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Levi 
Strauss 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Lasst euch nicht täuschen. (Nur Erfahrung mit Frankfurt)

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Levi Strauss Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Rücksicht auf persönliche Probleme oder krankheit genommen. Grundsätzlich ist jeder nett und sympathisch, auch in der Zentrale. Danke für die Outfits. Kundschaft super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leichtsinnigkeit und Verantwortungslosigkeit. WIe so oft einer der Arbeitgeber die die Connection Zwischen Verkauf und Office nicht auf einen Nenner bringen. Store Mitarbeiter sind nur die „doofis“ die es gerade mal so schaffen aus dem Bett zu kommen und obere Ebenen sind hyperintelligente Kreaturen as einer anderen Dimension. Wenn ihr was „festes“ sucht, sucht weiter. Wenn ihr nur euren Lebenslauf ein wenig aufpäppeln wollt versucht es ruhig.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen (DMs) sollten an Leute verteilt werden die es ehrlich mit dem Laden meinen und nicht einfach nur ein einfaches Leben haben wollen. Und bitte, meine Güte, erhöht den Stundenlohn. Wenigstens für store Manager, dann bewerben sich vielleicht auch Menschen mit Hirn.

Arbeitsatmosphäre

Coole Lage. Nette Kunden.

Kommunikation

Kommt immer auf das Team an. Store Manager wechseln quasi im Wochentakt. Jämmerliche District Manager.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig.

Work-Life-Balance

Chefabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Theoretisch chefabhänig. Leider kommen echt die seltsamsten store Manager an den Posten dank miserabler DMs.

Interessante Aufgaben

Ware lässt sich einfach verkaufen. Kunden sind meist gut drauf.

Gleichberechtigung

Alles Chefsache mal wieder. Zu vielen Themen kann man keine genaue Antwort geben da es eben auf den jetzigen Chef ankommt. (Tendenz: schlecht)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgetauscht und ihrer Arbeit nicht honoriert. Stattdessen werden lieber „bekannte“ eingestellt die eigentlich unterqualifiziert für jeweilige Posten sind.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt sein Outfit gestellt. Dies öfters im Jahr. Man braucht sich nicht schlecht fühlen krank zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde sagen gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Kommentar. Peinlich für ein ach so traditionelles Unternehmen und Erfinder der Jeans.

Image

Das gute Image bringt einem höchstens was im Lebenslauf und Miete zu zahlen. That’s it.

Karriere/Weiterbildung

Büro weiß ich nicht. Im store gibt es nur 2 stellen. SM und Angestellte (naja und ASM). district Manager stellen lieber sonst wen ein als Mitarbeiter die seit Jahren für den Laden arbeiten.

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