72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atlas Copco Gruppe Vorstellungsgespräche
Atlas
Copco
Gruppe
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Teamleiter Service beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung auf die Bewerbung wäre toll gewesen. Es gibt keine Möglichkeit, aktiv nach dem Stand zu fragen. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auch beim Bewerber melden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Duz-Kultur und Anonymität
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es liest sich sehr gut in der Stellenanzeige. Über das Bewerbungsportal des Unternehmens durchläuft man ein durchaus übliches Procedere.
Doch hier beginnt das Unpersönliche. In der Stellenanzeige werden Ansprechpartner - also der Zuständige Manager und der HR-Mitarbeiter - benannt. Jedoch gibt es keine Mailadresse oder eine Telefonnummer an die man sich wenden könnte.
So erhält man recht unpersönlich die automatisierte Eingangsbestätigung der Bewerbung. Ich habe mich gleichzeitig auf dem HR-Portal registriert, um über neue Stellenausschreibungen informiert zu werden.
Inzwischen sind seit meiner Bewerbung 4 Wochen vergangen. Ich bekam nun eine automatisierte Mail, dass ich mich auf eine interessante Stelle bewerben könnte, weil ich der Talent-Gemeinschaft our company beigetreten bin.
Es war genau die selbe Stelle, auf die ich mich 4 Wochen zuvor beworben hatte.
Wegen meiner Bewerbung gab es keinerlei Feedback.
Was sich in der Stellenanzeige so positiv gelesen hat, weicht allmählich einem Faden Beigeschmack.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort nach 1. Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Vertriebsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort mehr von dem Manager, Anrufe werden ignoriert und auf emails wird nicht geantwortet, eine einfach Absage hätte gereicht.
Bewerbungsfragen
Nach dem 1. Gespräch bekam ich eine email, das ich den online Test doch bitte zeitnah ausfüllen soll. Doch leider kam der Test nie an und der Manager hat sich nicht mehr gemeldet, bzw. ist nicht mehr ans Telefon gegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie EngelmannHR Specialist Recruiting & Learning and Development
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für das Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Was zunächst vielversprechend begann, hinterließ abschließend keine zufriedenstellende Reaktion unsererseits. Ich bedaure sehr, dass der Prozess für dich ohne eine Rückmeldung abrupt endete. Dies ist keine schöne Erfahrung - gerne können wir gemeinsam prüfen, wie es dazu kam. Bitte komme hierfür unter 0152 34616286 oder per Mail, siehe unten, auf mich zu. Ich würde mich freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße und bis hoffentlich bald,
Stefanie Engelmann
stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com
Stelle offline und immer noch kein Feedback?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atlas Copco Deutschland GmbH in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dass bereits finale Gespräche laufen, während die Stelle noch extern ausgeschrieben ist, ist vollkommen in Ordnung. Sobald die Stelle aber besetzt wird und davon ist auszugehen, wenn die Stelle offline genommen wird, müssen im Rahmen der offenen Bewerbungsprozesse entsprechend Absagen verschickt werden. Ein Monat ohne Rückmeldung ist ohnehin zu lang, wenn man aber am Ende gar nicht mehr mit einem Feedback rechnen kann, wirft das kein gutes Licht auf den Arbeitgeber - auch für künftige berufliche Veränderungen. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie EngelmannHR Specialist Recruiting & Learning and Development
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge.
Du hast absolut Recht: Keine Rückmeldung zu erhalten bzw. davon auszugehen, keine Rückmeldung mehr zu erhalten und somit in Ungewissheit zu sein, ist weder wertschätzend noch wirft es ein gutes Licht auf uns als Arbeitgeber. Ich bedaure, dass du diese Erfahrung gemacht hast, denn wir leben jeden Tag unsere festverwurzelten Werte wie Fairness und Respekt.
Trotz aller Bemühungen passieren auch uns Fehlern und in diesem Fall möchte ich mich dafür entschuldigen, dass du im Unklaren gelassen wurdest. Wenn du möchtest, kannst du mich gerne unter 0152 34616286 oder per Mail, siehe unten, erreichen und wir prüfen gemeinsam deine Bewerbung. Ich würde mich freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße und bis hoffentlich bald,
Stefanie Engelmann
stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com
Nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atlas Copco Tools Central Europe GmbH in Essen als Business Development Representative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mut haben, rechtzeitig absagen und auf Nachfragen der Bewerber antworten.
Ich hatte eigentlich ein super Gespräch bis auf ein paar komische Punkte. Nach dem Gespräch hat man mir gesagt, dass man sich innerhalb von 2 Wochen bei mir meldet. Was natürlich nicht passiert ist.
Nach mehr als einem Monat habe ich die Managerin selbst kurz nach dem Stand gefragt, keine Reaktion.
Ein weiteren Monat später Absage. Schade, ich dachte es wäre professioneller. Aber der weitere Prozess hat das Gegenteil gezeigt. Es deutet darauf hin, dass es intern nicht koordiniert läuft.
Bewerbungsfragen
- Es waren wie immer Fragen zum Werdegang gestellt. Es waren jetzt keine unnötigen Fragen dabei wie wo ich mich in 5 Jahren sehe
- Was mir am meisten in Erinnerung geblieben ist, ist, dass ich das Gefühl hatte, dass meine Gesprächspartner einfach die Gespräche führten, um Ideen zu sammeln. Ich sollte nämlich ein komplettes Akquise Gespräch durchspielen und sie haben "unauffällig" mitgeschrieben. Ich habe das Gefühl, dass meine Gesprächspartner nicht richtig verstanden haben, um was es bei der BDR-Vakanz, die sie selbst ausgeschrieben haben, richtig geht.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie EngelmannHR Specialist Recruiting & Learning and Development
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Dass du nicht wie zugesagt Rückmeldung zu deinem Stand der Bewerbung erhalten hast, tut mir leid und bedaure ich zutiefst. Entsprechend kann ich deine Bewertung nachvollziehen. Zuverlässigkeit, Transparenz und Wertschätzung sind wichtige Voraussetzungen, um Bewerber:innen einen positiven Eindruck zu vermitteln. Dies ist uns bei dir leider nicht gelungen.
Wie passiert ist, kann ich nicht beantworten. Wir werden deine Informationen jedoch weitergeben und prüfen, um daraus lernen zu können.
Solltest du den Wunsch haben, dich bei mir zu melden, komme gerne auf mich zu. Ich würde mich sehr freuen, von dir zu hören.
Ich wünsche dir alles Gute!
Herzliche Grüße,
Stefanie
stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com
Wertschätzung unterirdisch/ Prozess unprofessional - überhaupt nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leybold GmbH in Köln als Auszubilden Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Empathisch sein im Gespräch, Bewerbungsprozess professionalisieren (Eingang bestätigen, Umgangsformen einhalten)
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich per E-Mail auf die o.g. Stelle beworben, es gab keine Eingangsbestätigung. Nachdem ich nach ein paar Wochen nachgefragt habe, wurde ich sehr kurzfristig zu einem Einstellungstest (vor-Ort) eingeladen.
- Da ich den Test scheinbar bestanden hatte wurde ich eine Woche später zum persönlichen Gespräch eingeladen. Vorher bekam ich noch einen nichtssagenden Steckbrief den ich ausfüllen sollte. Teilnehmer war wieder der Mitarbeiter der schon den Test geleitet hatte (welcher sich auch dieses Mal nicht vorgestellt hatte) und drei andere Personen, die es ebenfalls nicht für nötig hielten sich und ihre Funktion wirklich vorzustellen. Auch die Hand hat man mir nicht gegeben.
- Dann sollte ich etwas über mich erzählen. nach ein paar Sätzen wurde ich rüde unterbrochen und darauf hingewiesen, dass ich über meinen ausgefüllten Steckbrief berichten soll. Das tat ich dann auch. Nachdem ich über meine Erwartungen berichtet habe, entgegnete man mir schroff, dass ich evtl meine Erwartungen mal überdenken sollte. Bei anderen Äußerungen wurden die Augen gerollt. Dann wurde ich kurz aus dem Raum geschickt und die Personen lachten ganz laut. Alles in allem war es eine respektlose Atmosphäre!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie EngelmannHR Specialist Recruiting & Learning and Development
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Es tut mir aufrichtig leid, dass du den Bewerbungsprozess als unprofessionell, wenig wertschätzend und den Umgang mit dir als respektlos erfahren hast. So darf es auf keinen Fall sein.
Innerhalb der Altas Copco Gruppe verpflichten sich alle Kolleg:innen zum Einhalten eines Verhaltenskodexes, der unsere Grundwerte wie Fairness und Respekt widerspiegelt. Deinem Hinweis gehen wir selbstverständlich nach und schauen gemeinsam, wie wir uns verbessern können.
Ich bin offen für ein Gespräch und würde mich freuen, von dir zu hören, um noch einmal persönlich zu sprechen. Du kannst mich gerne unter 0152 34616286 oder per Mail, siehe unten, erreichen.
Freundliche Grüße,
Stefanie Engelmann
stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com
Gute Arbeitnehmer werden nicht erkannt. Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal zu einem persönlichen Gespräch einladen, wenn man doch so dringend Personal sucht!
Bewerbungsfragen
- Wenn denn mal eins stattgefunden hätte, könnte ich mich mehr dazu äußern
- Anscheint muss man Single, unabhängig und Kinderlos sein…?
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie EngelmannHR Specialist Recruiting & Learning and Development
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Ich kann nachvollziehen, dass du enttäuscht über die Absage bist. Du hast dir die Chance, dich persönlich vorstellen zu dürfen, gewünscht und nicht erhalten. Die Gründe hierfür kenne ich im Detail nicht - oftmals entscheiden jedoch Kleinigkeiten über eine Zu- oder Absage und ich gehe davon aus, dass meine Kolleg*innen deine Bewerbung sorgsam berücksichtigt haben.
Ich wünsche dir auf deiner Suche nach einer neuen Tätigkeit viel Erfolg.
Viele Grüße,
Stefanie Engelmann
stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com
Schlechte Erreichbarkeit/Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Anrufe wird nicht reagiert und auf schriftlicher Nachfrage warum ich abgelehnt wurde, kommt auch eine Reaktion. Wenn ein Unternehmen schon mit der Du'z Kultur und einer offenen Kommunikation wirbt, sollte das auch nicht nur aufm Papier stehen...
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie EngelmannHR Specialist Recruiting & Learning and Development
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Es ist nicht einfach, keine Angabe zu einer Absage zu erhalten und somit im Ungewissen zu bleiben – das verstehe ich sehr gut. Gleichzeitig kann ich dir vergewissern, dass meine Kolleg*innen alle Bewerbungen unvoreingenommen, fair und professionell prüfen. Die Gründe für eine Absage können sehr unterschiedlich sein – häufig sind es jedoch Kleinigkeiten, wie z.B. Branchenkenntnisse, die über eine Zu- oder Absage entscheiden. Bitte nehme diese Absage nicht persönlich, sondern sehe sie als Momentaufnahme.
Für deine Suche nach einer neuen Herausforderung wünsche ich dir viel Erfolg und eine baldige Zusage.
Alles Gute und viele Grüße,
Stefanie Engelmann
stefanie.engelmann@schneiderairsystems.com
Nach fast einem Monat keine Rückmeldung...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber den Respekt entgegenbringen, dem man dem Unternehmen mit seiner Bewerbung ebenfalls zeigt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.