Freue mich jeden Tag mich gegen diese Firma entschieden zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Gehalt, Aufgaben waren interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Vertrauen in MA und absolut kindisches Vorgesetztenverhalten (teilweise weil Druck durch Angst vor eigenen Auftraggebern weitergegeben wird, teilweise aber auch einfach narzistisch)
Verbesserungsvorschläge
-MA auf Augenhöhe begegnen& diese nicht wie Kinder behandeln
- nicht jeden kleinen Fehler auf die Goldwaage legen, sondern die MA man machen lassen (die machen das wirklich gut!)
- mehr Vertrauen in die MA
- nicht krampfhaft versuchen die "Rangordnung" aufrecht zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Für jmd der etwas von Personalentwicklung versteht, ethisch einfach nicht vertretbar:
MA werden bei kleinsten Fehlern schlecht gemacht (natürlich immer im freundlichen Ton), Ihnen wird alles bis ins Detail vorgeschrieben, dazu findet sich im Intranet eine ellenlange Liste mit Vorschriften, als würde es sich um Kinder handeln: z.B. "Licht ausmachen wenn man die Toilette verlässt". Vertrauen gibt es keins: es darf keine einzige Mail verschickt/ Social Media Kommentar gepostet werden ohne, dass diese(r) gegengelesen wird.
Kommunikation
Informationsfluss war okay, schwierig war eher die Art der Kommunikation, stetige Bemühungen eine "Rangordnung" aufzuzeigen, ohne, dass diese jemals angezweifelt wurde. Dabei wird mit flachen Hierarchien geworben?!
Kollegenzusammenhalt
MA untereinander absolut fair, sehr nettes Team, was gute Arbeit verrichtet hat. Leider waren die Grenzen sehr stark abgesteckt, damit wir dem Team "geschlossen gegenüber treten"... musste mich dann "heimlich" gut mit den MA verstehen
Work-Life-Balance
Für mich damals absolut okay, da ich ja noch neu war, für meine Kollegin die schon seit mehreren Jahren dabei war nicht so cool, sie hatte ultra viele Überstunden, weil sie aber den Laden quasi fast alleine schmeißen musste
Vorgesetztenverhalten
Von Tag 1 Kommentare wie "süß" oder "naiv" wenn man ernstgemeinte Ideen zur Verbesserung der Organisation oder Organisationskultur einbringt (um mich klein zu halten?). In einem Gespräch in den ich ansprach, dass ich mich nicht wohlfühle, sehr lauter, ruppiger Tonfall.
Witzigerweise wird sich außerdem damit gebrüstet, MA so gut zu kennen, was absolut nicht der Fall war.
Nach der Kündigung unnötige Verzögerungen bei der Zeugniserstellung, nach mehrfachem Nachfragen& letzlicher Fristsetzung fehlerhaftes Zeugnis mit zusätzlichen Formatierungsfehlern & schlechter Note erhalten, extra nach Ablauf der Frist. Nach höflicher Bitte dies zu korrigieren wütende Mail erhalten, ich hätte ja gar keinen Anspruch auf ein Zeugnis (äh, doch?!), mehrere Aufforderungen meinerseits mussten folgen, um wieder erst nach Ablauf der Frist eine Korrektur zu erhalten (natürlich nur mit der nötigsten Korrektur um einen Rechtsstreit zu verhindern).
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren in meinem Bereich sehr interessant, was der Grund warum ich die Stelle angenommen habe
Gleichberechtigung
Vielfältige Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Gab's keine
Arbeitsbedingungen
An sich gut, im Winter fällt aber wohl öfters die Heizung aus, bei -10 Grad durften wir ohne Heizung arbeiten, nach hause gehen ist da nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste jetzt aber ehrlich gesagt auch nicht, was man bei nem so kleinen Unternehmen da machen könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, alle MA erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Firmenwagen rechnet sich allerdings nicht
Image
Erklärt sich schon durch die hohe Fluktuation, wüsste auch niemanden der vorhat langfristig dort zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
WB ja, allerdings nur in Form von Tests mit Schulnoten die wiederum ausschlaggebend für das 13. Gehalt sind (wenig hilfreich). Aufstiegsmöglichkeiten gibt's keine, ist allerdings der Größe des Unternehmens geschuldet.