22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schäfer&SIS Interlogistik® Bewertungen
Schäfer&SIS
Interlogistik®
Neunkirchen und weitere
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestresster Arbeitsalltag durch Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sis internationale speditions-gmbh in Neunkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden auf null gestellt. Personalmangel an jeder Ecke. Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Abteilungen miserabel. Jeder denkt nur an seinen Hintern. Kein Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter eingehen und denen zuhören. Nicht nur den Profit im Kopf haben, am Ende hat man den ohne Mitarbeiter sowieso nicht.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend stressig, phasenweise in Ordnung
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich. Die Überstunden werden allerdings jeden Monat auf dem Zeitkonto auf null gestellt, Minusstunden verbleiben aber natürlich für immer
Kollegenzusammenhalt
Egoistisch. Jeder schaut auf seinen Schreibtisch
Kommunikation
Neuerdings Sitzungen mit Führungspositionen - allerdings interessiert sich keiner für die Anliegen die man dort kundgibt. Es wird nur über Zahlen gesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Der Laden könnte so Effektiv sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sis internationale speditions-gmbh in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Work ja. Life bitte nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut,aber es ist halt auch Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es glaube ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Selten so unfähige gesehen
Arbeitsbedingungen
Umfeld katastrophal, Gebäude veraltet
Kommunikation
Tja wenn es die gäbe
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es,aber nicht ins Zeug legen, dann wird man zugeschüttet
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anno 1602
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sis internationale speditions-gmbh in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, jährliche Sonderzahlungen, Förderung / Entwicklung stets möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusste Überbelastung der Mitarbeiter. Wirtschaftliche Ziele stehen vor dem Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nicht genügend Hände hat, dann darf man die wenigen vorhandenen nicht noch ausbeuten und fertig machen. Schutz der Mitarbeiter als Wink mit dem Zaunpfahl !
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter den Kolleg:innen ist gut und harmonisch. Allerdings fast alle Abteilungen permanent unterbesetzt. Daher Dauerdruck für alle Kolleg:innen. Fünf Sterne für den Umgang untereinander, Null Sterne für das Arbeitsklima
Image
Attarktivität komplett gefallen in den letzten Jahren. Liegt am Umgang mit den angestellten Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Nicht möglich. Man muss ja schon ein schlechtes Gewissen haben, wenn man einen Arzttermin o.ä. hat, weil einen keiner vertreten kann. Schief angeguckt wird man meistens auch.
Karriere/Weiterbildung
Förderung immer Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... wem's wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1
Umgang mit älteren Kollegen
Zu human. Viele kleine Grüppchen. Altlasten eben. Einige reißen sich ein Bein aus, während andere Fernseh gucken.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Allgemein aber zu viel Druck für zu wenig Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Anno 1602. Mehr muss nicht gesagt werden
Kommunikation
Verbessert im Vergleich der letzten Jahre. Trotzdem wird man nicht gehört. Man soll von Ängsten & Nöten berichten, es wird zugehört und dann folgt ein Monolog warum man jetzt zusammen stehen muss. Auf Überbelastung wird gar nicht eingegangen. "Sie verdienen ja auch ein gutes Gehalt, dann muss man auch gutes erwarten können"
Gleichberechtigung
Absolut i.O.
Interessante Aufgaben
Logistik ist und bleibt ein geiler Job. Aber hier wird man zum psychischen Wrack bei der Überbelastung
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Ausbildung ohne Inhalt
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich beim Meister etc eingeschleimt hat kriegt man die besseren aufgaben und man kann in der Halle rauchen. Jedoch wird man nicht gedeckt oder so sobald welche aus dem Büro kommen. Sobald man bei einem Fehler erwischt wird kennt dich dein Meister nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt und kein Respekt.
Sobald man das Gelände betritt hat man das Gefühl man würde auf seine Grundrechte verzichten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterweisungen. Am besten man geht auf die Arbeiter ein.
Definitiv eine Einweisung für neue Verlader, so das nichts passieren kann, statt abzuwarten das was passiert um einen Schuldigen zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf einer Galeere. Man hat sich durchzukämpfen um überhaupt seine Arbeit zu machen. Arbeitsschutz ist ein Witz. Um Handschuhe zu bekommen habe ich ein halbes Jahr gebraucht. bei Kaputten Schuhen musste ich auf das nächste Jahr warten damit die mir welche bestellen, da die Verwaltung vorerst keine bestellen wollte.
Karrierechancen
Wird von Anfang an versprochen das man Aufstiegschancen hat. Jedoch habe ich oft genug miterleben können, sobald es um das Thema geht alle ahnungslos sind oder angeblich noch nie sowas zu Sprache kam. Die die aufgestiegen sind haben nur mehr Verantwortung bekommen jedoch keinen wirklich höheren Lohn. Noch nie kam jemand zufrieden aus dem Personalbüro außer da hat jemand gekündigt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist denke mal Branchen Typisch wenn man bedenkt das man in der Logistik arbeitet und nicht in der Industrie. Jedoch ist die Bezahlung für die Arbeit die man vor Ort macht mehr als mager wenn man bedenkt wie viel Verantwortung an einem hängt.
Die Ausbilder
Zwar gibt es einen Ausbilder aber einen Ansprechpartner oder jemanden der einem was beibringt gibt es nicht. Das meiste lernt man in der schule und macht es dann im Betrieb woraufhin die Blicke der Festangestellten sehr neugierig sind, letztendlich können die ja nur was daraus lernen.
Spaßfaktor
Spaß hat man hier Gewiss erst wenn man sich was bricht und sich vor Augen hält das man nachhause kann, auch wenn man meistens auf eine erst Hilfe verzichten muss und wahrscheinlich wieder selber einen Krankenwagen rufen muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis machen das selbe wie Aushilfen. Meistens haben die Aushilfen sogar eher das sagen. Beigebracht wird einem in der Regel nichts vom Vorgesetzten sondern eher von Sub-Unternehmern.
Ebenfalls trägt man volle Verantwortung für die Verladung obwohl keiner drüber schaut. Somit ist ein Azubi ohne Einweisung dazu Verpflichtet ein LKW zu beladen der auf die Straße geschickt wird ohne das einer mal bei geschaut hat ob es so richtig und Straßensicher genug ist.
Variation
Die Arbeit Variiert von Halle Staubsaugen bis hin zu Matsch mit der Schaufel vor allen 23 Toren aufzunehmen.
Respekt
Respekt hat hier keiner. Man wird weder als Mitarbeiter noch als Mensch Respektiert. Nett sind eher die Fahrer zu einem aber auch nur wenn man deren extra wünsche macht. (kleiner Tipp: macht das was die Fahrer sagen die scheinen mehr Ahnung zu haben und es läuft auch direkt besser)
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Spaßige Ausbildung wenn man das Leben satt hat.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die aus dem Büro einen Kaffee vollautomaten haben wo der Kaffee umsonst ist und die Lagerarbeiter 60 Cent für eine Plürre ausgeben muss was sich nicht mal als Kaffee schimpfen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die nichts dafür tun das die Gesundheit der Psyche erhalten bleibt. Es ist eine absolute Zumutung da zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit Arbeitsrecht und Menschenrechte auseinander setzen.
Arbeitsatmosphäre
Eig bräuchte man Gefahrenzulagen wenn man bedenkt wie rücksichtslos die LKW Fahrer sind und die Staplerfahrer durch die Gänge brettern. Mehr verletzte durch Ameisen als funktionierende Arbeitsmittel.
Karrierechancen
Aufsteigen tut man erst wenn man gekündigt hat und nach paar Monaten wieder kommt. So machte es einem der Eindruck. Man kriegt einen Titel zugesprochen und 200€ mehr und schon sind die kleinkarierten zufrieden.
Arbeitszeiten
9h verbringt man auf der Arbeit. Früh und Spätschicht. Wird gerne auch mal innerhalb einer Woche getauscht so das man nach einer spätschicht morgens um 5 wieder aufstehen darf. Gerne werden Pausen ausgelassen, weil die Arbeit gemacht werden muss, da die Festangestellten ja Vorrang haben.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist unverschämt auch als Geselle. In der Ausbildung wird man geknechtet, während die festangestellten Kaffee trinken werden die Azubis angeschrien wieso der Laden nicht läuft.
Die Ausbilder
Manchmal nett aber im Grunde sagen die A und machen B. Man kriegt sogar Ärger für deren Entscheidungen und aussagen.
Spaßfaktor
Trist und grau. Hier findet jeder Mensch die Depression. Menschenrechte werden bespuckt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind monoton. Effizientes Arbeiten wird nicht gefördert sondern man wird eher beleidigt wenn man einen Vorschlag macht. Einmal aus dem Büro weil man es nicht besser macht und einmal aus der Halle weil man es besser machen wollte.
Variation
Der Aufgabenbereich variiert sehr stark. Hin und wieder darf man Match Schaufel oder die Halle staubsaugen oder man wird in eine Halle geschickt die nicht in dem ausbildvertrag genannt wurde, jedoch so weit weg ist das man nicht weis wie man hin kommt. Aber kümmert niemanden.
Respekt
1 Stern ist schon unverdient. Es herrscht weder Respekt noch Anstand in diesem Unternehmen. Weder vom Büro noch von den Festangestellten in der Hallo noch von den Fahrern kann man ein Funken Respekt erwarten.
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Eher Schein als Sein, zu altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sis internationale speditions-gmbh in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeit, nicht zeitgemäße Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Talentförderung, mehr Gerechtigkeit, weniger vetternwirtschaftsähnliche Politik
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr harmonisch. Vorgesetzte sind da leider eher anders. Viel Kritik. Wenig Lob.
Image
Viele Mitarbeiter liebäugeln mit Abschied. Es kommen viele neue und gehen viele Neue. Auch langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund mangelnder Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Ob Termine oder Urlaub, man muss dafür kämpfen und ein schlechtes Gewissen haben, wenn Termine eigentlich außerhalb der Arbeitszeiten fixiert sind und man dementsprechend gehen muss.
Die Flexibilität lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Es steigen die Mitarbeiter auf und werden gefördert, die am besten mit ihren Vorgesetzten klar kommen. Die eigentlichen Fleißbienchen werden übersehen oder ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Kriterien für Gehaltslevel zu oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, eigennützig, ignorant, emotional statt sachlich, kein Interesse an Lösungen, Vorschläge werden kaum umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an moderner Ausstattung, egal ob Gebäude, Räume, Materialien. Chaotisch.
Kommunikation
Offiziell wird häufig und intensiv informiert. Inoffiziell passiert das kaum.
Interessante Aufgaben
Wenn man Spaß an seinem Beruf hat, ist es ganz ok. Ansonsten sehr häufig zu monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spedition aus einer Hand mit teilweise sehr hohen Fachkenntnissen, leider teils Uneinigkeiten auf höchster Ebene.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete in allen Verkehren - von Stückgut bis Luftfracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeiten auf höchster Ebene verunsichert alle anderen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur / Richtlinien in der gesamten Organisation.
Image
Der Ruf ist gemischt in der Branche. Sehr hohes Ansehen im interkontinentalen Verkehr.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung. Boni nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden am Jahresende und Einsatz für Hilfsprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Team. Innerhalb der Unternehmung Zuviel „Buschfunk“ und teilweise Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extrem gute GF mit Innovations-/Digitalisierungsideen, teilweise noch Führung a la „Opa‘s Spedition“. Zu viele Köche verderben den Brei. Unterschiedliche Ansätze / Uneinigkeiten auf höchster Ebene.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete EDV, Büro teilweise sehr renovierungsbedürftigt.
Kommunikation
Profitcenterdenken. Schlechte bis gar keine zwischen einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich verwirklichen und ist fachlich in vielen Bereichen sehr gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr undankbarer Laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat schon die eine oder andere freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undankbar und verlogen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und gescheit mit den Leuten umgehen wäre ein Anfang.
Überstunden ordentlich vergüten und nicht noch weniger wie die normalen Stunden zahlen!
Hof endlich machen!
Nicht immer an den falschen Enden sparen!!
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress und unter dauerdruck
Image
Als die Firma aus dem Sumpf bekannt
Karriere/Weiterbildung
Möglich.... mit viel betteln
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, aber das abgemachte wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert schon
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe...
Der eine schiebt die Verantwortung und Zuständigkeit auf den anderen.
Bei Gesprächbedarf ist aus der Personalabteilung Noe einer verfügbar. Mails werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Gelände ist auf einer alten Mülldeponie, so ist auch der Hof und die Halle. Im Sommer steht es vor Staub, im Winter den Hof nur mit Stiefeln betreten
Kommunikation
Sehr schlecht.
Hellsehen wäre von Vorteil!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leopold Schäfer, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Hat man Probleme werden die schnell gelöst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schäfer&SIS Interlogistik® durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Schäfer&SIS Interlogistik® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schäfer&SIS Interlogistik® als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.