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Levi Strauss Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Levi Strauss Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
3,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
2,87
Image
3,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 24 Bewertern Homeoffice bei 7 von 24 Bewertern Kantine bei 2 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 24 Bewertern Coaching bei 11 von 24 Bewertern Parkplatz bei 4 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vulgär und beleidigend allen gegenüber

Vorgesetztenverhalten

Vulgär und beleidigend

Kollegenzusammenhalt

Das Team wurde jedoch durch die Führungskräfte zerstört

Kommunikation

Netflix im Büro war wichtiger als Kollegen und Mitarbeiter zu unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es keine

Karriere / Weiterbildung

Man wird noch nicht einmal eingelernt

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt, bzw teilweise gar nicht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Alleingelassen, keine funktionierende Klimaanlage im Winter

Work-Life-Balance

Ohne ende Überstunden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Levi Strauss Germany GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Karriere / Weiterbildung

Scheinheiliges Image und Firmenphilosophie - überwiegend in der deutschen GmbH ausgeprägt praktiziert. Hier wird das "Hire and Fire"-Prinzip perfektioniert (höchste mir bekannte Fluktuationsrate). Karriereperspektiven sind gegeben, allerdings unter Aufgabe jeglicher sozialer Intuition, "Company first" heißt die Devise. Betriebsrat ohne Gewerkschaftszugehörigkeit - dementsprechend keine effektive Funktion als Mitarbeitervertretung, sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Denim Brands (Teilzeitkräfte werden auf Mindestlohnbasis rekrutiert, Vollzeitkräfte nur minimal "besser" vergütet) trotz der sehr hohen Erwartungshaltung und Anforderungen an die Mitarbeiter. Ungerechte/-gleiche Gehaltsverteilung bei den Mitarbeitern im Verkauf und Store Management - es wird kein Unterschied gemacht, ob in einem First Store (Boutique) oder in einem Outlet Store gearbeitet wird, trotz der sehr starken Performance-Unterschiede. Unterbezahlte Führungs- und Verantwortungspositionen, dazu ständig & stark steigender Leistungsdruck auf Mitarbeiter durch die sehr schnellen Globalisierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen.

Image

Scheinheiliges Image - betrifft ausschließlich die deutsche GmbH, welche das "Hire and Fire"-Prinzip perfektioniert (keine Brand im Denim Bereich hat eine größere Fluktuationsrate), sehr schlechtes Gehalt im Vergleich zu anderen Denim Brands (Teilzeitkräfte werden zum Mindeststundenlohn rekrutiert), sehr hoher und ständig steigender Leistungsdruck im Zusammenhang der Rationalisierung und Globalisierung insbesondere für Mitarbeiter in den Outlet Stores, die im Gegensatz zu den First Stores (Boutiquen) den Hauptumsatz generieren, imagegerechte Qualitätsprodukte sind bei der Company nur in den Boutiquen erhältlich, Outlet-Ware steht qualitativ in keinem Preis-Leistungsverhältnis, welche aber durch geschickte Marketingstrategie perfekt kaschiert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr großes Potenzial in der sozialen Einstellung und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern

Pro

Rationales Denken, strickt auf Umsatzsteigerung ausgerichtet. Wer es hier ein paar Jahre aushält, hat die beste Grundvoraussetzung für einen Karrierestart in jedem anderen Unternehmen.

Contra

Lohndumping, zu hohe Anforderungen an die Mitarbeiter (speziell im Outlet-Bereich verbunden mit Performance Tracking der jeweiligen Mitarbeiter), Karrierchancen meist nur mit Umzugsbereitschaft möglich bei nicht nennenswerter Gehaltssteigerung und weiterer Perspektiven

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Fast wie in einer Großfamilie. Hier hat jeder Mitarbeiter sehr viel Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz.

Contra

Provisisonssystem

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich freue mich fast täglich auf den neuen arbeitstag. Arbeitsräume sind gut ausgestattet, Getränke und Kaffe for free.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird ernst genommen und offen diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Kein Neid, gegenseitige Unterstützung

Interessante Aufgaben

weitgehend selbständiges Arbeiten möglich

Kommunikation

regelmäßige team-meetings oder conference calls

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gehört hier zur Firmenphilosophie. Hier hat bei gleicher Qualifikation jeder auch die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade da hier Mode verkauft wird mit Zielgruppe unter 40 tun sich ältere Mitarbeiter eher etwas schwerer.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildung und auch externe fortbildung wird sehr gut unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie es sich für ein modernes Unternehmen und Marktführer gehört, stimmt hier auch die Bezahlung .

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind auf dem modernsten stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist Levis weltweiter Vorreiter

Work-Life-Balance

Es wird viel Abverlangt, Ziele zu erreichen sind maßgebend und auch ein wichtiger Faktor beim Jahres-Einkommen. Hier guckt keiner auf die Uhr! Aber fragt auch keiner, wenn man mal sein WE verlängert oder den Feierabend früher antritt.

Image

Ich denke, daß alle Mitarbeiter stolz sind für eines der bekanntesten Marken überhaupt zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • stärker zusammenhalt / austausch unter den internen labels

Pro

Gutes Team-building, Top Marke und beste Arbeitsaustattung macht das tägliche Arbeiten leichter

Contra

Interne Arbeitsprozesse sind oft langwierig und auf den ersten Eindruck nicht sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Levi Strauss Germany GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe