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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist ein Familienunternehmen, wo der Chef noch ganz viel selbst mitarbeitet, mit der Erste ist der kommt und meist als letzter geht. Er ruht sich niemals auf dem Fleiß der Mitarbeiter aus, ist obendrein immer dabei das Unternehmen zu modernisieren.
Zwischendurch wird dann auch mal spontan der Grill angeschmissen, wo man dann beim Würstchen mal gemeinsam Mittag macht.
Eigentlich nichts außer die vier Tage Woche, aber die Zeit muss man ja auch wieder reinholen.
4 Tage Woche mehr nicht
technisch interessante Produkte, vernünftige Arbeitsumgebung, teilweise gute Zusammenarbeit im Team, teilweise recht angenehmer Umgangston
Im Endeeffekt ist wirklich nichts gut in dieser Firma. Es arbeitet auch niemand länger wie ein Jahr in der Firma Außer eine Handvoll Leute. Die Firma steht vor dem Zerfall. Geschäftsleitung interessiert sich nur für ihr Luxusleben und ihre Pferde Bevor nur ein Cent in die Firma investiert wird oder in die Mitarbeiter. Arbeitsausrüstung für die Monteure und Büro Mitarbeiter sind katastrophal
Geschäftsleitung Sind die Mitarbeiter egal.
Zu viele Leute haben was zu sagen, Versprechen werden nicht eingehalten, starkes Misstrauen gegenüber den Angestellten, Work-Life-Balance teilweise echt schwierig, keine Sonderzahlungen o.ä. außerhalb des Grundgehaltes, keine Gehaltserhöhungen, keine Aufstiegschancen
Die Firma LET Sollte sich mal selbst reflektieren Und nicht versuchen, alles schön zu reden. Stimmt mein lieber Geld nicht in irgendwelche sinnlosen und Bauarbeiten, sondern in die Mitarbeiter.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen. Überstunden bezahlen und Vor allem ehrlich zu den Angestellten sein
Bei der Wahrheit bleiben. Zusatzleistung zahlen. Und nicht das ganze Jahr Rum posaunen. Es gibt eine Gewinnbeteiligung Und am Ende gibt es bisschen Corona Bonus, was den Mitarbeitern als Gewinnbeteiligung verkauft werden soll. Ganz ganz traurig
Kompetenzgerangel an jeder Ecke, alles wird auf der persönlichen Ebene geregelt, der Angestellte steht weit unter der Geschäftsleitung und seinen Lieblingen, die alle je nach eigenem persönlichen Tagesplan unregelmäßig in der Firma aufschlagen, jeder hat eigene Vorstellungen über die Bedingungen der Arbeit der Angestellten, welche auch lautstark kundgetan werden. Probleme mit Angestellten werden meistens öffentlich und auch laut geklärt, hinterher wird noch bei den Kollegen über den Angestellten hergezogen. Arbeitsvorgaben ändern sich beinahe täglich, jeder Fehler wird als persönlicher Angriff ...
Der am besten bewertete Faktor von LET Löwer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein tolles zumeist junges Team, haben viel Spaß zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LET Löwer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chef wird bei schlechter Laune was oft vorkommt sofort persönlich
Bei Konflikten wird man direkt Persönlich angegriffen und "sanktioniert"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es überhaupt nicht. Meine Einarbeitung fand gar nicht statt. Ich musste mich selber über YouTube einarbeiten. Das ist die Wahrheit. Ich habe drei Monate gebettelt, dass mir jemand was beibringt. Dann wurde ich nach Hannover in einen Kurs geschickt, der überhaupt gar nicht für mich war und danach wurde auch nie wieder über irgendeine Weiterbildung oder irgendwas geredet Also das Feedback der Geschäftsleitung ist nicht richtig !
Jeder der möchte kann Schulungen und Seminare mitmachen. Ich selbst hab in den vielen Jahren schon einige Schulungen mitmachen dürfen von denen ich sehr profitiert habe.
Gibt es definitiv auf gar keinen Fall
Sind definitiv bei 0 %
Gibt es nicht
