Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
InternetnutzungEuch wird bei Problemen zugehört er nimmt Rücksicht auf die Menschen die mit Bus Bahn und Zug fahren
Ich habe nichts gefunden was gut ist
Die Arbeit ist schön, nur das drumherum ist nicht motivierend. Die Gegend ist toll, das Heim wunderschön, mit einigen Mitarbeitern macht das Arbeiten sogar Spaß.
Gesundheitsmanagement war in den letzten Jahren gut. Tolle Angebote.
Weiterbildungschancen sind vielfältig.
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Das man sich sein Dienstplan vorab schon mal komplett planen kann wie man es gerne hätte.
Das mitarbeitende Azubis nicht ernst nehmen trotz das diese erwachsen sind
Das ganz bösartig hinter dem Rücken Gerede!
Mehr Beständigkeit im Arbeitsablauf, auch kleinere Bereiche und Mitarbeiter zuhören und unterstützen, Einarbeitung von Mitarbeiter weitaus besser ausbauen, ist zu kurz und unvollständig.
Ich habe nichts gefunden was gut ist
Man reisst sich Jahre lang den A... auf....wird gekündigt und wird nicht einmal ordentlich behandelt.
Man sollte sich an seine Versprechen und Vereinbarung halten und nicht das blaue vom Himmel lügen um schnell schnell immer Personal zu haben.
Ständig wechselt das Personal vor allem sind viele innerhalb der Probezeit grundlos gekündigt worden
Grundlegen die Führungspersonen wechseln, alle MA einbeziehen und Teambildende Maßnahmen sowie faire Dienstplangestaltungen! Das Menschliche Miteinander unbedingt überdenken!
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Teamzusammenhalt und Teambildung mehr fördern.
Wer Überstunden macht sollte sie auch beliebig abbauen können.
Kümmert euch um eure Azubis
Mehr zuhören, mehr Umsetzung für ein harmonisches Klima, Anzeigen über fehlendes Wissen unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Lewida ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tarifliche Vergütung, man verdient wirklich richtig gutes Geld.
Gehalt kommt pünktlich und regelmäßig.
Zuschuss zum Kindergarten möglich.
Top und pünktlich
Super Gehalt
gute Bezahlung nach Tarif, immer pünktlich zum 25.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lewida ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tatsächlich wurde sich hier auch nie dran gehalten, du hast immer mehr gearbeitet - aber wehe du hattest mal einen Wunsch was Frei oder Urlaub anging, das Funktion dann urplötzlich nicht.
Ist wie überall im Gesundheitswesen schwierig, aber wenn manche Kollegen nicht regelmäßig "Kasse" machen würden und dadurch Dienste ersetzt werden müssten, würde es besser aussehen.
Ständig Überstunden und einspringen
Kein Personal, warum wohl?
Typisch Pflege, die Arbeit kann halt nicht einfach liegen bleiben, wenn wer nicht kommt. Überstunden entstehen regelmäßig, können aber auch zeitnah abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bestimmt Ausbildung werden einfach ewig aufgeschoben, gefühlt stellt sich hier die Leitung ein Armutszeugnis aus passende Träger oder Ausbilder dafür zu finden.
Man wird regelmäßig gefragt, was man sich für sich selbst wünscht und welche Schulungen man möchte.
Kann man anpacken, wird geboten
Bekommt man alles
Gute Weiterbildungschancen !
