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Leybold 
GmbH
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Leybold GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Der Abschied viel leicht.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leybold in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atlas Copco versucht ihr Konzept überzustülpen.Ist aber für eine so beratungsintensive Branche sicher nicht optimal.

Arbeitsatmosphäre

Leybold war bei den Kunden Jahrzehnte für seine Beratungskompetenz bekannt. Heute müssen die MA nur noch KPI's erfüllen.

Image

Noch gut, wird sich aber ändern.

Work-Life-Balance

Applicationabteilung vollkommen unterbesetzt, darum hilft nur Selbermachen.

Karriere/Weiterbildung

Man soll sich alle paar Jahre für eine andere Stelle bewerben. Atlas Copco Standart.

Gehalt/Sozialleistungen

Waren mal deutlich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der Website findet es statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 60 wird gefährlich.

Vorgesetztenverhalten

Sitzen auf Schleudersitz und reichen daher die Vorgaben nur nach unten durch.

Kommunikation

Von oben nach unten

Interessante Aufgaben

Vakuum ist eines der interessantesten Geschäftsfelder in der Industrie.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Monotone Karrierefalle

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Leybold Vakuum GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und den Kollegialen zusammenhallt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits genannte, es ist kein wunder dass Azubis nicht bleiben wollen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kompromissbereitschafft sollte erhöht werden. Vorgesetzte sollten mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen und DEREN Vorgesetzte sollten denen wiederum mehr Freiraum geben das auch zu tun. Das Individuum muss alles in allem respektvoller behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Klare Trennung der Klassen. Höhergestellte wollen nichts mit den Arbeitern zu tun haben. Den Arbeitern wird gerne subtil vor Augen gehallten wie Ersetzbar sie eigentlich sind.

Image

Viele reden untereinander schlecht über die Firma, trauen sich aber aus Angst um ihren Arbeitsplatz nicht den Betrieb offen zu Kritisieren. Dazu kommen noch "Anonyme" Umfragebögen mit Seriennummern die an jeden Mitarbeiter persönlich adressiert sind.

Work-Life-Balance

Samstage sind "Freiwillig" und Wechselschichten sind zu brutal für die innere Uhr, was sich wiederum negativ auf das Privatleben auswirkt.

Karriere/Weiterbildung

Leute in der Produktion bleiben bis ins hohe Alter dort. Es wird keine Anregung geboten über den Tellerrand (innerhalb der Firma) zu schauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht. Ältere verlieren ihre alten Arbeitsplätze und werden gefordert sich an neue unpassende Bereiche anzupassen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Befristeter Vertrag führt zum nächsten. Das wird immer genutzt um einen an der Kurzen leine zu halten, falls einem etwas nicht gefällt. Die "Freiwilligen" Samstage spielten hier auch eine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärm und Kühlmittelgestank. Aber Ohrstöpsel und Handschuhe werden Bereitgestellt, auch Arbeitskleidung.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist in Angemessen aber nicht viel Raum für Verhandlung.

Interessante Aufgaben

Langweilige Serienfertigung...


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Unterirdisch

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leybold GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix!!!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !!!!!

Verbesserungsvorschläge

Gierige Manager und Unfähige Vorgesetzte raus !!!!!

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte nimmt einen nicht für voll und setzt stets seinen willen durch

Image

Mehr Schein als sein !!!!!!!!!!

Work-Life-Balance

Arbeiten Arbeiten Arbeiten bis man umfällt !!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Meinung vertritt bleibt im tiefsten Morast ,der JA-Sager springt von Ast zu Ast !!!!!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich !!!! das wars auch schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn damit Geld verdient werden kann

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Sau !!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sau !!!!! Respektlos !!!!! Dreist !!!!! Der Mitarbeiter ist immer schuld an allem !!!!!

Arbeitsbedingungen

wird immer schlechter !!!!!

Kommunikation

Unter den Kollegen gut , Vorgesetzter geht während des Gesprächs einfach weg

Gleichberechtigung

Null!!!!!

Interessante Aufgaben

Länger Arbeiten ,Samstagsarbeit !!!!!!

Atlas Copco Leybold

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leybold GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Menschen und schwedische Firmenkultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wandel muss nicht zwingend gut sein

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leybold GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Permanent unter Druck und extrem wenig Lob

Image

Immer noch sehr hoch

Work-Life-Balance

Work Balance ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt nach Tarif. Keine Sonderboni oder der Gleichen.

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt aber noch OK

Vorgesetztenverhalten

Druck und teilweise offenes Mopping

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall immer spannende Themen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Unternehmen und beispielhafter Umgang mit dem Corinavirus

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leybold in Köln gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Kontrolle bei jedem Betreten des Unternehmens, Home Office bereits früh da mussten andere erst noch darüber nachdenken, Schutz der Mitarbeiter an oberster Stelle, überall Aushänge das wir auf Abstand achten sollen, CEO engagiert und absoluter Fokus auf Sicherheit von Kunden und Mitarbeiter, usw.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Alles super.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Nichts. Ich finde das alles richtig gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Könnte etwas besser sein, aber was man braucht bekommt man.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer verdient schon genug

Gleichberechtigung

Also wenn hier keine Gleichberechtigung ist, dann weiß ich auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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2 Jahre lang arbeiten bei Leybold

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leybold GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Vorstand feige ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darf man noch nicht mal ein persönliches Gespräch hat wenn man vom Werk verwiesen wird.

Verbesserungsvorschläge

Einen neuen Vorstand der weiß wie man arbeitet. Und mit dem man reden können wir bestimmte Arbeiten getätigt werden müssen wenn der Vorstand keine Ahnung davon hat.

Arbeitsatmosphäre

Immer stressig, man kann nie nach Arbeitsschutzgesetz arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine weitere Bildung.

Vorgesetztenverhalten

Besserwisserisch. Man kann nicht seine Meinung sagen und Verbesserungsvorschläge zu machen.

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich. Man sagt die Arbeiten sind zu gefährlich man dafür so nicht ausrichten. Wann muss der ausrichten sonst gibt es eine Abmahnung. Und wenn man es nicht sagt, und die Arbeiten macht. Und ein anderer sieht es, gibt es trotzdem eine Abmahnung oder eine Kündigung

Kommunikation

Schlechte Kommunikation heute wird so gesagt morgen wird so gemacht.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit der Übernahme durch Atlas Copco nicht mehr attraktiv

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Leybold Vakuum GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einem alten Vertrag ein guter Arbeitgeber hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen. Mit Tarifvertrag super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Übernahme durch Atlas Copco werden mehr außertarifliche Verträge gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich wieder mehr um die Mitarbeiter kümmern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach der Übernahme wurde es schlimmer

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leybold in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitszeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden seit der Übernahme nicht mehr gut behandelt

Verbesserungsvorschläge

Zu viele um sie hier aufzuzählen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leybold Vacuum GmbH nach übernahme Atlas Copco wird täglich gegen den wand gefahren.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leybold in Köln gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten versuchen alles unter die Teppich zu kehren wenn selber schlecht leiten und suchen sich ein aus damit alee Schuld auf dem geschben wird.

Keine Versprechungen werden von Vorgesetzten gehalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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