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Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hängt allein von der Studioleitung ab, leider sind aktuell 9 von 13 Studios in Berlin nicht besetzt. Was sicher auch an der extrem unattraktiven Bezahlung zum Mindestlohn liegt.
Bezahlung der Studioleitungen und der Dozent:innen durch Stundenlöhne auf Mindestlohnniveau, zugleich Vermeidung von Sozialabgaben und geringe Planungssicherheit durch ausschließliche Honorartätigkeit für die Dozent:innen. Das finde ich alles nicht sehr sozial.
Das Unternehmen stellt fast kein Lehrmaterial zur Verfügung. Dozent:innen müssen alles selbst organisieren. Die Dozentinnen erhalten keine Weiterbildungen. Für jeden Euro mehr pro Stunde muss man endlos diskutieren und muss vom Inhaber höchst persönlich genehmigt werden.
Wenn das Studio schlecht läuft, sieht man keine Kolleg:innen. Da die meisten Studios keine Standortleitung haben, sieht man auch diese nicht.
Eine Studioleitung ist in den meisten Studios in Berlin nicht vorhanden, stattdessen erfolgt eine meiner Meinung nach extrem schlechte, anonyme und oft sinnlose Organisation durch ein Call-Center.
Viele Studios sind in nicht ganz so gutem Zustand. In der Regel gibt es kein Lehrmaterial, man erwartet für nur 1,5 Stunden ins Studio zu kommen. Oft ist dann die Fahrzeit zusammen höher als die Unterrichtszeit. Erscheint kein:e Schüler:in, erhält man (erst seit Kurzem) 30 min vergütet, zuvor gabe es bei Nicht-Erscheinen der Schüler:innen gar kein Honorar.
Es wirkt oft so, als sähe man die Dozent:innen als Eigentum oder sogar Feinde, die es zurechtzuweisen oder wie Gegenstände zu behandeln gilt. Wertschätzung, Respekt, inhaltlich passende Antworten zu Anliegen: Fehlanzeige! Die Studioleitung ist die einzige Person, die hier nach meiner Erfahrung ggf. anders agiert/ agieren kann.
Alle Dozent:innen sind Honorarkräfte. Können also von jetzt auf gleich keine Aufträge mehr bekommen. Bezahlung ist knapp über dem Mindestlohn, dabei nimmt das Unternehmen bis zu etwa 120 Euro je Termin ein, davon erhält der:die Dozent:in nur etwa 18 Euro (für 90 min).
Freie Einteilung der Aufgaben
Zeitlich flexibel
-
Mehr Gehalt, da sich das nicht immer lohnt, in einem Lernstudio zu arbeiten
Stunden sollten lieber auf Papier eingetragen werden, da es öfter Probleme gibt.
Mit privater Nachhilfe verdient man deutlich mehr
nix
alles, per Email bitte gerne melden, mit Name und wir schauen das wir es Publik machen
vergesst es
wie soll eine Atmosphäre entstehen, wenn absichtlich jeglicher Kontakt verhindert wird.
Die Googlebewertungen an einigen Standorten sagen genügend aus, die Fluktuation des Mitarbeiter bestätigen dies und der armseelige Versuch hier mit den ach so tollen angeblichen Bewertungen zeigen wie jämmerlich die Zustände wirklich sind
Fahrzeit keine Arbeitszeit, daher haben sich einige ehemalige Arbeitnehmer bereits zusammengeschlossen, da wir noch alle Aufzeichnungen haben. Wir wollen dies beim Arbeitsgericht noch geltend machen und Public. Sollten noch mehr sich anschließen wollen, Kontakt über gegenausbeutung at web.de bitte kontakt aufnehmen, wir nehmen gerne noch welche in den Pool auf.
keine, eher ein Karriereknick wenn man dort anfängt
Als Regionalleitung ein Witz, aber auch die Dozenten bekommen teilweise nur Mindestlohn, Studioleitungen nur teilzeit auch mit einem Witzgehalt.
Nun wenn man als Gebietsleiter nach 3 Monaten eine Zwischenbeurteilung abgeben muss über die neuen Studioleitungen und nach 6 Monaten eine weitere Beurteilung die entscheidet ob man sich von der Personalie trennt. Leistung wird bewertet an neuen Verträgen egal ob es Anfragen gibt, Quote der angenommenen Anrufe.
Von oben herab, man sieht ja welche Bewertungen ehrlich sind und welche einfach die Quote retten sollen.
Nun Fahrzeit keine Arbeitszeit, beim Vorstellungsgespräch werden Ausrüstungen versprochen die nie geplant sind, zum Grundgehalt wird in den ersten 6 Monaten eine Garantieprovision von 500 Euro auf die 3500 gepackt, jedoch haben auch andere ehemalige Kollegen mit bestätigt das auch Ihnen ebenso erzählt wurde das vorhandene Provisionen bereits weit höher als die Garantie wären. Dies kann man aber erst überprüfen, wenn der Fehler des unterschriebenen Arbeitsvertrags begangen wurde
Herr M und Herr G regeln von oben herab, der Rest wird dank einer Software sehr eng überwacht
Ja alle unter der GF und den Herrn M und G sind ständiger Überwachung ausgeliefert. Man fühlt sich schon gestalkt von Herrn M.
Nun einmal die Arbeitnehmer bewerten, dann die Sonderschreiben bearbeiten. Dies sind schreiben von Kunden oder deren Rechtsanwälte weil der Unterricht nicht stattfindet wie er vertraglich vereinbart ist, aber trotzdem weiter die Beiträge gefordert werden.
Es war super flexibel, ich konnte mich organisieren wie es mir gepasst hat.
Meine Chefin war toll, man konnte mit ihr sehr einfach sprechen. Sie hat immer zugehört und geholfen falls nötig.
Guter Zusammenhalt, alles auf Augenhöhe, immer nett und freundlich.
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Die Arbeit und das Umfeld ist super. Jedoch muss sich am Stundenlohn etwas ändern.
Es sollten mehr Dozenten angestellt werden um die Kursteilnehmer sinnvoller zu verteilen
Das ganze Team ist äußerst nett. Man hat immer seine Ruhe und dann den Unterricht nach eigenem Ermessen durchführen und Planen
Einen wirklichen Karriereweg gibt es hier nicht. Auch die Dauer in der man dort arbeitet hat leider keinen Einfluss auf den Stundenlohn
Leider ist das Gehalt verglichen mit Privater Nachhilfe / Kursen sehr gering.
Alle sind auf Augenhöhe.
Über WhatsApp ist jedes Problem schnell geklärt.
Garnichts
Absolut alles
Mehr organisiert , mehr professionslism.
Schlecht
Viel Show und nichts dahinter
Nicht genug Arbeit
Keine Ahnung
Sehr schlecht unter dem durchschnitt .
Existiert nicht
Nicht vorhanden
Unfreundlich
Nicht organisiert !
Keine Information oder Klassen Material .
Schüler mit sehr niedrigen Niveau .
Meine Arbeitsatmosphäre finde ich super, ich habe mein eigenes Büro, tolle Dozenten um mich herum.
Ich wurde sehr gut von der Fr. Leibfried eingearbeitet (Studioleitung aus Neustadt) sowie auch vom Herr M. wurde ich sehr gut eingearbeitet.
Wenn ich Hilfe benötige, habe ich all die Kontakte aufgelistet, wo ich mich bei Problemen oder sonstiges mich wenden kann.
Die Kommunikation zwischen der Zentrale ist sehr hilfsbereit.
Da ich montags immer freihabe, und ich am Freitag was Wichtiges vorhatte, konnte ich die Tage tauschen, dafür habe ich Montag gearbeitet und hatte dann dafür den Freitag frei, hatte eine ganz einfache Kommunikation mit den Herr G.
Meine Erfahrung ist sehr Positiv.
Es wird offen Kommuniziert wenn ein Problem vorliegt.
Abwechslungsreiche Arbeit und sehr selbständiges Arbeiten.
Täglicher Kundenkontakt, wo man viele Menschen kennenlernt.
Macht zu und lasst es sein. Mit der Führung zum scheitern verurteilt.
Eine angespannte Atmosphäre
Sehr schlecht. Hier geht es nur darum Verträge abzuschließen, nicht um Menschen etwas beizubringen.
Ich lache bis heute noch... überhaupt nicht vorhanden.
Unterstes Ende als Führungskraft. Firmenwagen ein Standard Passat mit wenig Ausstattung.
Aufgrund der Fluktuation und das unterbinden von Austausch untereinander, kaum vorhanden.
Herr M. Und Herr K. Sind in diesem Unternehmen gänzlich fehl am Platz. Eine eigene Meinung braucht man nicht, Hauptsache man spurt wenn die was sagen.
Top down
Nix
Alles, sorry es ist soviel, wie sagte einer meiner Vorredner: mit dem Arbeitgeber ist die Karriere zu Ende
Bitte Laden schließen
Bei dem Misstrauen, hier steht jeder unter Generalverdacht
Abzieherladen, böse Zunge würden das vielleicht als gewerbsmäßigen Betrug interpretieren.
Gibt es nicht, Fahrzeit keine Arbeitzeit, verlangen werden sie viel aber wenig zahlen tun sie gut, schlechte Atmosphäre sind sie super drin
Keine Karriere, M macht ja alle schlecht und solange der da ist..
Naja wenn weiblich und jung und mit Rock, dann kann man bestimmt bei M das große Los ziehen; zumindest entnimmt man es so seinen Machosprüchen
Sind ja eh alle nicht lange da xD
Also das der M noch da ist, jeder wird schlecht geredet, gelästert hinter jedem Rücken, aber so sehen die Grundsäulen dieser Firmenpolitik aus
Naja Sie sehen ja an den Bewertungen wer sich einschleimen will, ist aber auch in jeder Viko der Hinweis für neue gute Bewertungen. Die Ex Kollegen erzählen die Wahrheit
Unterirdisch, außer Herr Me….will irgendwas, dann hat man zu springen
Machoverhalten, muss ich mehr sagen
Vertrieb ist ok, ansonsten viel auseinandersetzen mit Leuten die viel Geld zahlen aber nix bekommen
Es fällt schwer, hier etwas gutes zu nennen, ist doch so vieles im Argen.
wie viele Buchstaben hat man hier eigentlich zur Verfügung?????
Generell habe ich eine derartige Fluktuation noch nie erlebt und leider zieht man keinerlei Schlüsse daraus.
Schlüsselpositionen mit Profis besetzen, es fehlt eine Marketingabteilung, eine Personalabteilung bzw. sollte man die Leute machen lassen. Vertrieb und Marketing geht nun mal häufig Hand in Hand, der VL hier, hat von Marketing null Ahnung, weiß dafür aber von Vertrieb... eigentlich auch nix.
sofern es hier etwas gutes gibt, das kommt von extern. Intern schüttelt fast jeder nur mit dem Kopf, die „echten Kommentare sagen hier alles notwendige.
warum muss man eigentlich einen Stern vergeben, hier bekommt man zu den 26 Tagen Urlaub 4 Tage extra für eventuelle Überstunden, bei durchschnittlich 55-60 Stunden in der Woche ein schlechter Deal. Mittagspausen sind gemäß Gorden Gekko (Wall Street) etwas für ….
Ist grundsätzlich nicht gewünscht, man hat regelrecht Angst davor, dass zu viel menschliche Nähe von der Arbeit abhält
man wird generell befristet und wenn das nicht mehr geht, hat man Angst diese nicht mehr loszuwerden, also wenn diese älter sind.
Unterhalb der GF gibt es 2. Für den einen empfehle ich junges Gemüse als MA, die finden die antiquierten Vorgehensweisen eines "Direktverkäufers" vielleicht ganz nett, schon etwas reiferes Klientel kann sich sicherlich nur wundern, dass so etwas noch geduldet wird
Big Brother is watch......., die vertrauen wirklich niemanden.
was auch immer im Vorfeld besprochen wird, "was kümmert mich mein Geschwätz von gestern"
Der Kontakt zu Interessenten und einigen Kollegen macht durchaus Spaß
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