typischer Mittelständler mit guter Marktpostition, loyalen Mitarbeitern und Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität - langfristiger Erfolg geht über Aktionismus; Mix an erfahrenen und jungen Mitarbeitern; Vertrauen in die Mitarbeiter/offener Umgang; gute Position am Markt; interessante Aufgaben und viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image aus der Vergangenheit; dass nicht alle an einem Strang ziehen, um zügig Abläufe zu verbessert, deren Probleme allen bekannt sind;
Arbeitsatmosphäre
bei manchen hat man den Eindruck: schlimm; für mich in Summe positiv, kollegial, Geschäftsführung agiert offen und verlässlich; bietet zusätzlich noch Runde-Tisch-Gespräche an; Bemühen erkennbar: von kleinen Zeichen wie kostenlose Eisausgabe bis hin zu Familientag; Mitarbeiter stehen zur Firma
Kommunikation
positiv: viel direkte Kommunikation über persönlichen Kontakt; teilweise hat man das Gefühl, dass manche Abteilungen besser informiert sind als andere; wohl auch wieder personenabhängig; Verbesserungen erkennbar, z.B. dass Infos aus Führungskräftebesprechungen weitergegeben werden
Kollegenzusammenhalt
großes Plus von bielomatik; vor allem in den Abteilungen enger Zusammenhalt; zwischen den Abteilungen hakt's machmal
Work-Life-Balance
Arbeitsaufkommen ist hoch; theoretisch bekommt man über die flexible Arbeitszeit sehr viele Freiheiten; man kann sie halt leider nicht immer nutzen; Teilzeit; Elternzeit, Vätermonate sind so wie man mitbekommt kein Problem
Vorgesetztenverhalten
wohl wie in anderen Firmen auch personenabhängig; ich bin mit meinem zufrieden
Interessante Aufgaben
mittelständischer Sondermaschinenbau, d.h. vielseitige Aufgaben, viel Freiheiten, wenig Kontrolle, man kann sich mit dem entsprechenden Einsatz sehr gut einbringen und schnell Verantwortung übernehmen; klares Plus von bielomatik
Gleichberechtigung
deutlicher Männerüberschuss; sind halt sehr technik-geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
viele Mitarbeiter mit langen Betriebszugehörigkeiten; bielomatik ist auch auf deren Erfahrung angewiesen und weiß das glaube ich auch
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist so ca. aus den 70er Jahren - das merkt man natürlich. Aber: Bürogebäude ist Klimatisiert; durch diverse Umzugsaktivitäten aus anderen Gebäudeteilen haben einige MA jetzt bessere Arbeitsbedingungen erhalten; in den letzten Jahren wurden verstärkt Laptops und Smartphones ausgegeben - auch für Monteure
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind umweltzertifiziert; eigene Betriebskrankenkasse und Gesundheitsaktionen; vor allem von den Azubis bekommt man mit, dass sie soziale Aktionen hier in der Region machen
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
haben Top-Auftragslage, daher gehe ich mal davon aus, dass es bei den Kunden gut ist. In der Umgebung hat es in der Vergangenheit etwas gelitten; man tut in den letzten Jahren aber viel, um Aufbruchsstimmung zu erzeugen und Imagewandel hinzubekommen.
Karriere/Weiterbildung
wenn eine Schulung wirklich benötigt wird, bekommt man sie ohne Diskussion; im Mitarbeitergespräch wird mit mir über Weiterbildung gesprochen - ich kann also selbst nicht klagen; Führungspositionen werden häufig intern besetzt und an internen Verschiebungen bekommt man mit, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln. Aber natürlich sind die Möglichkeiten halt entsprechend der Firmengröße...