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LEWIS 
Communications 
GmbH
Bewertung

Top-Arbeitgeber, gute Work-Life-Balance und super Team!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Lewis Communications GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen im Agenturumfeld
- breites Aufgabenspektrum
- Möglichkeiten zum Networking

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Das Team hält super zusammen, vertraut sich und unterstützt sich gegenseitig. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen, hilft anderen weiter und teilt auch sein Wissen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehrlich und direkt, Hierarchien sind sehr flach. Mit den Führungskräften kann man sich über alles fair austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Hammer. In dem überwiegend jungen Team wird viel gelacht, sich ausgetauscht und mit unterschiedlichen Kollegen – auch standortübergreifend – zusammengearbeitet – klappt sehr gut.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit und die Anzahl der Urlaubstage sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten am Standort haben immer ein offenes Ohr, sind ehrlich, freundlich, kommunizieren direkt und sind fair. Sie fördern die individuelle Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. :) Man kann in einem internationalen Umfeld arbeiten. Die Kunden sind sehr vielfältig – teilweise wirklich große Namen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön groß und offen. Der Lärmpegel hält sich in Grenzen, ausgestattet sind die Schreibtische mit neuen Laptops. Es gibt einen Konferenzraum und eine Sofaecke.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer seine Ziele erreicht, darf auch auf mehr Gehalt hoffen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jährliche Ziele vereinbart, an denen die Leistung des Arbeitnehmers gemessen wird. Diese lassen sich auch realistisch erreichen. Am Frankfurter Standort wird die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter sehr gefördert. Bevorzugung einzelner Personen gibt es nicht. Wer sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte, kann dies auch offen und direkt ansprechen. Darüber hinaus ist es möglich, im Rahmen von Austauschprogrammen auch andere Standorte innerhalb Europas /International für Trainings zu besuchen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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