toller Zusammenhalt
Gleitzeit, Homeoffice und auch kurzfristige Urlaubswünsche werden gewährt
es gibt immer wieder Schulungen und einige, gerade die jüngeren machen eine Weiterbildung zum Fachwirt
Provisionszahlungen im Vertrieb, sehr gute Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Mitarbeiterrabatte, für Mitarbeiter die weiterweg wohnen gibt es eine Zuzahlung zu den Fahrtkosten, JobRad Leasing möglich
sehr gut - viele unternehmen auch zusammen etwas privat
auf Augenhöhe - helfen auch mal im Tagesgeschäft mit, wenn es eng wird und haben auch für private Themen stets ein offenes Ohr
super Pausenraum mit Tischtennisplatte und Kicker und auch draußen gibt es Sitzmöglichkeiten mit Sonnenschirme
wöchentliche Teamrunden, aber auch Teamübergreifend
es werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich behandelt
Prozesse und IT werden optimiert und verbessert, individuelle Wünsche werden berücksichtigt und auf diese wird zügig reagiert. Auf neue Kollegen wird Rücksicht genommen und sie werden schnell integriert.
Gleitzeit, wenn man mal früher gehen muss auch kein Problem, Urlaub einfach mit Kollegen absprechen, dann sind die Wünsche auch immer Umsetzbar
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie das Einbringen eigener Lösungsvorschläge werden hier groß geschrieben.
Find ich super! Wer jammert, hat woanders noch nicht gearbeitet!
Schwarze Schafe, die alles schlecht reden und mit nichts zufrieden sind gibts überall - denen kann man es nirgendwo recht machen.
Arbeitszeiten sind Top! 38,5-Stunden-Woche gibts heutzutage kaum noch. Flexibles Arbeiten ist durch Homeoffice sehr gut möglich. Es wird Verständnis für Familienangelegenheiten gezeigt. Auch Feierlichkeiten wie Sommerfest/Weihnachtsfeier gibt es jetzt - das gab es zu Zeiten der vorherigen GF nicht.
Zwar flache Hierarchie, dennoch durch den neuen GF neue und herausfordernde Aufgaben mit großem Vertrauen!
Gehalt ist Top! Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch - ist in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich.
Zusammenhalt der Kollegen ist super - viele haben auch privaten Kontakt.
Sorgen und Probleme können jederzeit angebracht werden. Vorschläge werden sehr gut angenommen, Lösungen werden gesucht.
Technik wurde auf den neuesten Stand gebracht - Büroräume werden erneuert. Was will man erwarten nach soviel Jahren Stillstand. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Interessant und vielseitig! Eigene Ideen werden sehr gut angenommen. Der eigenen Gestaltung sind keine Grenzen gesetzt. Durch die neue GF wurden zwar die Aufgaben durch Umstrukturierungen etwas mehr, allerdings gibt es keinen Zeitdruck durch die GF. Zu Zeiten des vorherigen GF’s war es eher ein betreutes Wohnen statt arbeiten.
flache Hierarchien
Gute Ausbildung
Mitarbeiter werden bereitwillig gehen gelassen, obwohl die Personaldecke ohnehin sehr dünn ist. Arbeit wird auf verbliebene „abgeladen“
Personalpolitik/ -management nicht nachvollziehbar
Den Mitarbeitern Luft zum Atmen lassen, eins folgt dem anderen! Motivation steigern, Wertschätzung zeigen.
Ausbildung geht klar
Luft nach oben ist immer!
Einige mehr, andere weniger
Teils fragwürdig
Erschwert
Es wird immer Unterschiede geben
Habe hier große Entscheidungsfreiheit und wir bekommen immer mehr Struktur über eine gemeinsame Vision
Modernere Systeme, ist die Geschäftsleitung aber schon aktiv
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
Wird immer besser
Ist für Ideen offen
Gebäude und Büros werden erneuert
Wesentlich verbessert
Spannend und vielseitig
Nach vielen Jahren wird das Gebäude und die Büros schrittweise renoviert. Die IT und die Prozesse werden optimiert.
Man kann viele Jahre Stillstand nicht innerhalb von drei Jahren aufholen - nicht zu viele Baustellen gleichzeitig aufmachen.
Nicht alles auf einmal ändern, den langjährigen Mitarbeitern mehr Gehör schenken und auf Ihre Erfahrung zurückgreifen. Gute Mitarbeiter sind das Wichtigste eines Unternehmens.
Ich fühle mich pudelwohl.
Im Umkreis bekannt und gut.
Gleitzeit ist top. Bei Überstunden Mehrarbeit, bei weniger Arbeit Überstunden abbauen. Also in Ordnung.
Gibt es, wenn man möchte.
Überdurchschnittlich plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
In Ordnung, wird ständig optimiert.
Ist prinzipiell gut, der "Flurfunk" und das "Getratsche" einiger Kollegen nervt manchmal.
Was ich mitbekomme gut.
Ist gut, die Führungskräfte können was bewirken.
Es gibt Gleitzeit und Überstunden dürfen nach Rücksprache mit den Kollegen untereinander jederzeit abgebaut werden. IT-Programme laufen stabil, die Büros sind erst teilweise modernisiert worden, hier muss die Geschäftsleitung am Ball bleiben. Die neuen Büros sind top modern.
Ausbaufähig, aber was einen persönlich betrifft bekommt man früher oder später mitgeteilt.
Nichts Gegenteiliges bekannt.
Auf jeden Fall ja.
Der Betriebsrat ist bemüht
Den Druck auf die MA reduzieren und ein Arbeitsklima schaffen, in dem niemand durchweg mit einem flauen Gefühl in die Arbeit geht, weil man befürchtet von "jetzt auf gleich" gekündigt zu werden
vieles
Viele haben Angst um Ihren Job seit der neuen "Führung" (war nach "Charly")
nach außen Top, intern Flop
das passt eigentlich (ausnahmsweise)
passt! Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus evtl. Boni
nur wenige, die zusammen halten - viele schauen nur auf sich/versuchen die Geschäftsleitung für sich zu gewinnen (QD/CS)
der ist eigentlich gut, es sind viele langjährige (19 Jahre plus) Angestellte im Unternehmen
unterirdisch
veraltet...
Keine bis gar keine vorhanden
wenn man sich "gut" bei der Geschäftsleitung darstellt, gibt es sowas
#wassolldassein - immer das gleiche
Die neue GF. macht es super, weiter so.
Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut!
Fühle mich sehr wohl
OK
Eigentlich sehr gut, es wird überall einige schwarze Schafe geben!
Respektvoll
Funktioniert
Spannende Projekte
Teilweise Gleitzeit-Regelung, Feierlichkeiten sollen wieder stattfinden, gute Ausbildung für Kaufleute, viele langjährige Arbeitnehmer mit Know-How
Gefühl von Ersetzbarkeit kommt auf, Kosteneinsparung durch ausscheiden von Mitarbeitern scheint ein Gewinn zu sein, Betriebsrat sehr bemüht, jedoch unerfahren und daher „machtlos“ gegenüber Geschäftsführung, oftmals verbissene, engstirnige Meinung
Kommunikation an die Mitarbeiter verbessern, Interesse und Wertschätzung zeigen!
Wird täglich schlechter
Leop. Siegle ist im Umkreis bekannt.
Es gibt nicht so viele Möglichkeiten. Ausbildung ist gut. Danach muss gehofft und gebangt werden, dass Stelle für Übernahme frei wird.
Es gibt immer Ausnahmen, grundsätzlich sind die Kollegen jedoch Klasse
Der Geschäftsleitung wäre eine Start-Up wohl lieber gewesen. Es werden zu viele „Projekte“ angefangen und nicht zu Ende gebracht/gedacht.
keine elektrisch höhenverstellbaren Tische, ansonsten wurde ein wenig „modernisiert“
Sanitäranlagen lassen zu wünschen übrig
Wichtige Themen werden nur spärlich an die betreffenden Personen kommuniziert. Flurfunk einwandfrei.
So verdient kununu Geld.